职业健康促进解释与促进技术标准

11《职业病防止规定》职业健康促进名词解释与促进技术范围本标准规定了职业健康促进术语的基础术语、方法术语、心理术语、拓展术语及其定义。本标准适用于职业健康促进相关活动。2.1健康素养healthliteracy个人获取和理解基本健康信息和服务，并运用这些信息和服务做出正确决策，以维护和促进自身健康的能力。2.2健康生活方式healthylifestyle朝向健康或被健康结果所强化的行为模式，包括合理安排膳食、坚持适量运动、保持心态平和、改变不良行为、自觉保护环境和学习健康知识等。2.3健康教育healtheducation通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动，全面提高公民的健康素养，促使人们自愿地改变不良的健康行为和影响健康行为的相关因素，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康和提高生活质量。2.4健康促进healthpromotion一切能促使行为和生活条件向有益于健康改变的教育、环境与支持的综合体。2.5occupationalhealthpromotionworkplacehealthpromotion22采取综合干预措施，以改善工作条件，改变劳动者不健康生活方式和行为，控制健康危险因素，预防职业病，减少工作有关疾病的发生，促进和提高劳动者健康和生命质量为目的的活动。［GBZ/T224—2010，10.4］2.6健康场所settingsforhealth通过环境、组织和个体因素的交互作用，促进人们健康和幸福的日常活动地点或社会环境，如工作场所、学校、医院、社区和乡村等。2.7健康工作场所healthyworkplaces由员工和管理者基于已识别的需求，全面考虑工作场所的实体工作环境、社会心理工作环境、个人健康资源和企业社区行动等影响因素，来保护和促进所有员工健康、安全和幸福的可持续发展的工作场所。2.8健康企业healthyenterprise2.9目标群体targetgroup存在共同需求的健康促进干预对象人群。2.10社区community如3.1健康赋权增能empowermentforhealth使人们获得掌控其生活和健康影响因素的能力的过程。333.2循证健康促进evidence-basedhealthpromotion通过科学研究和系统调查，运用适合健康促进的主、客体特征的高质量证据，科学、全面识别判断健康需求的决定因素，以达到最有效的健康促进行动目标的方法。3.3健康传播healthcommunication在受众研究的基础上，制作和传递健康信息与策略，以促进个人和公众健康的行为。3.4健康促进激励healthpromotionincentives依据员工完成预定活动、达成目标或预期结果情况，给予有形的商品或服务奖励，以激发员工参与健康促进活动的动力。3.5健康社区行动communityactionforhealth通过社区的集体力量来增进社区对健康决定因素的控制，从而改善社区人群健康。3.6行为干预behavioralintervention运用传播、教育、指导、说服、鼓励与限制等方法和手段，帮助个体或群体改变不健康的行为和生活习惯，使其自觉采纳健康行为，养成有利于健康的行为生活方式的过程。3.7形成评价formativeevaluation3.8过程评价processevaluation为有效地监督和保障健康促进计划的顺利实施，促进计划目标成功实现，而进行的在健康促进计划实施开始之时，贯穿于执行全过程的评价。3.944影响评价impactevaluation近、中期效果评价对健康促进项目导致的目标人群健康相关行为及其影响因素的变化进行评价。3.10结局评价outcomeevaluation远期效果评价对健康促进项目实施后导致的目标人群健康状况及生活质量的变化进行的评价。3.11工作环境评估workplaceenvironmentalassessment考察员工进行职业活动时所在的工作地点及其附近的环境，分析存在的所有对健康产生影响的因素。3.12健康影响评估healthimpactassessment通过综合性的过程、方法和工具，来评判某个政策、计划、产品或服务对人群健康的影响。3.13健康管理healthmanagement对个体和群体的健康进行全面监测、分析和评估，提供健康咨询和指导，以及对健康危险因素进行干预的全过程。3.14健康指导healthcoaching专业人员与参与者共同协作，通过一系列行为学方法来支持和促进参与者健康行为的过程。3.15员工健康调查employeehealthsurvey通过健康行为、预防保健服务和健康状况等调查，来获取员工健康信息、健康促进方面的福利和需求，以及参与工作场所健康促进活动的机会和障碍等资料的方法。3.16员工援助计划employeeassistanceprogram55\h4.1社会支持socialsupport个体从其所拥有的社会关系中获得的精神上和物质上的支持，包括工具性支持、情感支持、信息支持和同伴支持，这些支持能减轻个体的心理应激反应，缓解精神紧张状态，提高社会适应能力。4.2工作-生活平衡work-lifebalance个人能够达到或可以设定自我目标，能有效地履行工作、家庭和社区中多重责任的幸福状态。4.3工作-生活冲突work-lifeconflict工作场所内、外所承担的多重角色任务发生相互干扰和矛盾的状态。4.4紧张因素应激源压力源任何能够被个体感知并产生良性或负性应激反应的事件或内、外环境的刺激。4.5职业紧张jobstress；work-relatedstress；occupationalstress664.6职业倦怠jobburnout职业枯竭工作疲竭感精疲力竭个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，\h伴随于长期压力体验下而产生的\h情\h感、态度和行为的衰竭，是个体不能顺利应对工作压力时而产生的心理综合症。4.7职业歧视workplacediscrimination一种以不平等态度对待某些员工的行为。歧视的目标较多地指向种族、阶级、职业、籍贯和性别等。4.8工作场所暴力workplaceviolence工作场所发生的可导致工人健康损害和安全危险的暴力行为，通常以身体攻击和语言威胁的形式出现。4.9工作场所欺凌workplacebullying工作场所中来自他人持续存在的造成伤害的虐待，包括语言和非语言的、心理和躯体的虐待和侮辱，通常以符合组织内规则和政策的形式存在，主要来自上级，也发生于同事间，偶尔来自下级，是工作场所主要的不良社会心理因素之一。4.10工作场所骚扰workplaceharassment针对特定个体或群体的贬低或威胁行为，通常包括身体与情感骚扰，性骚扰是其中的一种，是工作场所主要的不良社会心理因素之一。5.1健康支持性环境supportiveenvironmentsforhealth775.2健康促进基础设施infrastructureforhealthpromotion开展应对公共健康问题和挑战的健康促进活动，所需要的人力和物力资源、组织和管理机构、政策法规和激励机制等的统称。5.3健康促进伙伴关系partnershipforhealthpromotion在健康促进活动中，两个或多个参与的个体或部门自愿达成的合作关系，共享健康相关资源和产出。5.4可持续健康促进行动sustainablehealthpromotionactions通过建立长效机制，多部门合作创造支持性环境，实施健康促进策略，维护社区和人群的利益，促使经济、技术、设施和自然资源可持续发展，减少对子孙后代健康影响的长期健康促进行动。5.5健康与生产力管理healthandproductivitymanagement旨在改善员工健康并提高其生产力而开展各类活动和服务的综合管理方法，包括医疗保险、工伤保险、职业卫生服务、员工援助计划、健康促进和带薪休假等所有能够促进员工健康、增加士气、减少离岗和增加员工工作效率的活动。5.6工作场所个人健康资源personalhealthresourcesintheworkplace企业给员工提供的健康服务、信息咨询、资源、机会及有利健康的环境，以支持和鼓励员工保持健康的生活方式，监护其身心健康状况。5.7健康行为healthbehavior个体或群体所采取的以改善和保持健康状态，或预防疾病与伤害为目的的行为，包括基本健康行为、预警行为、保健行为、避开环境危害和戒除不良嗜好等五类。5.888健康指标healthindicator通过直接或间接测量获得的反映个体或群体在生理、心理和社会状态方面的指标，如婴儿死亡率、平均期望寿命等。5.9健康收益healthgain健康结局的改善程度，用来反映健康干预措施的效果。5.10体力活动physicalactivity任何由骨骼肌收缩而引起的导致能量消耗的身体运动，主要包括职业性、交通性、日常生活体力活动及闲暇时体育锻炼。5.11体适能physicalfitness在应付日常工作之余，身体不会感到过度疲劳，还有余力去享受休闲及应付突发事件的能力。5.12健康文化cultureofhealth通过工作场所健康计划、政策、福利和环境支持而创建的一个员工受到尊重、支持和提升的健康、安全的工作环境和氛围。5.13健康福利healthbenefits员工福利计划中所包含的有关健康的内容，如健康保险、健康体检和健康咨询等健康服务或优惠措施。PAGEPAGE2职业健康促进技术本标准规定了开展职业健康促进的目的和基本原则、基本内容、步骤与方法、及相关伦理。本标准适用于用人单位和职业卫生技术服务机构开展职业健康促进活动。下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GBZ/T224职业卫生名词术语GBZ/T224界定的及下列术语和定义适用于文件。3.1需求评价demandevaluation通过系统收集工作场所各种与健康有关的资料，并对这些资料进行整理、分析，明确或推测与某种健康问题有关的行为和影响因素，以及健康教育资源可及性的过程，从而为确定职业健康促进干预目标、策略和措施提供基本依据。3.2健康干预healthintervention3.3效果评价effectevaluation对职业健康促进项目的执行情况和完成结果进行测量，将实际结果与预期目标进行比较，判定健康促进项目是否完成了预定目标及完成程度。目的指导用人单位创建健康、安全和清洁的工作环境，将健康促进工作融入到管理体系和组织文化中，促进劳动者养成健康的工作和生活习惯，并使职业健康促进的积极影响延伸到社区。应坚持领导层支持、员工参与、多部门合作、社会公平、可持续发展的原则。（（。职业病危害因素控制的主要措施包括：/（企业积极参与社区活动，包括企业将自身所从事的活动、专业知识和其他资源提供给所在地的社区，通过参与社区活动，影响员工及其家庭成员的身心健康。动员企业和员工积极参与健康促进活动，了解管理层和员工的价值观，争取企业管理人员、工会领导等的支持。企业最高管理者做出开展工作场所健康促进的承诺，制定相关政策，保障工作经费、人力资源的需求。将签署承诺的内容传达给所有的员工及其代表，并使相关信息在工作场所内外传播，动员员工积极参与。指定/在小企业，可外请专家或志愿者参与。应通过资源整合，为健康促进委员会提供活动的场所、时间、经费等必需的资源保障。健康促进委员会每年至少召开1次专题会议部署健康促进工作,每年至少组织开展2次以上职业健康促进活动。）。在基线调查的基础上，通过文献评审，学习良好实践的案例或关于良好实践的建议，了解和评价用人单位和员工关于如何改善其工作环境和健康的想法和观点，以及应采取的措施。在收集信息的过程中,要确保为女性和男性提供相同信息的机会，见附录B。3~53~5开展综合评价，可了解项目的开展情况，获得经验和教训并适时地获得反馈。综合评价包括：评价。。。通过综合评价，发现未达到计划提出的需求目标的原因，提出持续改进的措施，为今后的项目设计提供重要的信息，也为新的活动计划奠定基础。在健康促进活动中，应不分年龄、性别、种族和用工方式，全员自愿参与原则。注意当事人参与评价的知情权、参与权以及所得资料的保密性。相关工作人员应不受第三方影响，不涉及利益冲突，不隐瞒评价结果。附录A（资料性附录）用人单位职业健康促进需求评价调查问卷用人单位职业健康促进需求评价调查问卷，见图A.1。用人单位职业健康促进需求评价调查问卷用人单位职业健康促进需求评价调查问卷省（市）编码□□□□企业编码□□□□用人单位名称： 地址: 邮编: 电话: 法人代表: 填表日期年月日图A.1用人单位职业健康促进需求评价调查问卷图A.1(续)填表说明填写一个数字，字迹要求清晰、准确。涉及到数字的，均填写整数，采用“四舍六入五成双”原则进位。注意问卷中的逻辑跳转（黑体字）。1.2（GB/T4754—2011）第1.3题：企业规模划分依据国家《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》大型企业：从业人员数2000人及以上，销售额30000万元及以上，资产总额为40000万元及以上。中型企业：从业人员数300-2000人，销售额3000-30000万元，资产总额为4000-40000万元。小型企业：从业人员数300人以下，销售额3000万元以下，资产总额4000万元以下。第1.4题：企业卫生相关人员按照企业管理人员统计。“流动人员”是指外出就业一个月及其以上，且户口不在当地的工业企业从业人员。1.5亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。1.6色三角形标注；所产生的有毒有害物质请用红色笔标注。2.1因素，噪声、高温、电离辐射、非电离辐射等物理因素，炭疽、布氏杆菌、森林脑炎病毒等生物因素。2.2（所）、医务室（所）和医院。2.4图A.1(续)图A.1(续)PAGEPAGE10病危害预评价和控制效果评价；健康监护包括职业健康检查和职业健康监护档案管理。第3.1题：慢性非传染性疾病指高血压、冠心病、脑中风、糖尿病等疾病。病危害预评价和控制效果评价；健康监护包括职业健康检查和职业健康监护档案管理。第3.1题：慢性非传染性疾病指高血压、冠心病、脑中风、糖尿病等疾病。传染病指肝炎、结核、艾滋病和其他性传播疾病等。健康生活方式指戒烟限酒、合理膳食、体育锻炼和心理平衡等。第3.3题：集中培训是指不同规模的集体培训。4.2隔离或封闭指对职业病危害因素发生源进行隔离或物理屏蔽；局部通风包括局部排风和局部送风；全面通风指对整个生产车间进行通风换气；清洁生产是指将综合预防的环境保护策略持续应用于生产过程和产品中，以期减少对人类和环境的风险，其包括两个全过程控制，即生产全过程和产品整个生命周期全过程，对生产过程而言，清洁生产包括节约原材料和能源，淘汰有毒有害的原材料，并在全部排放物和废物离开生产过程以前，尽最大可能减少它们的排放量和毒性；个人职业病防护指使用个人职业病防护用品，如使用防尘口罩、防护眼镜、防护靴等。5.15.3第一部分：基本情况用人单位类型：110.国有 集体130.股份合作 联营150.有限责任公司 160.股份有限公司170.私营 200.港、澳、台商投资300.外商投资 190.其他所属行业： 规模：大型企业中型企业小型企业隶属于大型企业的小企业用人单位人员构成情况：男女管理人员总数专职卫生人员兼职卫生人员工人总数流动人员工伤保险参保人数医疗保险参保人数员工流动人员生产工艺简述另附生产工艺简述及生产工艺流程图，并在生产工艺流程图中注明职业病危害因素主要产生环节。另附原料、辅料、中间品、副产品和产品一览表，主要包括化学名称、用量/产量等信息。第二部分：职业卫生管理车间工段或岗位主要职业病危害因素员工接触总数（人）流动人员接触总数（人）2.2a设置卫生保健机构1.是2.否2.2b设置职业卫生相关部门1.是2.否用人单位配置卫生保健关人员 人，职业卫生关人员 人，用人单位配置专职职业卫生管理人员 人，兼职职业卫管理人员 人。2.4a职业病危害防治责任制度1.是2.否2.4b职业病危害警示与告知制度1.是2.否2.4c职业病危害项目申报制度1.是2.否2.4d职业病防治宣传教育培训制度1.是2.否2.4e职业病防护设施维护检修制度1.是2.否2.4f职业病防护用品管理制度1.是2.否2.4g职业病危害监测及评价管理制度1.是2.否2.4h建设项目职业卫生“三同时”管理制度1.是2.否2.4i劳动者职业健康监护及其档案管理制度1.是2.否2.4j职业病危害事故处置与报告制度1.是2.否2.4k职业病危害应急救援与管理制度1.是2.否2.4l职业卫生操作规程1.是2.否2.4m法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度1.是2.否2.4n其他（请列出） 1.是2.否（跳到2.7）自 年 月 以来，应检测职业病危害因素点数 个，实际检测 ，合格 个自 年 月 以来是否有新建、改建、扩建、技术引进或技术改造项目1.有 2.（跳到2.9）3××××年××××年××××年预评价项目（项）控制效果评价项目（项）3××××年××××年××××年员工流动人员员工流动人员员工流动人员上岗前体检情况应检人数实检人数检出禁忌证人数在岗期间体检情况应检人数实检人数检出疑似离岗前体检情况应检人数实检人数检出疑似职业病人数3上岗前培训情况在岗期间培训情况应培训人数实培训人数应培训人数实培训人数××××年员工流动人员××××年员工流动人员××××年员工流动人员3请病假医药费报销（元）人数天数××××年员工流动人员××××年员工流动人员××××年员工流动人员第三部分：健康教育情况3.1a职业卫生1.是2.否3.1b职业安全1.是2.否3.1c慢性非传染性疾病防治1.是2.否3.1d传染病防治1.是2.否3.1e心理健康1.是2.否3.1f健康生活方式1.是2.否3.1g其他（请列出） 3.2a《职业病防治法》及相关法规标准1.是2.否3.2b岗位操作规程1.是2.否3.2c作业场所产生的职业病危害因素名称、危害后果、防护1.是2.否3.2d正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品1.是2.否3.2e职业病危害事故应急救援措施1.是2.否3.2f其他（请列出） 3.3a集中培训1.是2.否3.6e宣传小册子/单1.是2.否3.3b广播1.是2.否3.6f网络1.是2.否3.3c宣传栏1.是2.否3.6g咨询1.是2.否3.3d宣传画1.是2.否3.6h其他（请列出） 集中培训多长时间一次？不超过6个月 2.7-12个月 3.1年以上 4.不定期第四部分：职业病防治情况4.1a合同告知1.是2.否4.1b上岗前培训1.是2.否4.1c职业病危害告知栏1.是2.否4.1d职业病危害警示标识和警示说明1.是2.否4.1e高毒物品告知卡1.是2.否4.1f其他（请列出） 4.2a替代1.是2.否4.2b隔离或封闭1.是2.否4.2c局部通风1.是2.否4.2d全面通风1.是2.否4.2e清洁生产1.是2.否4.2f减少接触时间1.是2.否4.2g健康教育与培训1.是2.否4.2h个人防护1.是2.否4.2i医疗保健1.是2.否4.3a防尘口罩1.是2.否4.3f防护靴1.是2.否4.3b防毒口罩1.是2.否4.3g防护服1.是2.否4.3c耳塞、耳罩1.是2.否4.3h安全帽1.是2.否4.3d手套1.是2.否4.3i安全带1.是2.否4.3e防护目镜1.是2.否4.3j其他（请列出） 3职业病（例）尘肺（例）职业中毒（例）噪声聋（例）其他总人数流动人员总人数流动人员总人数流动人员总人数流动人员总人数流动人员××年××年××年第五部分：急性职业中毒、工伤发生情况调查最近3年企业是否发生急性职业中毒事件1.是 2.（跳到5.3）中毒物质中毒人数死亡人数总人数流动人员总人数流动人员××××年××××年××××年最近3年是否发生过工事故?1.否（跳到5.5） 2.3事故名称受伤人数死亡人数总人数流动人员总人数流动人员××××年××××年××××年a（包括经济方面和缺勤天数）?第六部分：职业卫生与健康促进经费最近3年职业卫生投入费 万元，其中于监测 万元，检 万元最近3年职业卫生防护施经费总额 万元用于防护设备 万元用于设备维修 万元用于个人防护 万元最近3年健康促进经费入经费总额 万元非常感谢您的合作！调查员： 审核员： PAGEPAGE17附录B（资料性附录）职业健康促进（员工）需求评价调查问卷开展职业健康促进对人员进行需求评价，见图B.1。B.健康促进（员工）需求评价调查问卷企业编码□□□□个人编码□□□□用人单位名称 所属部门或车间 您属于 管理人员□生产工人□工种 岗位 其他（请列出） d填表日期 年 月 日图B.1职业健康促进（员工）需求评价调查问卷图B.1（续）图B.1（续）PAGEPAGE18填表说明1、请在填写调查表之前，认真阅读填表说明，明确调查表中涉及的一些基本概念。2、请用圆珠笔或签字笔认真填写。3均填写整数，采用“四舍六入五成双”原则进位。请注意问卷中的逻辑跳转（黑体字。4、所涉及概念的说明：第1.3题：本调查表中的“流动工人”是指外出就业一个月及其以上，且户口不在当地的工业企业从业人员。1.6专包括高中、中专、中技肄业和毕业；大专包括大专肄业和毕业；大本及以上指大学本科、硕士或博士研究生等。2.1高温、电离辐射、非电离辐射等物理因素，炭疽、布氏杆菌、森林脑炎病毒等生物因素。2.3供必要的物质帮助的一项社会保险制度。第4.5题：吸烟指一生中连续或累计吸烟6个月或以上者，否则为不吸烟。第4.8题：锻炼指规律性进行每次超过20分钟以锻炼身体为目的的各种活动。第一部分：基本情况民族

1.男 2.女是否是流动工人？是 2.否出生日期□□□□年□□月婚姻状况：已婚 2.未婚 3.丧偶 4.离婚文化程度：小学及以下 2.初中 3.高中及中专 4.大专 5.本及以上户口所在地（）月平均收入(1)～1000元 (2)1000～2000元 (3)2000～3000元(4)3000～4000元(5)4000元～5000元 (6)5000元～您的工龄？□□年□□月第二部分：职业卫生情况职业史（）起止年月（某年某月）单位岗位接触的主要职业病危害因素变动原因开始年月离开年月变动原因：1.患病2.存在有害因素3.转（换）岗4.劳动量大5.厂方辞退6.其它与本企业签订的是何种劳动合同？未签订合同 2.永性合同 3.定期续签合同 4.临时性合同您目前是否参加工伤保1.是 2.否企业是否为您进行职业康体检1.是 2.否？（可多选1.合同告知23.职业病危害告知栏4.5.高毒物品告知卡6.其他方式您每周工作几天？1.不超过5天 2.6天 3.7天您每天工作多长时间？1.不超过8小时 2.9-10时 3.11-12小时 4.12小时以上满意 2.基本满意 3.不满意 4.很不满意您所在的作业岗位是否置了职业病危害因素警示标识或警示说明1.是 2.否您认为您所在的作业岗是否需要佩戴个人防护用品1.不知道 2.不用佩戴 3.应该佩戴企业是否为您发放了个防护用品?（回答“否”者跳到第三部分1.是 2.否您是否按要求佩戴了企发放的个人防护用品1.是 2.否，请写出佩戴原因：第三部分：职业卫生知识和健康知识认知情况不知道 2.知道，但不解具体内容 3.一般了解 4.比较清楚您认为什么是职业病？不知道 2.劳动者所疾病 3.工作相关疾病4.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。“职业病是可以预防的若能早发现、早诊断、早治疗，效果好，您认为这种说法正确吗1.不知道 2.正确 3.不正确“毒物可以通过吸入、入和皮肤吸收等途径进入人体，您认为这种说法正确吗1.不知道 2.正确 3.不正确不知道 2.没病 3.没有残疾4.身体、精神及社会适应的完好状态不知道90～140mmHg60～90mmHg90～140mmHg60～90mmHg不知道 2.一定 3.不一定吸烟对健康有影响吗？不知道 2.无害 3.有害？（可多选1.不知道2.吃清淡饮食 3.体育炼 4.保持适当体重 5.心情舒畅 6.定期体检？（可多选）不知道近距离咳嗽喷嚏飞沫3.血液传播4.蚊虫叮咬5.礼节性接吻6.共用餐具10.拥抱7.握手11.母婴传播8.同一办公室办公12.共用游泳池9.性行为第四部分：一般健康状况和生活方式好 2.一般 3.差 4.非常差近一年花费医药费□□□□□元您是否吸烟？（回答“”请跳到1.是 2.否您平均每天吸烟多少支？1.不超过10/天 2.11-20/天 3.20支上/天您一般每周锻炼多少次？1.无 2.不超过3次/周 3.4-6次/周 4.6次以上/周您每周平均吃几次早餐？不吃 2.不超过4次 3.5次及其以上您的饮食口味：偏咸 2.一般 3.偏淡您的饮食偏好：油腻 2.一般 3.清淡第五部分：职业卫生服务和健康知识需求无所谓 2.希望 3.希望无所谓 2.希望 3.希望无所谓 2.希望 3.希望？（可多选）高血压、糖尿病等慢性病治知识 2.体育锻炼 3.食平衡4.控烟限酒 5.精神生 6.性健康 7.肿瘤治知识传染病防治其他？（可多选）1.职业紧张相关知识安全生产知识其他非常感谢您的合作！调查员：审核员：PAGEPAGE23附录C（资料性附录）职业健康促进（员工）满意度调查问卷开展职业健康促进进行过程评价时，对员工进行的满意度调查，见图C.1C.1（）一、一般信息1.出生日期：□□□□年□□月□□日2.1）男2）女3.1）管理人员2）生产工人（3）其他人员二、工作场所健康促进参与情况）（1）是（2）否（1）我不知道企业开展这个项目；（2）缺乏兴趣； （3）没有时间；（4）其他（请注明） 三、职业健康促进对员工的影响1.：项目明显改善有所改善没有任何改善无这方面的健康问题控烟限酒锻炼身体控制体重健康饮食精神压力血压图C.1职业健康促进（员工）满意度调查项目非常积极的影响项目非常积极的影响积极的影响没有影响消极影响非常消极的影响精神面貌工作状态工作满意度生活方式改善健康状况改善防病知识的提高职业危害防护意识提高图C.1(续)胆固醇妇科疾病总体健康状况其他 （√）四、员工对职业健康促进的看法（1） 非常满意（2）满意（3）（4）不满意（5）2.问卷结束，感谢您的积极参与和提出的宝贵建议，祝您健康！调查员： 审核员： 调查日期： PAGEPAGE25附录D（资料性附录）职业健康促进综合评价指标表职业健康促进综合评价指标，见表D.1。表D.1职业健康促进综合评价指标表内容干预效果指标评价方法评价标准评价结果备注一组织机构与管理1建立由各相关职能部门组成的健康促进委员会并有主管领导分管查阅相关文件有专门机构的设置和任命文件为符合；无专门机构的设置和任命文件为不符合。□符合□基本符合□不符合2设置专、兼职的职业卫生、健康促进工作人员查阅书面聘用文件有专、兼职的职业卫生、健康促进工作人员书面聘用文件为符合；□符合□基本符合□不符合3企业最高管理层有遵守国家法律法规、标准、技术规范、开展健康教育与健康促进活动、积极创建“健康促进企业”的承诺查阅书面承诺文件文件为不符合。□符合□基本符合□不符合4制定健康促进工作计划的实施方案查阅相关文件有健康促进工作计划的实施方案为符合；无健康促进工作计划的实施方案为不符合。□符合□基本符合□不符合5保障健康促进工作顺利实施的政策及有关规章制度的建立查阅相关文件有保障健康促进工作顺利实施的政策及有关规章制度文件为符合；无保障健康促进工作顺利实施的政策及有关规章制度文件为不符合。□符合□基本符合□不符合D.1D.1（续）PAGEPAGE26内容干预效果指标评价方法评价标准评价结果备注一组织机构与管理6设立健康促进工作专项经费查阅财务拨款账目和使用明细有健康促进工作专项经费为符合；无健康促进工作专项经费为不符合。□符合□基本符合□不符合7职工参与制定、执行和评估健康促进工作计划查阅相关活动记录有职工参与制定、执行和评估健康促进工作计划的活动记录为符不符合。□符合□基本符合□不符合8建立健康促进工作档案查阅相关档案有健康促进工作档案为符合；无健康促进工作档案为不符合。□符合□基本符合□不符合9对本企业健康促进工作定期考核评价查阅考核记录、文件有健康促进工作定期考核评价的考核记录、文件为符合；无健康促进工作定期考核评价的考核记录、文件为不符合。□符合□基本符合□不符合10企业劳动制度与组织查看相关劳动制度与组织文件企业劳动制度与组织合理为符合；企业劳动制度与组织不合理为不符合。□符合□基本符合□不符合11建立健全相关规章制度11.1职业病危害因素监测制度查看相关文件有职业病危害因素监测制度为符合；无职业病危害因素监测制度为不符合。□符合□基本符合□不符合11.2职业健康监护制度查看相关文件有职业健康监护制度为符合；无职业健康监护制度为不符合。□符合□基本符合□不符合11.3建设项目职业病危害评价制度查看相关文件有建设项目职业病危害评价制度为符合；无建设项目职业病危害评价制度为不符合。□符合□基本符合□不符合11.4职业卫生教育培训制度查看相关文件有职业卫生教育培训制度为符合；无职业卫生教育培训制度为不符合。□符合□基本符合□不符合11.5职业卫生应急预案制度查看相关文件有职业卫生应急预案为符合；无职业卫生应急预案为不符合。□符合□基本符合□不符合内容干预效果指标评价方法评价标准评价结果备注一组织机构与管理11.6职业病危害因素告知制度查看相关文件有职业病危害因素告知制度为符合；无职业病危害因素告知制度为不符合。□符合□基本符合□不符合11.7个体职业病防护用品发放制度查看相关文件有个体职业病防护用品发放制度为符合；无个体职业病防护用品发放制度为不符合。□符合□基本符合□不符合11.8工伤保险制度查看相关文件有工伤保险制度为符合；无工伤保险制度为不符合。□符合□基本符合□不符合二作业场所管理1工作场所符合职业卫生相关标准的要求查阅相关资料职业卫生相关标准的资料为不符合。□符合□基本符合□不符合2建设项目职业病危害评价与管理申报查看相关资料有建设项目职业病危害评价与管理申报资料为符合；无建设项目职业病危害评价与管理申报资料为不符合。□符合□基本符合□不符合3职业病危害因素监测查看监测报告有职业病危害因素监测报告为符合；无职业病危害因素监测报告为不符合。□符合□基本符合□不符合4配备职业病危害防护设施查看作业现场现场配备职业病危害防护设施为符合；现场未配备职业病危害防护设施为不符合。□符合□基本符合□不符合5配备足量有效的个人防护用品，并做到正确使用查看作业现场现场配备有足量有效的个人防护用品，并做到正确使用为符合；现场未配备足量有效个人防护用品，并未做到正确使用为不符合。□符合□基本符合□不符合6作业场所张贴职业病危害因素警示标识查看作业现场作业场所张贴职业病危害因素警示标识为符合；业场所未张贴职业病危害因素警示标识为不符合。□符合□基本符合□不符合内容干预效果指标评价方法评价标准评价结果备注三与1岗前培训查阅培训计划、照片、签到表、培训资料等档案资料有完整的岗前培训档案资料为符合；无岗前培训档案资料为不符合。□符合□基本符合□不符合2职业卫生及相关法律法规培训查阅培训计划、照片、签到表、培训资料等档案资料有完整的职业卫生及相关法律法规培训档案资料为符合；无档案资料为不符合。□符合□基本符合□不符合3职业卫生知识培训查阅培训计划、照片、签到表、培训资料等档案资料有完整的职业卫生知识培训档案资料为符合；无档案资料为不符合。□符合□基本符合□不符合4职业中毒症状及应急救援方法培训查阅培训计划、照片、签到表、培训资料等档案资料有完整的职业中毒症状及应急救援方法培训档案资料为符合；无档案资料为不符合。□符合□基本符合□不符合5工作相关疾病的防治知识培训查阅培训计划、照片、签到表、培训资料等档案资料有完整的工作相关疾病的防治知识培训档案资料为符合；无档案资料为不符合。□符合□基本符合□不符合6（冠心病、糖尿病等）查阅培训计划、照片、签到表、培训资料等档案资料有完整的慢性病防治知识培训档案资料为符合；无档案资料为不符合。□符合□基本符合□不符合7传染病防治知识培训（肝炎、结核、艾滋病等）查阅培训计划、照片、签到表、培训资料等档案资料有完整的传染病防治知识培训档案资料为符合；无档案资料为不符合。□符合□基本符合□不符合8职业紧张与心理卫生知识培训查阅培训计划、照片、签到表、培训资料等档案资料