6.3就业准备-求职材料准备

职业生涯规划与就业指导2021“模块六

就业准备任务一

就业政策解读任务二

就业心理准备任务三

求职材料准备职业生涯规划与就业指导“任务三

求职材料准备职业生涯规划与就业指导知识目标

1、了解求职要经历的过程。2、掌握求职信、简历的制作方法和注意事项。3、了解笔试的类别，掌握笔试准备的注意事项。4、掌握面试的技巧及注意事项。能力目标

能够根据搜集的招聘信息，结合自身情况，准备求职材料，最终获得用人单位的青睐。任务三

求职材料准备职业生涯规划与就业指导“案例导入：“沉默是金”的小张

思考：

毕业生求职材料该如何去写？职业生涯规划与就业指导CONTENT目录一求职材料制作三面试职业生涯规划与就业指导二笔试四签约前沟通五签约一、求职材料制作（一）求职信的结构及内容

求职信也称自荐信，是一种自我介绍、自我推荐的信件。作为一种信函，求职信具有一般信件的书写格式，主要由以下几个部分组成，即标题、称谓、正文、结尾、致敬语、落款。（二）简历的主要内容1.个人基本情况，2.应聘岗位，3.社会实践，4.获奖情况，5.兴趣爱好（三）撰写求职材料的注意事项1.短小精悍，言简意赅；2.语句通顺，文字规范；3.事实就是，自信真诚简历的结构及内容求职意向对自己希望从事职业的地域、行业、岗位等方面的描述。个人信息标题、联系电话、E-mail、生源地、政治面貌、学历和专业、个人照片等。教育背景介绍毕业学校与毕业专业等，然后是获得的学位及毕业时间、学过的专业课程，以及在校期间获得的一些资格证书和荣誉证书。英语和证书英语水平的等级证明，不同企业对英语的要求差异很大，大多数企业要求英语四级。工作经验着重写出在校期间参加各种实践活动的经历，这些经历能很好地展示的工作能力。自我评价自我评价要符合职位要求，按顺序列出自己的优点和技能。培训经历在业余时间学习的与职位有关的课程，培训经历必须与所申请的职位相关。二、笔试03数理理解能力笔试01技术性笔试04专业知识逻辑推理笔试06表达能力笔试02非技术性笔试05语言理解能力笔试（一）笔试的类别二、笔试2314567重在基础重在运用把面放宽提高修养多实践多总结提前复习良好的身心状态（二）笔试的准备三、面试（一）面试的流程1、问候。问候是陌生人之间的第一印象。2、公司介绍。既是企业的宣讲，也是为了让应聘者更好地了解企业。3、被告知面试的程序。面试官出于对应聘者的尊重和工作的严谨，会在面试开始前再次说明。4、面试。面试官会针对应聘者的专业提出一些业务难题，或是针对行业发展，技术处理等问题进行提问。5、结束面试。无论过程如何，应聘者应主动起身，向面试官和其他工作人员表示感谢。三、面试

专业知识语言表达能力工作经验反应能力情绪控制能力仪表风度其他（二）面试的主要内容三、面试搜集应聘单位的信息资料,了解单位性质、机构设置、经营范围、工作内容、企业文化、发展前景、用人机制等2信息准备1心理准备面试前要做好心理建设,正视自己,肯定自己的优点,认清自己的不足。面试前一天到面试地点踩点,掌握交通路线、路程时间;面试当天,提前15分钟到达,安静等候020301（三）面试的准备3时间准备三、面试0（四）面试的技巧善于倾听1积极主动。2沉着冷静3小心谨慎4体态优美5四、签约前沟通进入这个环节，求职者可以与用人单位沟通薪资待遇、工作地点、加班情况等问题，但要注意沟通的方式和方法，对不满意的地方可以适当商讨，不可过于绝对，以免失去。五、签约

签约的时候，必须仔细阅读协议书或合同的内容，必须弄清楚相关的条款，尤其是违约金。不要盲目签约，以免后悔。实践训练。电话求职体验1.体验内容电话求职前的准备工作；打电话的语气；沟通中的语言组织；如何对待拒绝；电话求职后的进一步措施。2活动内容以小组为单位，分别扮演用人单位人力资源部门经理和求职者；自行设定时间、地点、个人情况、用人单位情况、应聘岗位等情境；互换角色，再次体验。3小组讨论以小组为单位，讨论在模拟过程中，求职者存在的不足，总结求职者应该做好哪些准备。拓展阅