打造内刊民生意

打造内刊民生意

在信息交换高度成熟的时代，公司中的人们可以随机接收不同渠道的信息。如何统一企业干部职工的思想成为摆在企业开展思想政治工作过程中的难题。要想给企业的和谐发展和干部职工的健康发展创造一个良好的环境,必须建立一个高效、务实的企业宣传阵地。让这个阵地积极为广大职工传达企业发展的各种信息,让职工更了解企业,并为企业的发展出谋划策,为企业的发展形成合力。对此,宣传部门应带领广大基层宣传工作者办好企业内刊,把企业内刊打造成重要的宣传阵地、有效的信息发布平台、顺畅的信息交流媒介,真正成为企业干部职工联系的纽带,促进企业和谐发展。一、企业内刊《潮流》:来自职工群众的意见以及回应企业内刊要围绕如何发挥舆论导向和引导作用上做文章,通过正确的舆论宣传引导职工形成共同的愿景、共同的理想、共同的信念。因此企业内刊作为企业党委宣传的喉舌,要紧紧围绕企业的中心工作,把企业目标、政策及时传达给广大职工,同时要将职工的思想动态、呼声建议反馈给企业决策层。首先,企业内刊要瞄准企业发展方向,让企业方针政策成为滋润职工心田的细雨。企业内刊的编辑要吃透领导讲话精神,对职代会报告、企业半年会报告、各项专题会议报告要认真阅读并加以提炼,掌握企业今后一个时期的发展目标、主攻方向。这是办好企业内刊的前提,在此基础上,制定各阶段的报道计划。编辑要抓住要闻版等重点位置,在报道领导讲话精神的同时,撰写社论、刊登言论,发出企业内刊的声音,挖掘背后的新闻,形成自己的观点。胜利发电厂自建厂以来,自办的内刊有《全胜之光》、《潮流》。其中《全胜之光》作为企业报,自创刊以来紧紧围绕电厂中心工作,每10天刊出一期,分要闻版、综合经济版、思想政治版、文艺副刊四个版面,准确及时的报道厂里的重要事件,以新闻稿件的形式及时将企业的重要信息传达给职工,让职工及时了解电厂生产经营情况。《全胜之光》在编辑过程中,编辑人员非常注意传达企业决策和重要信息的形式和方式。他们通过撰写大量的社论和分析文章,利用图表对比等形式,让职工对企业的发展目标能够理解透,从而进一步统一思想。其次,企业内刊要贴近职工群众,把职工的声音反馈给决策层,为企业的发展建言献策。企业内刊面对的众多读者是职工群众,只有关心职工群众的生产生活,多刊登反映基层的动态,职工才会愿意读、愿意看。因此,无论是生产版面、政工版面、生活版面,都要将目光放到职工群众身上。企业内刊编辑、采写人员要深入基层、深入班组,采访基层职工的工作生活情况。让职工看到内刊、看到采编人员就有亲切感,就愿意说心里话。胜利发电厂内刊《潮流》作为企业内部技术性交流刊物,定期刊登生产技术人员的革新成果、技术改造设计、研究成果,为技术人员的交流提供了平台,同时还给出版面刊登职工小发明、小革新,刊登职工的好建议、好办法,让职工参与到企业建设工作中。胜利发电厂内刊《全胜之光》设置了固定的群众呼声栏目,让职工能及时将合理化建议反馈给企业领导层,促进职工增强主人翁责任感,积极为企业发展建言献策。再次,企业内刊搞好典型宣传,增强企业职工的荣誉感,增强职工凝聚力。企业中来自各个层面的典型人物,他们的思想品质、高尚情操、卓越贡献,能够感染人、激励人。读到他们的事迹,能够引起人们心灵的碰撞。他们的言行甚至能够给读者心灵擦出智慧的火花。企业内刊如果能够宣传好典型人物,能够增强职工的荣誉感。企业内刊一方面要抓住企业评选出来的劳模、先进,通过通讯等形势,把他们的事迹报道好,真正起到先进领路的作用;另一方面,要挖掘一些在某个方面做法比较突出的个人典型,发掘“小人物”身上的闪光点,让他们也能够成为某一个方面的典型,激发职工比学赶帮超的热情。胜利发电厂的《全胜之光》在思想政治版,专门设立争先创优专栏,定期刊登来自基层的先进人物和先进事迹,对全厂的思想政治工作起到了积极的推动作用。二、成立新闻中心,加强信息交流如今,企业内刊大多都建立了自己的网站和自己的计算机信息网络。网络已经成为人们获取信息最重要的平台,同时网络也是企业宣传阵地的重要组成部分。企业内刊在建立网站过程中,要将企业文化的传播、企业宣传工作纳入到重要位置。以胜利发电厂为例,各个生产班组以及后勤班组都有能够上网的计算机。班组职工通过信息网络生产数据中心,实时了解生产各项数据,掌握生产动态。在此基础上,胜利发电厂在网络上建立了新闻中心。新闻中心将每期企业内刊的文字新闻、图片新闻进行整合,每天发布到网上,广大干部职工能在第一时间了解企业动态。为了让管理人员掌握更多的行业信息,他们还在网上开辟了行业动态、媒体聚焦等栏目,通过搜集发布有价值的信息,让管理人员及时了解行业信息。另外,他们还扩充了企业内刊电子版的内容,建立了资料中心,将生产资料实现共享,并方便管理人员的查找和阅读。在此基础上,企业可以建立学习网,让干部职工能够在企业网站上不但能够了解各种消息,而且能够学习交流生产技术成果、思想文化经验。如果有条件,还可以制作手机报,定期为职工发布相关信息。可以开通上传功能,让职工也可以将自己设计的软件,自己的创新成功发布到网上。这种人性化多功能的信息发布交流中心,更够将企业内部信息更高效的进行传递,并成为企业重要的宣传阵地。基层政工人员可以通过开展网上交心谈心活动,倾听职工的心声,并把职工的建议及时传达上去。通过互联网搭设的信息平台和信息网络,在企业内形成信息交流立体交叉的新格局,促进经验交流、传递信息纵向和横向的流通。利用好信息网络,领导及时掌握职工思想动态,增进感情、化解矛盾、相互帮助,促进群众性思想政治工作的开展。三、兼职新闻宣传员企业内刊的通讯员大多工作在基层,有着“三贴近”的天然优势。他们是民意的“感应器”,能否建立一只高素质的通讯员队伍,直接关系到企业的宣传阵地是否牢固。企业宣传部门除了要在各主要基层单位确定一名新闻工作负责人,还要在基层队、班组确定一名兼职新闻宣传员。一方面他们可以为企业内刊提供线索;另一方面,他们能够直接定期撰写稿件,为宣传阵地建设贡献力量。但这些通讯员毕竟不是专职记者,他们写稿水平往往参差不齐。企业宣传部门要经常与通讯员联系,分层次对通讯员进行培训。每年可以举办专业培训班,邀请专业记者编辑进行讲课。通讯员水平提高了,他们能够成为最好的新闻第一见证人,能够成为企业内