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文档简介

销售部薪酬标准（一）销售内勤：薪酬由销售公司制定发行（二）销售外勤：基本工资+出差补助+电话补贴（以元为单位）职位基本工资出差补助电话补贴销售副总2000120-100300销售经理1500-180080-100200业务经理1200-150060-80128实习业务经理120060100其中出差补助同级别最大金额是有同级别中优秀人员通过经理批获得；北京（五环以内）、上海、广州、深圳四个地方，每天出差补助上涨30%。（三）销售人员交通工具使用标准：①销售人员无权使用飞机及软卧（如本人愿意使用，按照报销标准，超出部分自己补贴）②不能绕道乘行交通工具。③乘坐交通工具优先选择火车，其次为汽车④无条件乘坐火车、汽车时，可包车，需报销售经理。⑤火车乘坐标准：经理柯乘坐一切硬卧和一等舱；副经理可乘坐一切硬卧和二等舱；销售人员为硬卧⑥未乘坐硬卧不进行补贴⑦火车上的补贴为原补贴的一半（补贴标准主要看产生住宿费用没有）（四）销售公司绩效工资包含：各销售员的奖金和内勤奖金。标准：产值的1%除运费如按合同时间支付，产值1.2%除运费。如公司工期拖延，付款时间可以顺延天数；如由销售人员的原因造成回款拖延太久，将降低标准（提成保留）绩效工资发放情况：单笔合同按付款达到80%，以季度为单位，提成可提到50%；单笔合同按付款达到90%，以年度为单位，提成可提到80%；单笔合同按付款达到100%

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