重庆市永川区何埂法律服务服务所

——重庆市永川区何埂法律服务服务所章程二0二一年七月二十日何埂法律服务所章程第一章总则第一条根据《重庆市基层法律服务条例》《基层法律服务所管理办法》《基层法律服务工作者管理办法》等相关规定，制定本章程。第二条本章程是本所的根本制度，本所依据本章程建立适合本所实际的管理制度，但不得与本章程相违背。第三条本所名称：重庆市永川区何埂法律服务所本所住址：重庆市永川区何埂镇新街第四条本所是由3名具有基层法律服务工作者执业证的人员采取自愿原则组成，经重庆市司法行政机关批准设立的合伙制法律服务所，独立享有民事权利、承担民事义务。第五条本所遵守国家法律、法规、规章的规定，依法开展业务，接受司法行政机关的监督管理。第六条本所及基层法律服务工作者加入重庆市基层法律服务工作者协会，接受协会指导。第七条本所管理实行民主集中制，研究决定重大事项，在业务范围内统一接受委托并指派基层法律服务工作者执行职务，按照国家有关规定聘用、辞退工作人员，决定内部机构设置和管理形式，依据相关规定确定适合本所实际的分配办法，在不违反国家规定的情况下管理、处分本所财产。第二章宗旨和业务范围第八条本所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，在中国共产党领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，支持和保障中国共产党的组织在本所开展活动，遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，忠实履行中国特色社会主义法治工作队伍的职责使命，加强基层法律服务工作者思想政治建设，把拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治作为基层法律服务工作者从业的基本要求，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，严格依法诚信规范执业，维护当事人合法公益，维护法律正确实施，维护社会公平正义，为全面依法治国、建设社会主义法治国家、促进经济社会发展贡献力量。第九条根据《重庆市基层法律服务条例》第十五条的规定，本所从事下列业务：（一）解答法律咨询，代写法律事务文书；（二）受聘担任法律顾问；（三）接受委托，代理民事、行政诉讼；（四）接受委托，代理当事人参加调解、仲裁、行政复议；（五）提供其他非诉讼法律服务。第三章党的建设第十条本所按照《中国共产党章程》规定成立党的基层组织，并按期进行换届。本所正式党员人数3人以上不足50人时，经上级党组织批准，单独设立党支部；正式党员少于3人时，经上级党组织批准，按照就近就便的原则，与党建工作开展较好的基层法律服务所设立联合党支部，或者参加基层法律服务行业联合党支部。没有党员基层法律服务工作者时，向上级党组织申请选派党建工作指导员，指导开展党建工作。第十一条本所党组织按照相关规定开展党的活动，加强党的建设，充分发挥战斗堡垒作用，促进本所健康发展，保证本所建设正确的政治方向。本所党员基层法律服务工作者，应当履行党员义务，享有党员权利，自觉接受党组织的监督，充分发挥先锋模范作用。第十二条本所负责人应当主动支持党建工作，将党建工作经。第十三条本所换届选举负责人前，本所党组织应当按照规定将负责人人选报上级党组织审核。本所变更、撤并或者注销，本所党组织应当及时向上级党组织报告，实现本所负责人和党组织书记同步调整。第四章设立经费来源、金额及用途第十四条所设立的经费由合伙人自行筹集，金额为3万元（人民币）。第十五条设立经费用于下列事项：（一）租赁办公用房；（二）购买办公用品；（三）宣传广告费用；（四）装修办公用房；（五）印刷有关文书；（六）其他开支。第五章合伙人会议第十六条合伙人会议是本所权力机构，由全体合伙人组成。合伙人会议决定本所重大事项。第十七条合伙人会议行使下列职权：（一）制定和修改本所章程、合伙协议；（二）制定和修改本所发展规划、工作计划；（三）制定和修改本所的规章制度并监督执行；（四）推举产生、罢免本所主任；（五）决定吸收新的合伙人、批准合伙人退伙；（六）决定本所工作人员的聘用、辞退；（七）决定本所利润分配方案；（八）决定本所解散相关事宜；（九）其他重大事项。第十八条合伙人会议分为定期会议和临时会议。合伙人定期会议每半年召开一次。经本所主任或者三分之二以上的合伙人提议，可以召开合伙人临时会议。合伙人会议由本所主任主持。第十九条合伙人会议实行民主集中原则，由合伙人按照出资比例投票表决。第二十条合伙人会议议决事项应当形成会议纪要，该纪要经与会合伙人签字后生效。第六章全体职工会议第二十一条全体职工会议是本所民主管理机构，由全体基层法律服务工作者和行政人员参加。第二十二条全体职工会议行使下列职权：（一）民主选举产生本所副主任、办公室主任、部门负责人，报本所主任任命；（二）决定与职工福利有关的各项制度提案；（三）对合伙人会议各项决议进行质询；（四）对合伙人会议经营管理事务行使监督权；（五）评定本所年度优秀职工。第二十三条全体职工会议分为定期会议和临时会议。全体职工定期会议每年召开一次，一般每年底举行。全体职工临时会议由合伙人会议或者三分之二以上职工提议召开。全体职工会议由本所主任主持。第二十四条全体职工会议实行集体决策制度，由到会职工过半数表决通过决议。全体职工会议须有本所全体职工三分之二以上参加方能召开，否则形成的决议视为无效。第七章法律服务所主任第二十五条本所设主任一名，主任为本所负责人，对外代表法律服务所，对内负责日常管理活动。第二十六条本所主任由合伙人会议在合伙人中推举产生，报主管司法行政部门备案。每届任期三年，可以连选连任。第二十七条本所主任履行下列职责：（一）主持本所日常工作和管理内部事务；（二）根据本所全体职工会议选举结果任命本所副主任、办公室主任、部门负责人；（三）加强本所基层法律服务工作者的职业道德和执业纪律教育，组织开展业务学习和经验交流。（四）代表本所与聘用的工作人员签订聘用合同；（五）批准一般性财务支出；（六）行使法律、法规、规章赋予的其他职权。第二十八条本所主任在任职期间不称职的，经合伙人三分之二以上同意，应当罢免。主任被罢免应当报主管司法行政部门备案。基层法律服务工作者的权利和义务第二十九条本所基层法律服务工作者的权利：（一）获得本所提供的必要工作条件；（二）获取劳动报酬，享有相关福利待遇；（三）参加本所全体职工会议；（四）法律、法规、规章、行业规范及本所内部管理制度规定的权利。第三十条本所基层法律服务工作者的义务：（一）遵守基层法律服务工作者职业道德和执业纪律；（二）依法维护当事人合法权益；（三）接受本所管理，遵守本所规章制度，维护本所声誉；（四）承担因自身过错给本所和他人造成损失的赔偿责任；（五）法律、法规、规章、行业规范及本所内部管理制度规定的义务。第九章管理、执业基本制度第三十一条本所根据法律、法规、规章和行业规范，按照本所章程要求，建立一套完整的内部管理制度，包括统一收案和收费管理制度、印章和法律服务专用文书管理制度、人员管理和聘用合同制度、档案管理和财务管理制度、分配制度、合伙人会议制度、基层法律服务工作者执业年度考核制度、风险防范制度、利益冲突审查制度、重大疑难敏感性群体性案件请示报告制度和集体研究检查督导制度、服务质量监督制度、基层法律服务工作者表彰奖励制度、投诉查处制度和内部惩戒制度、违规基层法律服务工作者辞退和除名制度、政治和职业道德教育及业务学习、交流培训制度等，规范提升统一收案、统一委派、统一收费、统一归档、统一印章使用登记等内部管理水平。第三十二条本所依法建立健全财务管理制度：（一）建立岗位责任制；

（二）严格遵守国家财经纪律、规定和本所财务管理制度；（三）自觉接受司法行政部门及财税部门监督、审计；（四）依法纳税并按规定上交协会会费；（五）按照有关规定，提留各项基金；（六）聘用符合条件的财务人员。第三十三条本所承办法律事务，必须由本所统一与委托人签订委托代理协议，统一向当事人收取服务费用和差旅费用，并如实入帐。合伙人及基层法律服务工作者个人不得私自收取服务费用和差旅费用。第三十四条本所合伙关系存续期间，合伙人的共同财产由本所统一管理，未经合伙人会议决定，不得分割、挪用、处置。第三十五条本所总收入由业务收入、利息收入、其他合法收益组成。第三十六条本所建立成本统一支付制度，该成本包括：业务提成；办公房租金及物业管理费；办公费用；行政辅助人员工资；广告宣传费用；培训费；营业税及附加费；协会会费；基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、人身意外伤害保险费用；固定资产折旧费；执业责任保险费用；参加社会公益事业支出；法律政策允许的其他开支。第三十七条本所合伙人对本所的全部财产依合伙人协议实行按份共有。第十章终止和清算第三十八条本所出现下列情形之一时应当终止或者解散：（一）合伙人会议作出终止或者解散合伙的决议；（二）经批准成立后六个月未能开业或者开业后停止业务活动满一年；（三）合伙人人数不足二人，且在六个月内未能补齐；（四）因严重亏损或者其他原因，无法继续开