区直属机关后勤服务中心工作总结和工作计划

区直属机关后勤服务中心工作总结和工作计划一、工作总结

区直属机关后勤服务中心在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“保障、服务、发展”的工作宗旨，以提升服务水平为核心，以加强队伍建设为重点，不断强化内部管理，着力推进中心各项事业发展，为中心各项工作的顺利开展和取得实效提供了强有力的保障。

1、机关保障服务不断优化。我们紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照“管理科学化、保障法治化、服务精细化”的要求，不断加强机关保障服务工作。在内部管理、队伍建设、经费管理等方面采取了一系列科学有效的措施，使中心各项保障服务工作迈上了新的台阶。

2、队伍建设不断加强。中心高度重视队伍建设，通过选派干部参加区内外各种形式的培训学习，不断提高干部职工的业务素质和服务能力。同时，积极推进人事制度改革，进一步优化人才资源配置，激发干部职工的积极性和创造性。

3、财务管理不断规范。中心始终坚持依法理财、科学理财的原则，不断完善财务管理制度，规范财务操作流程，加强对各单位经费使用的监督和管理，确保了经费使用的合法性和规范性。

4、安全保卫工作不断强化。中心始终把安全保卫工作放在重要位置，建立健全了各项安全保卫制度，加强了安全防范措施的落实，确保了机关的安全稳定。

5、其他工作不断取得新成效。中心积极推进对外交流与合作，不断加强与相关部门的沟通和协调，取得了丰硕的成果。同时，还认真做好其他各项工作，如机关食堂管理、物业管理等，均取得了显著成效。

二、工作计划

下一步，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以提升服务水平为核心，以加强队伍建设为重点，不断强化内部管理，着力推进中心各项事业发展。具体计划如下：

1、继续优化机关保障服务。我们将进一步完善机关保障服务制度，提高服务质量和效率，为区委、区政府和各单位提供更加优质的服务。

2、进一步加强队伍建设。我们将继续加强干部职工的培训学习，提高干部职工的业务素质和服务能力，加强人才引进和培养力度，优化人才资源配置。

3、进一步规范财务管理。我们将继续完善财务管理制度，规范财务操作流程，加强对各单位经费使用的监督和管理，确保经费使用的合法性和规范性。

4、进一步强化安全保卫工作。我们将继续加强安全防范措施的落实，完善各项安全保卫制度，确保机关的安全稳定。

5、积极推进对外交流与合作。我们将继续加强与相关部门的沟通和协调，积极推进对外交流与合作，争取在更广泛的领域开展合作交流活动。

6、认真做好其他各项工作。我们将继续认真做好机关食堂管理、物业管理等其他各项工作，为区委、区政府和各单位提供更加优质的服务。

总之，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想统领全局科学发展观贯穿始终以党的二十大精神为动力以创先争优活动为契机紧紧围绕区委区政府中心工作认真履行职责全力推进直属机关后勤服务中心事业科学发展为实现“十二五”规划目标开好局起好步作出应有的贡献！幼儿园后勤工作总结与幼儿园后勤工作计划合集（一）完善各项卫生保健制度，配合园长完成本学期后勤工作。

开学初，对全园环境进行大整治，保持校园的整洁美观。同时，布置好各班活动场地，使各班能够按照园部的安排规范地开展各项活动。

进一步加强对后勤各项工作的督促检查，使后勤各项工作能严格按规范要求进行，确保各项制度的落实到位。

坚持做好每日巡查、检查，做好幼儿常见病的预防和各类传染病、食物中毒的预防及检查工作，一旦发现异常，立即报告并协同妥善处理。

重视对卫生保育人员的培训，通过学习使保育员对自己的职业有一个正确的认识，同时意识到自己所肩负的责任。

本学期，保健室按照计划对全园保育员进行培训，提高保育员的专业素质和服务意识。

（二）抓好后勤队伍建设，完善幼儿生活学习环境。

配合园领导制定相关的后勤管理制度，使后勤人员认识到自己的工作职责，提高工作自觉性和积极性。

做好保育员、食堂工作人员的日常管理、培训和考核工作，提高他们的专业素质和服务意识。

加强对幼儿生活学习环境的检查和监督，确保幼儿的生活学习环境安全、卫生、舒适。

配合幼儿园开展各项活动，做好各项准备工作，确保活动的顺利进行。

（三）合理使用经费，保证教育教学的正常进行。

本学期初，对幼儿园的各项费用进行预算和核算，合理安排经费使用计划。

做好幼儿园物品的采购、保管和使用工作，确保各项物品的及时补充和合理使用。

对幼儿园的各项开支进行严格的审核和监督，确保教育教学的正常进行。

对幼儿园的各项收入进行核算和管理，确保幼儿园的财务状况清晰、明了。

完善相关的后勤管理制度，加强制度执行力度，确保后勤工作的规范化和制度化。

加强对保育员、食堂工作人员的日常管理和培训，提高他们的专业素质和服务意识。

做好幼儿生活学习环境的检查和监督工作，确保幼儿的生活学习环境安全、卫生、舒适。

配合幼儿园开展各项活动，做好各项准备工作，确保活动的顺利进行。

根据幼儿园的实际情况，制定合理的经费使用计划，确保教育教学的正常进行。

对幼儿园的各项开支进行严格的审核和监督，确保资金使用效益的最大化。

对幼儿园的各项收入进行核算和管理，确保幼儿园的财务状况清晰、明了。后勤工作计划以党的十七大精神为指导，以弘扬伟大抗震救灾精神为契机，以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为宗旨，以创建文明城市为载体，以服务机关、服务基层、服务群众为重点，进一步解放思想，与时俱进，抢抓机遇，强化措施，不断提升文明城市创建后勤保障工作水平，全面完成市委、市政府下达的创建任务。

通过广泛深入的宣传发动，进一步增强后勤干部职工的服务意识和创建意识，以突出的工作业绩、一流的服务水平，高质量、高标准地完成各项创建工作任务，确保今年文明创建工作目标任务顺利通过省上验收。

年9月底以前，组织各单位后勤工作人员认真学习领会《甘肃省文明城市测评体系》和市文明委《关于印发年全市精神文明建设工作要点的通知》精神，吃透文件精神，明确工作任务。同时按照市上要求，对去年以市政府名义下发的《关于印发年全市创建文明城市工作实施方案的通知》重新进行修订完善，形成以两办名义下发的正式文件，下发至各乡镇、街道和市直各单位。各单位要对照《年全市创建文明城市工作任务分解》和《年市直部门（单位）创建文明城市工作任务分解》中确定的工作任务，查漏补缺，制定切实可行的创建工作实施方案，并上报市创城办。市直各牵头单位要组织所负责的牵头任务实施科室制定具体实施方案，进一步明确工作目标任务、责任人、完成时限和标准要求。

整治市容环境。各乡镇、街道和市直各单位要继续巩固和扩大“省级卫生城市”成果，深入开展“四化”（净化、亮化、绿化、美化）竞赛活动，积极组织广大干部职工投身到环境卫生整治工作中去。一是在年2月底以前，按照“两办”文件要求，组织干部职工彻底清理本单位办公区域及家属楼院落的卫生死角；二是根据市政府年2月24日会议精神，在年3月底以前，各乡镇、街道和市直各单位要组织干部职工对包街路段的环境卫生进行整治；三是在年4月上旬以前，市建设局要组织力量对市区主次干道乱贴乱画的小广告进行整治；四是市工商局要在年5月底以前对集贸市场进行规范划行归市；五是市交警大队要在年6月底以前对市区主要交通路口乱停乱放现象进行集中整治；六是市交通局要在年7月底以前规范出租车市场；七是市建设局要在年8月底以前对市区公共场所进行亮化、绿化和美化；八是市环保局要在年9月底以前对市区“三废”进行集中治理；九是市环卫局要在年10月底以前对市区主次干道进行全天候保洁；十是市工商局要在年11月底以前规范临街门店的牌匾设置。同时，各乡镇、街道要在市区包街路段制作一定数量的垃圾箱和果皮箱，并按照“门前四包”责任制要求保持全天候整洁。

整治违法建筑。按照市政府《关于集中整治违法建筑的实施意见》，从年1月开始至年12月底在全市范围内开展为期一年的集中整治违法建筑专项行动。此次专项行动由市建设局牵头，市国土局、市规划局配合实施。一是广泛宣传发动。通过新闻媒体、宣传车、宣传单、宣传栏等多种形式广泛宣传《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国城乡规划法》等法律法规以及市政府《关于集中整治违法建筑的实施意见》，使广大群众认识到违法建筑带来的严重后果和整治违法建筑的必要性、紧迫性；二是认真排查摸底。在广泛宣传发动的基础上，各乡镇、街道要组织专门力量对本辖区内的违法建筑进行排查摸底并登记造册；三是集中力量整治。对排查出的违法建筑由市建设局牵头组织力量依法拆除。各乡镇、街道要积极配合市建设局开展好此项工作。在实施过程中对行动不力的乡镇、街道将进行通报批评并限期整改；四是建立长效机制。通过集中整治活动使违法建筑现象得到有效遏制后，各乡镇、街道和市建设局要建立健全违法建筑监管长效机制。幼儿园后勤工作计划后勤工作以《指南》为引领，以园务计划为指导，以加快发展为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量，塑造一支具有“阳光心态、热于奉献”的后勤队伍，保证学园各项工作的顺利开展。

认真学习福建省教育厅《关于规范教育教学行为的若干意见》，并根据《意见》精神制订教师师德规定细则，要求教师严格执行师德行为规范。同时，通过集中学习、每日行政检查督导等形式，督促大家共同遵守师德行为规范教师的行为，评出“优秀教师”，并通过月绩考核对广大后勤人员遵守师德行为规范的情况定期的考核，对优秀者给予一定的奖励，对于违反师德规范扣发绩效工资，以进一步规范后勤人员良好的师德行为。

本学年起，我们将通过建立完善的培训制度、选择适宜的培训内容和拓宽多种培训渠道，进一步提高岗位业务培训的有效性和针对性。我们将建立每两周一次的保育员业务知识培训活动，通过定期的学习培训，帮助保育员了解幼儿园常见的卫生和安全知识以及做好配教的基本知识与技能，如：《幼儿园常见传染病的发现与预防》《幼儿意外事故的应急处置》《保育员、厨房人员一日操作细则》等。同时，通过专题讲座以及开展教养经验交流，结合日常工作找差距，每日督导、每周评比、每月考核等活动，进一步加强日常督导，督促保育员和厨房人员严格按照规范程序和要求进行操作，通过逐步提高他们的工作能力和规范操作习惯。

根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素，树立良好的榜样，发挥榜样的示范作用。拟分年段设立“保育员组长”，分别是工作积极、不计较个人得失的保育员担任大段、中段和小段的保育员组长，引领大家分工合作，积极完成各项工作任务。同时，通过评选优秀保育员、厨房人员等形式，营造团结向上、共同合作的良好工作氛围，建立过硬的后勤工作团队，扎扎实实做好工作。

做好幼儿园的环境卫生，通过划分卫生责任区，进一步明确卫生责任人，通过卫生情况互检评比，评出每段的安全卫生班级，并于每周一在国旗下讲话时进行颁奖，鼓励保育员和厨房工作人员认真做好各自责任区内的环境卫生，努力为幼儿提供一个卫生安全、整洁优美的学习和生活环境。

要针对传染病多发病季节的不同实际，在做好清洁、消毒、晨检的基础上，落实班级的晨检制度，力争把传染病控制在门外。要求晨检人员认真做好晨间检查、落实“一看二模三问四查”的晨检要求，对于疑似传染病的幼儿要请家长及时带到医院进行排查，对于个别一般患病需服药的幼儿，要做好家长登记、药物交接和服药指导等工作。同时，要通过保健医生和后勤园长的日常督导，认真落实各项卫生消毒制度，落实因病缺勤人员的跟踪等工作，切实把传染病挡在幼儿园门外。

按要求建立健全各类保健资料，规范填写各种表卡。落实幼儿体检制度，坚持每半年测量幼儿的身高体一次、每年进行一次全面体检等制度，及时分析评价幼儿的健康情况。加强体弱儿的管理，客观地分析原因，做好个别干预，并指导家长共同配合，尽快改善健康状况。

加强健康教育工作，注重幼儿的日常教育和良好卫生习惯的培养。定期更换学园卫生宣传橱窗；做好“学园平台”宣传工作，利用学园LED灯及班级家教宣传栏向家长宣传健康知识。要求医生每学期下班级组织卫生保健活动，提高师幼的卫生保健知识。

科学合理地安排幼儿在园的膳食，认真做好食品卫生、安全工作。食品存放由专人保管，闲人不随便进入；认真落实食品采购的索证索票制定，与各采购单位签订卫生安全合同，做到定点采购，每天记录台账。每天对幼儿所食的菜留样观察48小时；通过经常督促及日常检查指导，增强食堂工作人员的食品安全意识，严格按照规范要求进行操作，以保证幼儿食品安全。

本学期将根据学园扩大幼儿户外活动场地的实际，在社区球场增设幼儿活动安全维合带，以保证幼儿的活动活动安全。后勤工作计划幼儿园幼儿园工作计划后勤工作以《指南》为引领，以园务计划为指导，以加快发展为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量，塑造一支具有“阳光心态、热于奉献”的后勤队伍，保证学园各项工作的顺利开展。

认真学习福建省教育厅《关于规范教育教学行为的若干意见》，并根据《意见》精神制订教师师德规定细则，要求教师严格执行师德行为规范。同时，通过集中学习、每日行政检查督导等形式，督促大家共同遵守师德行为规范教师的行为，评出“优秀教师”，并通过月绩考核对广大后勤人员遵守师德行为规范的情况定期的考核，对优秀者给予一定的奖励，对于违反师德规范扣发绩效工资，以进一步规范后勤人员良好的师德行为。

本学年起，我们将通过建立完善的培训制度、选择适宜的培训内容和拓宽多种培训渠道，进一步提高岗位业务培训的有效性和针对性。我们将建立每两周一次的保育员业务知识培训活动，通过定期的学习培训，帮助保育员了解幼儿园常见的卫生和安全知识以及做好配教的基本知识与技能，如：《幼儿园常见传染病的发现与预防》《幼儿意外事故的应急处置》《保育员、厨房人员一日操作细则》等。同时，通过专题讲座以及开展教养经验交流，结合日常工作找差距，每日督导、每周评比、每月考核等活动，进一步加强日常督导，督促保育员和厨房人员严格按照规范程序和要求进行操作，通过逐步提高他们的工作能力和规范操作习惯。

根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素，树立良好的榜样，发挥榜样的示范作用。拟分年段设立“保育员组长”，分别是工作积极、不计较个人得失的保育员担任大段、中段和小段的保育员组长，引领大家分工合作，积极完成各项工作任务。同时，通过评选优秀保育员、厨房人员等形式，营造团结向上、共同合作的良好工作氛围，建立过硬的后勤工作团队，扎扎实实做好工作。

做好幼儿园的环境卫生，通过划分卫生责任区，进一步明确卫生责任人，通过卫生情况互检评比，评出每段的安全卫生班级，并于每周一在国旗下讲话时进行颁奖，鼓励保育员和厨房工作人员认真做好各自责任区内的环境卫生，努力为幼儿提供一个卫生安全、整洁优美的学习和生活环境。

要针对传染病多发病季节的不同实际，在做好清洁、消毒、晨检的基础上，落实班级的晨检制度，力争把传染病控制在门外。要求晨检人员认真做好晨间检查、落实“一看二模三问四查”的晨检要求，对于疑似传染病的幼儿要请家长及时带到医院进行排查，对于个别一般患病需服药的幼儿，要做好家长登记、药物交接和服药指导等工作。同时，要通过保健医生和后勤园长的日常督导，认真落实各项卫生消毒制度，落实因病缺勤人员的跟踪等工作，切实把传染病挡在幼儿园门外。

按要求建立健全各类保健资料，规范填写各种表卡。落实幼儿体检制度，坚持每半年测量幼儿的身高体一次、每年进行一次全面体检等制度，及时分析评价幼儿的健康情况。加强体弱儿的管理，客观地分析原因，做好个别干预，并指导家长共同配合，尽快改善健康状况。

加强健康教育工作力度，注重幼儿的日常教育和良好卫生习惯的培养。定期更换学园卫生宣传橱窗；做好“学园平台”宣传工作，利用学园LED灯及班级家教宣传栏向家长宣传健康知识。要求医生每学期下班级组织卫生保健活动，提高师幼的卫生保健知识。

科学合理地安排幼儿在园的膳食，认真做好食品卫生、安全工作。食品存放由专人保管，闲人不随便进入；认真落实食品采购的索证索票制定，与各采购单位签订卫生安全合同，做到定点采购，每天记录台账。每天对幼儿所食的菜留样观察48小时；通过经常督促及日常检查指导，增强食堂工作人员的食品安全意识，严格按照规范要求进行操作，以保证幼儿食品安全。后勤工作总结20年在忙碌和充实中度过，一年来，我分管们后勤部门员工能够团结合作，尽心尽力地完成本职工作，我们遇到很多问题，现针对本年度后勤工作进行总结和反思。

完善各项规章制度，进一步深化企业管理体制改革，建立健全内部管理机制

20年是我司转变业务职能和下属医院设置转型的关键年，我们经过对目前形式的认真分析和准确定位，转变以前仅对安置小区做好日常维护管理的单一工作模式和发展思路，把扩大服务范围、提高物业管理水平、参与市场竞争，主动开拓城市公共物业管理市场作为今后可持续性发展道路。在加强物业管理和内部管理上做文章，按照现代企业制度的标准和要求深化管理体制改革。

公司一方面建立安全责任关联制度，将安全生产与相关责任人的收入和责任担保挂钩，明确一旦出现安全事故，相关责任人应承担的安全责任和经济责任，确保为小区创建安定的居住生活环境；另一方面，非常注重提高全体员工的安全服务知识和安全防范技能，对全体员工进行经常性的安全生产教育，并适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。

接手大楼的后勤工作，做好设备设施的维修及办的保洁工作，对饭堂部分设备设施进行了维修，完善了各岗位分工，并全面开展了对大楼机电设备的保养工作。承接停车场经营管理工作，投入大量人力物力，并加强了基础设施的投入。车场管理井然有序，既无堵车现象发生，没有发生任何事故和投诉事件，同时也取得了良好的社会效益，圆满完成上级交付的任务，打造公共物业管理品牌积累了宝贵的经验。

对全体党员干部及各部门负责人开展治理商业贿赂专项工作和纪律教育学习，进行了自查自纠工作，针对存在的与可能发生的问题进行了讨论、分析，制定整改措施，落实整改责任。根据工作业务需要，将学习人员的范围扩大到小区服务中心，以“八荣八耻”为主题，组织员工进行学习心得的交流讨论。经过整改，公司内部加强了廉政建设工作，提高了干部职工的职业道德素质，在我公司的物业管理工作中不断涌现好人好事，受到