周工作的计划范文

周工作的计划范文周工作的规划范文1

为进一步加强学校治理工作，保证教育课程改革的顺当进展，全面实施素养教育，提高教育教学质量，经学校领导及教代会的争论讨论打算，从本学期开学其次周开头，我校开头实行教师集体办公制度。

一、学校实行教师（2天/周，星期一、星期三）集体办公制度，即按规定的时间（上午1—3节、下午第6节）、规定的地方（年级办公室）集体办公。（班主任可以从实情动身）

二、教师集体办公室由张名星查到、治理，其它处室的相关人员由处室主任负责治理。办公室负责人负责每天的办公出勤记载，值日安排，治理办公纪律，行政轮番检查催促。

三、全体教职工必需按时办公（上课、请假者除外），坚守岗位，不擅离职守。

四、仔细办公，保持宁静，不讲闲谈，不开低俗玩笑，不大声喧哗，不做影响他人办公的事，不做与办公无关的事，如造成不良影响的，值班领导准时处理，准时订正。

五、除工作需要，办公时间不得串办公室，如须短时间离开须向办公室负责人说明状况。凡不能参加当天办公的，须向校长请假，已请病、事假者除外。

六、办公室值班人员应负责值班期内的卫生、饮水、用电、钥匙治理，保证办公室清洁，供应饮水，节省用电（学校给集体办公室供应人均150°/期电，超出局部由教师自己担当），开关门窗。

七、学校值班领导在规定的办公时间内不定时检查教职工到岗状况，并照实作好出勤记载。

八、学校打印室、试验室、仪器室、图书室等原则上实行全天侯（上午1—4节、下午5—7节）办公，如有事须向校长请假。

九、后勤工作人员的办公，由总务处依据工作人员岗位特点安排详细的.办公时间。

十、集体办公时间未到者（请假、公差的除外），进展扣款，2元/节。

十一、此方案已经教代会争论通过，自XX年上学期开头施行。

周工作的规划范文2

工作规划应包括几个方面：

1、工作内容(做什么)

2、工作步骤(怎么做)

3、时间(什么时候做、什么时候完成)

4、责任人(谁负责)

5、对完成状况的跟踪

(一)工作规划的格式：

1.规划的名称。包括订立规划单位或团体的名称和规划期限两个要素，如“××学校团委20xx年工作规划”。

2.规划的详细要求。一般包括工作的目的和要求，工作的工程和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3.最终写订立规划的日期。

(二)工作规划的内容。一般地讲，包括：

1.状况分析(制定规划的依据)。制定规划前，要分析讨论工作现状，充分了解下一步工作是在什么根底上进展的，是依据什么来制定这个规划的。

2.工作任务和要求(做什么)。依据需要与可能，规定出肯定时期内所应完成的任务和应到达的工作指标。

3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要依据主客观条件，确定工作的方法和步骤，实行必要的措施，以保证工作任务的完成。

(三)制订好工作规划须经过的步骤：

1.仔细学习讨论上级的有关指示方法。领悟精神，武装思想。

2.仔细分析本单位的详细状况，这是制订规划的依据和根底。

3.依据上级的指示精神和本单位的现实状况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的详细方法和措施，确定工作的详细步骤。环环紧扣，付诸实现。

4.依据工作中可能消失的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克制的方法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

5.依据工作任务的需要，组织并安排力气，明确分工。

6.规划草案制定后，应交全体人员争论。规划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

7.在实践中进一步修订、补充和完善规划。规划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要连续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。

周工作的规划范文3

一、考勤核对及工资制作

本周工作重点就是顺当完成工资的制作，确保精确无误地发放员工工资。详细工作进程如下：

xxx考勤全部核对清晰并整理好，将治理人员局部交给财务;

xxx完成员工的工资的制作;

xxx审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏;

xxx工资表交董事总经理、集团总厨审核签字;并制作工资单;

xxx帮助财务发放员工工资;

xxx做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反应;

xxx总结工资计算方法及工资制作步骤，建立标准的薪酬制作流程;

二、人员聘请：

本周没有连续登载晚报，聘请主要渠道为店内自招、聘请会及网上免费公布信息。详细工作如下：

每日9:30至10:00在赶集网上公布免费信息，并每日搜寻10份有效简历，电话通知面试。

本周12日、17日有虎坊桥两场聘请会，仔细对待，重点聘请洗碗工，预期聘请5名;

制作简洁的《薪酬调查表》，在员工面试中进展，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平;

三、劳动关系

本周其次个工作重点就是协作好劳动相关部门的检查工作及劳动争议的处理工作。详细如下：

xxx制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，协作检查工作;

提交《综合工时材料》，完成综合工时的申报审批工作;

联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找处处理劳动关系的突破口;

现在已经完成全部员工的劳动合同的签订，本周完成治理人员及厨房人员劳动合同的签订，确保全员签订合同;

完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避开再产生劳动纠纷;

四、