走基层调查问卷

附表走基层、访职工、察实情办实事、促和谐走访情况汇总表制表单位：省教科文卫体工会制表时间：2012年3月填表单位： 市教科文卫体工会（盖章）A1.本市参与走访活动的教科文卫体工会干部 人A2.市教科文卫体工会走访联系的企事业单位 个B1.市教科文卫体工会走访职工 人其中，一线职工 人、生活困难职工 人、农民工 人、劳务派遣工人、青年职工 人B2.本市教科文卫体工会入户走访职工家庭 个C1.市教科文卫体工会与职工座谈、访谈 次、涉及职工 人C2•市教科文卫体工会问卷调杳企业 家，职工 人C3.市教科文卫体工会帮扶困难职工家庭 个、帮扶款物 元C4.市教科文卫体工会为基层和职工办好事 件C5.市教科文卫体工会参与协调劳动人事争议 件、有效解决纠纷 件C6.市教科文卫体工会干部与职工父朋友 人C7.市教科文卫体工会总结推广典型 个C8.市教科文卫体工会撰写典型经验材料 份C9.市教科文卫体工会编发和报送活动简报信息 份C10.市教科文卫体工会共撰写调研报告 份填报人： 联系电话 报表日期：2012年 月 日

附表二走基层、访职工、察实情办实事、促和谐工作情况汇总表制表单位：省教科文卫体工会制表时间：2012年3月填表单位： 市教科文卫体工会（盖章）一、工会组织状况A1.本系统基层单位 家，建立工会 家，建立工会女职工组织 个，建立行业性工会联合会 家，其中，民办非企业单位及企业化管理事业单位 家，建会 个其中，教育系统基层单位 家，建会 个，民办等单位 家，建会 个科技系统基层单位 家，建会 个，民办等单位 家，建会 个文化系统基层单位 家，建会 个，民办等单位 家，建会 个卫生系统基层单位 家，建会 个，民办等单位 家，建会 个体育系统基层单位 家，建会 个，民办等单位 家，建会 个A2•所辖系统职工总数 人，工会会员总数 人其中，女职工 人，会员 人农民工 人，会员 人劳务派遣工 人，会员 人其他非在编职工 人，会员 人教育系统职工 人，会员 人，非在编职工 人，职工入会 人科技系统职工 人，会员 人，非在编职工 人，职工入会 人文化系统职工 人，会员 人，非在编职工 人，职工入会 人卫生系统职工 人，会员 人，非在编职工 人，职工入会 人体育系统职工 人，会员 人，非在编职工 人，职工入会 人A3.本系统有基层工会主席 人，其中，专职工会主席 人，兼职工会主席 人按同级副职配备工会主席 人二、民主管理制度建设情况B1.本系统建立职代会制度的企事业单位 家，其中，民办及企业化管理事业单位 家教育系统 家，民办及企业化管理单位 家科技系统 家，民办及企业化管理单位 家文化系统 家，民办及企业化管理单位 家卫生系统 家，民办及企业化管理单位 家体育系统 家，民办及企业化管理单位 家B2.本系统建立二级职代会制度的单位 家，建立二级职代会 个B3.本系统实行校（院所）务公开的企事业单位有 家。其中，公办单位 家，民办及企业化管理事业单位三、签订集体合同情况C1.本系统开展平等协商、签订集体合同的单位 家其中，教育系统 家，科技系统 家，文化系统 家卫生系统 家，体育系统 家C2.开展工资集体协商的民办和企业化管理单位 家C3.签订女职工特殊权益保护专项合同的单位 家四、劳动人事用工情况D1.本系统属于行政编制的职工 人，实行聘任制的职工 人，签订劳动合同的职工—人，其他用工形式的职工 人，其中，农民工、劳务派遣工签订劳动合同的 人，未签TOC\o"1-5"\h\z劳动合同的 人D2.教育系统职工平均工资2010年为元/月，2011年为元/月科技系统职工平均工资2010年为元/月，2011年为元/月文化系统职工平均工资2010年为元/月，2011年为元/月卫生系统职工平均工资2010年为元/月，2011年为元/月体育系统职工平均工资2010年为元/月，2011年为元/月TOC\o"1-5"\h\zD3.本系统为职工缴纳养老保险的单位 个,缴纳医疗保险的单位 个,缴纳失业保险的单位 个，缴纳工伤保险的单位 个，缴纳生育保险的单位 个，缴纳公积金的单位 个五、劳动争议预防调解情况E1•本系统建立劳动争议调解组织 个，劳动争议调解委员会委员 JE2•本系统劳动争议调解组织已调处案例— _件，解决一 件六、事业单位文化和职工文化建设情况F1.本系统职工文化场所 个F2•本系统职工体育场（馆） 个F3.本系统建立“职工书屋” 个F4.本系统建立各种协会（兴趣小组） 个，覆盖职工 人七、职工服务体系建设情况G1.本系统困难职工总数 人其中，教育系统 人，科技系统 人，文化系统 人卫生系统 人，体育系统 人G2.本系统建立职工服务帮扶站 个，服务帮扶职工 人次G3.本系统开展各种服务帮扶活动项，金额元，受益职工人次G4.本系统工会开展困难救助项,金额元，受益职工人次G5.本系统工会开展医疗救助项,金额元，受益职工人次G5.本系统工会开展子女助学项，金额元，受益职工人次TOC\o"1-5"\h\zG5•本系统服务帮扶志愿者队伍 个，志愿者 人G5.本系统兴建职工福利设施 项，其中，职工宿舍 间，职工食堂 个，职工浴池个，其它 项八、基层和职工对工会组织的评价与期望H1.基层工会对上级工会领导机关的评价：满意的 %，较满意的 %，不满意的 %H2.本系统职工对工会组织的评价：满意的 %，较满意的 %，不满意的 %H3•基层工会最希望上级工会：开展活动的 %，开展培训的 %，组织交流的 %，深入基层指导维权的 %H4.本系统职工最希望工会组织：实施维权的 %，组织技能比赛的 %，开展文体活动的 %，开展困难救助的 %，征集合理化建议的 %，组织民主管理的 %填报人： 联系电话 报表日期：2012年—月—日

单位代码：□□口□口□（由调査员填写）附表三走基层、访职工

察实情、办实事、促和谐被调查单位问卷单位代码：□□口□口□（由调査员填写）附表三走基层、访职工

察实情、办实事、促和谐被调查单位问卷制表单位:省教科文卫体工会制表时间：2012年3月A1.单位名称： A2•所属行业：口1•教育2•科技3•文化4•卫生5•体育A3•单位类型：口1.公办事业单位2.民办非企业单位3.企业化管理事业单位4.其他A4•单位规模：口1.1000人以上2.1000人〜100人3.100人以下TOC\o"1-5"\h\zB1•您单位目前的职工 人，其中，农民工 人，劳务派遣工 人—B2.您单位目前工会会员 人，其中，农民工 人，劳务派遣工 人B3•您单位目前工会工作人员 人，其中，专职 人，兼职 人B4.您单位工会主席是：口1.专职2.兼职B5.您单位工会主席是单位的：口1•同级副职 2•中层正职 3•中层副职 4.一般工作人员B6•您单位是否建立工会女职工组织：口1.是2.没有TOC\o"1-5"\h\zC1•您单位是否建立职代会（职工大会）制度 口1.是2.否C2.您单位是否实行校（院所）务公开 口1.是2.否C3.您单位职工是否开展民主评议领导干部工作 口1.是2.否C4.您单位每年召开几次职代会 口1.一次2.两次3.两次以上C5.您单位是否建立了二级职代会制度 口1•是2•没有D1.您单位是否开展工资集体协商 口1.是2.否D2.您单位是否开展平等协商、签订集体合同 口1.是2.否D3.您单位是否签订女职工特殊权益保障专项集体合同 口1.是2.否E1.您单位行政编制人员 人，实行聘任制人员 人，签订劳动合同人员 人，其他用工形式人员 人，其中，签订劳动合同的农民工 人，签订劳动合同的劳务派遣工 人D2.您单位职工月平均工资收入2010年为 元/月，2011年为 元/月，现在是 元/月E3.目前您单位职工月平均工资收入是 元/月，领导层是 元/月E4.您单位的劳务派遣工的收入水平 口1.与正式工同工同酬2.比正式工薪酬低3.比正式工薪酬高4.没有劳务派遣工E5.您单位职工参加养老保险情况 口1.全部职工参加2.部分职工参加3.没有参加TOC\o"1-5"\h\zE6.您单位职工参加医疗保险情况 口1.全部职工参加2.部分职工参加3.没有参加E7.您单位职工参加工伤保险情况 口1.全部职工参加2.部分职工参加3.没有参加E8.您单位职工参加失业保险情况 口1.全部职工参加2.部分职工参加3.没有参加E9.您单位职工参加生育保险情况 口1.全部职工参加2.部分职工参加3.没有参加E10.您单位是否实行职工带薪休假制度 口1.是2.否E11.您单位是否按法定标准支付职工加班费 口1.是2.否F1.您单位是否建立劳动争议调解委员会 口1.是2.否F2.2012年以来，您单位发生劳动人事争议的次数 口1.1次〜3次2.3次〜5次 3.5次以上4.没有F3.您认为最易引起劳动人事争议的原因主要是（按重要程度选三项） 口口口1.解除或终止劳动人事关系 2.领导关系3.工作安排4.民主政治权利5.劳动报酬6.社会保险7•福利待遇&工作时间9•休息休假10.科研项目11.学习培训12.职称晋级13•其它TOC\o"1-5"\h\zG1•您单位是否建立职工书屋 口1.是2.否G2.您单位是否有职工文化娱乐和体育活动场所 口1.是2.否G3.您单位是否有职工文化积极分子（志愿者）队伍 口1.是2.否G4.您单位是否有职工文化活动协会（兴趣小组） 口1.是2.否H1•您单位是否建立职工服务帮扶站 口1.是2.否H2.您单位是否设立了职工帮扶资金 口1.是2.否H3.您单位是否开展了职工医疗救助活动 口1.是2.否H4.您单位是否开展了职工子女助学活动 口1.是2.否H5.您单位是否建立职工宿舍、食堂、浴池等职工福利设施 口1.是2.否您单位多数职工对工会开展活动的态度 口1•支持2•不太支持3•不感兴趣您单位多数职工对工会工作的关注度 口1.比较关注2•不太关注3•不理会您单位多数职工对工会组织的期望值 口1.比较高2.还可以3.不高

走基层、访职工察实情、办实事、促和谐职工调査问卷制表单位:省教科文卫体工会制表时间：2012年3月职工所在单位基本情况：（由调査员按被调査单位问卷信息填写）Z1.单位名称：Z2.所属行业：口 Z3.单位类型：口 Z4.单位规模：口职工代码：□□口□口□（由调查员填写）职工代码：□□口□口□（由调查员填写）附表四A1•您的年龄 1.35岁以下2.35〜45岁3.45岁以上A2•您属于下列哪类人员 1•行政编制人员2•聘任制员工3•合同工4•劳务派遣工5•农民工6•其他A3•您的工作岗位 1.工人 2•知识分子3•管理人员4•单位领导5•其他A4.您对现在的工作生活感到幸福吗 1•幸福2.一般3•不幸福4•不清楚A5.您认为您现在的生活和工作有尊严吗 1.有2•没有3•不清楚A6.您的个人积极性是否得到了充分调动 1•是2•还可以3•没有A7.您的能力和才华是否得到了充分展现 1•是2•还可以3•没有A8•您最关注的权益问题（按重要程度选三项） 口口口1.经济收入2.社会保险3.工作条件4.技能培训5.文化生活6.文体活动7.民主参与&单位福利9•生活救助10.职务升迁11.就业保障12•工作待遇13.技术职称14.其他A9.您遇到困难和问题时最想找谁帮助解决 口1.新闻媒体2•行政3•党委4.工会5•政府6•亲戚朋友7•自己解决A10.您认为您单位的劳动人事关系是否和谐 1.和谐2•比较和谐3•不太和谐4•矛盾较大A11.您认为您单位的干群关系是否融洽 1.融洽2.比较融洽3.不太融洽4•问题较大 B1•您单位是否建立了职代会制度 1•是2•否3.不知道B2•您单位平均每年召开几次职代会 1.一次2.二次3.二次以上B3•您单位对涉及职工切身利益的重大问题是否经过职代会审议讨论1•是2•否3•不清楚B4.您单位职工代表推选过程 1.领导指定2.竞选3.民主推荐4.不清楚B5.您的个人意愿及要求在单位是否得到顺畅表达 1•是2•否3•说不清TOC\o"1-5"\h\zB6.您的民主权利在单位是否得到充分尊重 口1•是2•否3•说不清B7.您认为您单位职代会的作用怎样 口1•作用较大2•作用一般3•作用较小B8•您是否知道您单位领导的工资收入 口1.知道2.不知道B9.您是否了解您单位的财务状况 口1.了解2•知道大概3•不了解B10.您是否知道您单位招待费的使用情况 口1•是2•知道一些3•不知道B11.您单位是否开展了平等协商、签订集体合同 口1•是2•否3•不清楚B12.您目前平均每月的工资收入 口1.1000元以下2.1000-2000元3.2001-3000元4.3001-4000元5.4001元〜5000元6.5000元以上B13.您对目前自己的工资收入是否满意 口1.满意2.比较满意3.不满意C1.您与单位是否签订劳动合同或聘任合同 口1•是2•否3•不清楚C2.您对劳动合同或聘任合同内容是否了解 口1•非常了解2•基本了解3•不了解C3.您平均每天工作时间 口1.8小时以内2.8〜10小时3.10小时以上C4.您单位对您节假日或平时加班是否按规定标准给予了补偿1•是2•否3•不清楚C5.当单位违反劳动法律规定、侵犯您的权益时，您是否会依据劳动法与单位进行交涉 口1.是2.否C6.您不交涉的原因是 口1•不敢2•不愿计较3•解决不了C7.您单位是否按规定标准为您缴纳养老保险 口1•是2•否3•不清楚C8•您单位是否按规定标准为您缴纳医疗保险 口1•是2•否3•不清楚C9.您单位是否按规定标准为您缴纳工伤保险 口1•是2•否3•不清楚C10.您单位是否按规定标准为您缴纳失业保险 口1•是2•否3•不清楚C11.您单位是否按规定标准为您缴纳生育保险 口1•是2•否3•不清楚C12.您单位是否为您交纳了公积金 口1•是2•否3•不清楚D1•您认为最易引发劳动人事争议的原因是什么（选择两项） 口口1•收入报酬2•待遇落实3.工作安排4•职务晋升5•职称评定6•领导作风7•人事改革8•科研项目9•其它方面TOC\o"1-5"\h\zD2.您单位是否成立了劳动人事争议调解委员会 口1•是2•否3•不清楚D3.今年以来您单位是否发生