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第页共页常熟市劳动合同到期补偿协议甲方：（企业名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方与乙方签订的劳动合同将于（合同到期日期）到期，为明确双方在劳动关系终止后的权益，经友好协商，甲乙双方达成以下协议，以资共同遵守：一、合同终止时间乙方的劳动合同自（合同到期日期）到期。合同到期后，甲方已无义务继续为乙方提供劳动岗位。二、劳动合同到期补偿金1.甲方将根据乙方的工作经验、工龄、职务和岗位等级等因素，以及适用的国家劳动法规定，向乙方支付劳动合同到期补偿金。2.劳动合同到期补偿金的计算公式为：基本工资×连续工作年限×补偿金比例其中，基本工资按乙方最后一个合同期满前一年度的平均工资计算，乙方最后一个合同期满前一年度未满一年的，按实际工资计算；连续工作年限按乙方本次合同期满当天与入职该企业之日之间的工作年限计算；补偿金比例参照国家相关规定执行。3.劳动合同到期补偿金应当在劳动合同终止后（不迟于合同终止日期之后的15个工作日内）一次性支付给乙方。甲方将劳动合同到期补偿金支付至乙方指定的银行账户。三、其他权益1.劳动合同到期后，甲方将会依法办理乙方的社会保险和住房公积金的正常注销手续，并提供相关注销证明。2.甲方会提供一次性的离职证明，证明乙方在甲方公司服务的时间和职位等信息，以便乙方向其他单位证明个人的从业经历。3.乙方在离职后如有未领取的工资、奖金等收入，甲方将协助乙方解决并提供相关证明材料。四、违约责任1.如有一方在履行本协议过程中违反其约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并向对方方支付相应的违约金。2.本协议的任何争议均应友好协商解决，协商不成的，双方同意提交常熟市人力资源和社会保障局进行调解。五、其他事项1.本协议自双方签字盖章后生效，有效期至劳动合同终止后。2.本协议一式两

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