卫生和人员健康状况管理制度

卫生和人员健康状况管理制度篇一：卫生和人员的健康状况管理制度卫生和人员健康状况管理规定（1）为保证医疗器械质量，确保消费者使用的安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，特制定本制度。（2）卫生管理责任到人，营业场所应明亮、整洁，每天早晚各做一次清洁，库区要定期打扫，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。无环境污染物，各类药品分类摆放，规范有序。（3）保持营业场所和库房内外清洁卫生，货物用品安置到位，严禁工作人员把生活用品和其他物品带入库房，放入货架。（4）仓库环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序。并有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。（5）卫生管理情况要列入企业季度管理考核之中。（6）健康体检每年组织一次。相关接触人员必须参加体检。（7）严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，将严肃处理。（8）如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者，应立即调离原岗位或办理病休手续后静养，待身体恢复健康并体检合格后，方可工作。病情严重者，应办理病退或其它离职手续。（9）要建立员工健康档案，档案至少保存三年。篇二：环境卫生和人员健康管理制度1.目的：规范药房人员健康状况及营业场所环境卫生的管理工作，创造一个良好的经营环境，防止药品污染变质，保证所经营药品的质量。2.依据：《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和等有关法律、法规。3.适用范围：适用于本药房直接接触药品的工作人员健康管理及营业场所环境卫生的管理。4.职责：药房直接接触药品的人员对本制度的实施负责。5.内容：5.1人员健康管理5.1.1对从事直接接触药品的工作人员实行人员健康管理，确保符合规定的健康要求。5.1.2直接接触药品的工作人员，包括药品质量管理、验收、养护、营业等岗位的工作人员。5.1.3药房每年组织直接接触药品的人员进行健康检查，并建立个人健康档案。5.1.4直接接触药品的工作人员，不得患有下列疾病：精神病、传染病（如乙肝、肺结核等）、皮肤病和其他可能污染药品的疾病等，验收、养护岗位人员矫正视力应不低于0.9，不得有色盲和色弱。5.1.5健康检查不符合岗位要求的人员，应及时调整原工作岗位。5.1.6对新调整到直接接触药品岗位的人员必须经健康检查合格后才能上岗。5.1.7直接接触药品的人员若发现本人身体健康状况已不符合岗位任职要求时，应及时申请调换工作岗位。5.2环境卫生管理5.2.1营业员主要负责营业场所的卫生管理工作，养护员主要负责药品储存区域的卫生管理工作，质量管理员负责卫生工作的指导和监督。5.2.2营业场所应与办公区、生活区分开，或采取必要的隔离措施，不能对陈列与储存的药品造成不良影响或污染，确保药品的质量。5.2.3药房应配置防尘、防潮、防污染、防虫、防鼠、防霉变的设施设备。5.3药房应按以下的规定进行清洁工作。5.3.1药房应每天对地面、柜面、货架及陈列和储存的药品进行清洁卫生工作，并检查防鼠、防虫等设施。5.3.2对养护设施设备应定期进行清洗，对临方炮制工具（打粉机、切片机）应在每次使用后进行清洁。5.3.3药房应每周对营业场所至少进行1次打扫除，并做好记录。5.3.4药房应每月开展灭鼠、灭虫工作。5.4药房营业场所及陈列药品的卫生要求。5.4.1营业场所应宽敞明亮，设施设备应整洁卫生。5.4.2药品包装应无尘、清洁卫生。5.4.3药品、资料等陈列应规范、整齐、美观大方。5.4.4药品拆零的场所应清洁卫生，拆零使用的工具和包装袋应符合卫生要求。5.4.5中药格斗应在每装斗前进行清理，保证中药饮片的质量。5.5药房的环境卫生管理5.5.1药房墙壁和顶棚应光洁、平整、不积灰、不落灰，地面应光滑、无裂缝；药房结构严密，并装有纱窗。5.5.2储存的药品应清洁卫生，无灰尘。5.5.3货柜、货架等设施、设备应干净卫生，药品按分类管理要求摆放整齐、有序、便于检索。篇三：卫生和人员健康状况管理制度卫生和人员健康状况管理制度1、为保证药品质量，确保患者用药的安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，依据《药品管理法》及《医疗机构药品监督管理管理办法》等法律法规，特制定本制度。2、卫生管理责任到人，药品储存、调配及使用场所应明亮、整洁，每天早晚各做一次清洁，要定期打扫，做到‘四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。无环