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人力资源公司合作协议范本2018人力资源公司合作协议范本20181.背景人力资源公司（以下简称“甲方”）是一家专业从事人力资源服务的机构，为企业提供人力资源外包等服务。甲方与合作企业（以下简称“乙方”）希望通过签订合作协议，建立稳定的合作关系，共同发展，共享资源。2.合作内容2.1甲方的责任和义务1.根据乙方的需求，提供人力资源解决方案，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理等服务；2.在乙方需求有变动时，及时做出调整，确保服务的质量和效率；3.提供专业的人力资源管理咨询和法律支持，帮助乙方解决人力资源管理中的问题；4.提供与合作相关的报告和分析，协助乙方制定人力资源管理策略。2.2乙方的责任和义务1.准确、详细地向甲方提供招聘需求和人力资源管理需求；2.配合甲方的服务，提供必要的信息和支持，确保甲方可以顺利完成工作；3.向甲方支付合作费用，并按照约定的时间和方式支付；4.向甲方提供准确的业务信息和数据，支持甲方的工作报告和分析。2.3合作期限本合作协议的有效期为两年，自签署之日起生效。期满后双方可以协商决定是否继续合作。3.资费3.1服务费用1.甲方根据乙方的服务需求，提供相应的服务方案和费用报价；2.乙方同意按照甲方的报价支付合作费用；3.合作费用的支付方式为人民币现金，并根据实际工作量和效果进行结算。3.2结算方式和周期1.甲乙双方同意以季度为结算周期，分别在季度结束后的十五个工作日内进行费用结算；2.若乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止服务；3.双方协商一致可以对费用的结算方式和周期进行调整。4.保密条款4.1信息保密1.双方同意对本合作中涉及的商业机密和商业信息予以保密，并互不泄露；2.甲方在提供服务期间可能接触到乙方的商业秘密和个人信息，甲方承诺妥善保管并合法使用，不得私自泄露或用于其他目的。4.2合作协议保密1.双方同意将本合作协议内容予以保密，不得擅自向第三方透露；2.双方可以在事先取得对方书面同意的情况下，将本合作协议的部分或全部内容透露给第三方。5.违约责任5.1甲方违约责任1.如果甲方未能按照本协议约定的服务标准和流程提供服务，乙方有权要求甲方改正，并可以暂停或终止合作；2.如果甲方严重违约，给乙方造成损失的，甲方需承担赔偿责任。5.2乙方违约责任1.如果乙方未能按时支付合作费用，甲方有权暂停或终止服务，并有权要求乙方支付违约金；2.如果乙方严重违约，给甲方造成损失的，乙方需承担赔偿责任。6.合作解除6.1合作解除的情况1.本合作协议期满，甲乙双方协商一致决定终止合作；2.一方严重违约，给对方造成重大损失的，对方有权解除合作；3.双方在合作过程中经过协商一致，决定解除合作。6.2合作解除的程序在解除合作时，双方应书面通知对方，并提前一个月协商确定解除合作后的事项处理办法。7.法律适用和争议解决7.1法律适用本合作协议的签署、解释、执行以及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决1.双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应以友好协商方式解决

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