2013版校园招聘会策划案流程(详细)_第1页
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校园招聘会策划案流程(详细）艺术系分团委创业就业部二〇一三年五月招聘会现场流程（详细）活动地点：4#教学楼（校史馆）活动时间：2013年6月4日前期准备：确定参加活动的相关企业和招聘职位。邀请校内记者跟踪报道本次活动相关信息。邀请院、系领导作为本次活动嘉宾。商家应准备的宣传用品，各种类型。例：易拉宝、海报、彩页、简历夹、传单、条幅。应聘者应准备好本人的个人简历。布置好会场，现场工作人员准时到场。开幕式开幕式之前：请商家参观大三毕业生作品展（校史馆内），让商家更直观的了解学生的专业技能。开幕式进行时：1.主持人宣布校园招聘会开幕式正式开始，并介绍到场领导老师、所有到场商家。请艺术系领导致开幕词。到场商家代表讲话。学生代表发言。由主持人宣读会场规则并宣布开幕式结束，招聘会正式开始。由工作人员带领各公司单位入场，之后应聘者入场。招聘会招聘会进行地点：4#教学楼（校史馆前）招聘会组织规则：招聘会采取自由应聘的模式进行。各位竞聘者须持提前制作好简历，自由选择想要应聘的岗位，自觉排队进行面试。也可以向多个招聘单位投递简历，以提高自己的应聘和就业技巧。信息反馈形式：竞聘者在面试的时候，会有招聘会工作人员进行记录，记录内容：面试岗位，考官所提问题，竞聘者的回答，考官的意见。组织规则：面试时首先需要竞聘者自我介绍，中间面试考官可以打断提问，应聘者必须予以作答。*应聘者的选拔与考核：第一阶段：简历筛选要求：了解应聘者的语言表达，思维能力，个性倾向，道德品质，个人素养等。第二阶段:提问环节要求：了解应聘者的个人品味，应变能力，沟通能力，逻辑思维，分析能力，说服能力。第三阶段：素质测评要求：了解应聘者职业倾向，个性导向。*注意事项：面试过程中，应聘者需端正态度，认真参与，展示好当代大学生的风采。如遇突发情况，在不影响招聘会进行的情况下，和平处理的方法，由现场工作人员负责处理。3、现场工作人员需认真负责，记录人员认真记录，认真细致做好反馈信息记录收集工作。4、招聘会当天应聘者应注意自身仪表，言谈举止文明，着装干净大方，不得大声喧哗。5、招聘会现场由工作人员维持会场秩序，保持会场干净、整洁，做到井然有序。收尾工作招聘会收尾工作：打扫会场。帮助商家处理好善后工作。当现场嘉宾、各商家招聘人员离席后，现场工作人员着手清理会场，要求分工明确，有条不紊。举办校园招聘会是为我系乃至我院提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道。大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，全方位，多角度的了解市场，提升自我，更好的定位自己。艺术系分团委创业就业部二〇一三年五月附1：4#教学楼(校史馆)4#教学

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