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文档简介
第3页共3页渠道主管岗位的职责范本职责:1、区域内开店管理:店铺选址,开设谈判,盈利分析,及内部横向联系(VI、零售、批发);2、区域内渠道市场扫描和分析;3、地区性商场关系的维护和谈判;4、区域内新渠道的拓展;5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作,直至费用回收完成;6、完成渠道,分销报表的制作上报;7、系统中客户资料的维护,转接,关闭。任职条件:1、教育背景:市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历2、经验背景:____年以上相关职位工作经验3、专业知识:良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力4、资质要求:具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力,优秀的客户管理能力5、其他要求:最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源,能接受出差渠道主管岗位的职责范本(二)职责:1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作,完成月度和年度销售任务;2、制定落实渠道客户拓展计划;3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;4、带领小组通过各种渠道发掘客户,促进成交;5、领导安排的其他工作。任职资格:1、____岁以内,专科及以上学历;2、具备____年以上房地产行业渠道主管工作经验,对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;3、具有一定的社会资源,具有较强的沟通协调能力和执行力。渠道主管岗位的职责范本(三)职责:1.负责项目渠道人员招聘和培训;2.负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;3.负责项目渠道文化建设;4.负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;5.负责项目渠道资料的整理和归档;6.负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。7.配合区域营销HRBP完成项目营销团队的人力资源相关事宜;8.按时按质按量完成领导交办的任务。任职要求:1.本科及以上学历;
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