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文档简介

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学校一般行政人员和教缚人员绩效考核量表（职员和考核小组用）,,,,,,,,,

学校:姓名:时间:,,,,,,,,,

一级指标,,二级指标,,指标内容,评价标准等级分值,,,,得分

分值,项目,分值,因素,,A,B,C,D,

20分,,20,基本工作及兼职,1、承担教辅一般行政岗位工作及出勤情况；,满工作量满勤(20),病假15天，事假7天或迟到早退2次以下（工作量由学校自定）（16）,病假20天，事假10天或迟到早退4次以下（工作量由学校自定）（12）,病假20天以上，事假10天以上或迟到早退6次以上（工作量由学校自定）（8）,

,,,,2、兼课、代课情况；,,,,,

,,,,3、第二课堂课时量；,,,,,

,,,,4、其他,,,,,

80分,工作表现及成绩,16,,1、政治思想觉悟高，是非分明，不搞无原则纠纷。2、忠于职守，积极履行职责，勇于承担重担。3、为人师表，言行规范，仪表端庄。4、热爱学生，无体罚与变相体罚学生现象，无乱收费现象。5、遵纪守法，严格遵守学校规章制度，无迟到、早退、旷课及其它违纪现象。,能自觉、热情、积极、主动做到.（16）,基本做到，个别没做好。（12）,一般有做到，有些做不到。（8）,大部分做不到或大部分没做好。（4）,

,,,,,,,,,,

,,8,,1、顾全大局、服从组织安排。2、谦虚谨慎、互帮互助、勤奋上进。3、尊重他人、团结同志、自觉维护集体荣誉。4、积极参加集体活动。,能自觉、热情、积极、主动做到.（8）,基本做到，个别没做好。（6）,一般有做到，有些做不到。（4）,大部分做不到或大部分没做好。（2）,

,,,,,,,,,,

,,4,继续,1、参加学历达标，考试合格。2、每学年进修满规定课时，考试合格。3、遵守培训规章制度。,能自觉、热情、积极、主动完成.（4）,主要指标能完成，个别没做好。（3）,主要指标能完成，其他没做到.（2）,主要指标未完成.（1）,

,,,,,,,,,,

,,52,岗位职责及教学工作,1、

岗位工作管理情况。2、为教学服务情况。,能自觉、热情、积极、主动完成.（52）,主要指标能完成，个别没做好。（43）,主要指标能完成，其他没做。（34）,主要指标未完成.（25）,

,,,,,,,,,,

总分,,,,,,,,,

（满分100分）,,,,,,,,,

"说明：1、本量表考核范围包括办公室工作人员、人事干事、德育干事、教务员、档案员、报帐员、实验员、电教员、校医、及图书管理员等。

2、各校根据以上人员的不同岗位及兼课情况制订出相应的细则。

3、岗位职责及教学工作中参照《教师

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