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月度员工KPI绩效考核表被考核人个人工号填表时间年月日所在部门所在岗位入职时间年月日考核时间段年月日---年月日序号考核内容绩效工资考核得分自我考核主管考核总经理考核分值得分1个人素养15分品德修养、礼貌礼仪22有团队合作意识，能以集体利益为重13沟通能力和亲和力识14工作学习、总结能力25主动发现问题、解决问题的态度和能力26个人形象及休养27灵活性18创造性以及潜力19良好组织能力和协调管理能力0.510遵守法律法规以及公司规章制1.511职业操守112工作态度30分出勤情况313对待工作责任心414对待工作热情度415能主动完成工作任务716能寻求更好的方法来完成工作317积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系518遵守工作规范419专业知识15分本职工作业务操作娴熟度520专业知识掌握度321办公自动化应用322积极学习各种专业知识和技能323语言掌握能力（含外语）124工作能力40分能保质保量完成工作任务525能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标826能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系727对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验728工作认真、细致，考虑问题深入829对问题认识全面，有系统性330在承担工作上有发展潜力2总计100说明：员工每月KPI绩效考核

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