员工试用合同范本篇

员工试用合同范本3篇员工试用合同范本3篇一

乙方：_______________________

依据国家和本地劳动治理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

自____年____月____日至____年____月____日，有效期为____个月。

二、试用岗位依据甲方的工作安排

聘请乙方在____工作岗位。

三、试用岗位依据双方事先之商定

甲方聘用乙方的月薪为____元，该项酬劳包括全部补贴在内。

四、甲方的根本权利与义务

1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。为乙方制造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的根本权利和义务

1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满足，恳求辞职的权利。

2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大奉献，甲方可依据实际状况酌情提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖;具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：__________________乙方：__________________

签字：__________________签字：__________________

日期：__________________日期：__________________

员工试用合同范本3篇二

聘请方（甲方）

受聘方（乙方）：姓名：性别：年龄：

身份证号：经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。

一、甲方聘用乙方，从事--------------工作，担当---------------职务。

二、试用期：----------个月，从----------年---------月--------日最迟至---------年------月--------日止。

三、劳动酬劳：

1、试用期内月工资人民币-----------------------------------------元。

2、工资按月支付，甲方于次月---10----日支付。

四、甲方为乙方供应工作设置和工作条件。

五、乙方的义务：

1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；

2、听从甲方的治理和指挥；

3、必需严格保守甲方的商业、技术机密。

六：有以下状况之一的，甲方可以解除试用其合同：

1、乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用

合同。

2、乙方有意泄露甲方机密的；

3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，

4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的；

5、合同到期的。

七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大奉献的，经园长办公室批准可提前转正。

八、假如乙方在试用期内离职，必需前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。

九、本合同订立后，双方必需严格履行。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（代表）：

乙方：

盖章：

年月日

员工试用合同范本3篇三

用人单位（甲方）：_________________

地址：__________________________

职工（乙方）：_____________________

身份证号码：____________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限

试用期为_____个月，试用合格者，经领导同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。

乙方报到当日应供应区（县）级医院出示的体检证明。

二、工作任务

乙方同意听从甲方的工作需要，在______________岗位，担当_________________工作任务。

三、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动酬劳

1。甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2。在试用期内，乙方工资为_________元/月，试用期满依据乙方岗位另定。

3。在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有以下情形之一的，甲方可以随时解除协议

1。乙方试用期不符合录用条件的。

2。乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3。乙方供应虚假资料、证明，以骗取医院信任的。

六、保守商业隐秘，维护医院利益

_______________医院的资源是医院的珍贵财产，任何人不得将医院的资源占为已有，未经许可，不得将医院的资源无偿或有偿地向他方供应。

_______________乙方在试用期间开发的软件也属于医院财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回医院。

七、协议解除

在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保存一份。

甲方：（盖章）_____________

代表：_____________________

_______年_______月_______日

乙方：（签名）_____________

_______年_______月_______日

员工试用合同范本3篇四

甲方（单位）：

乙方（劳动者）姓名：_____________

性别：

民族：________

文化程度：____________

居民身份证号码：_____________

联系电话____________

家庭住址：____________

一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

（一）劳动合同期

本合同期限采纳以下方式。

1、有固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开头履行，至法定条件消失时终止履行。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：

1、试用期从自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次条工作内容

1、甲方依据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方供应必要的生产（工作）条件。

2、乙方应根据甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训

1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。

3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。

4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。

第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制。

（1）、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）、综合计算工时工作制。

（3）、不定时工作制。

2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条劳动酬劳

1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。详细标准工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。

2、甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

第七条保险福利

1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。

2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条合同的变更

具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有以下情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方到达法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形

第十条合同的解除

1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。

2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（3）严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。

（1）、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（3）、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；

4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；

（1）、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量的；

（2）、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；

（3）、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

员工试用合同范本3篇五

甲方：签定日期：______________________________

乙方：编号：________________________________

依据国家和本地劳动治理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：自年月日至年月日，有效期为个月。

二、试用岗位依据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项酬劳包括全部补贴在内。

四、甲方的根本权利与义务：

1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。为乙方制造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的根本权利和义务：

1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满足，恳求辞职的权利。

2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大奉献，甲方可依据实际状况酌情提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖;具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

签字：

日期：年月日

日期：年月日

员工试用合同范本3篇六

聘请方（甲方）

受聘方（乙方）

性别：

年龄：

身份证号：

经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。

一、甲方聘用乙方，从事______________工作，担当_______________职务。

二、试用期：__________个月，从__________年_________月________日最迟至_________年______月________日止。

三、劳动酬劳：

1、试用期内月工资人民币_________________________________________元。

2、工资按月支付，甲方于次月______日支付。

四、甲方为乙方供应工作设置和工作条件。

五、乙方的义务：

1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；

2、听从甲方的治理和指挥；

3、必需严格保守甲方的商业、技术机密。

六：有以下状况之一的，甲方可以解除试用其合同：

1、乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用合同。

2、乙方有意泄露甲方机密的；

3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，

4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的；

5、合同到期的。

七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大奉献的，经园长办公室批准可提前转正。

八、假如乙方在试用期内离职，必需前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。

九、本合同订立后，双方必需严格履行。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（代表）：

乙方：

盖章：

年月日

员工试用合同范本3篇七

甲方：____________身份证号：_______________________________

籍贯：______________________________________________________

乙方：____________身份证号：_______________________________

籍贯：______________________________________________________

经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子(_______)看护工作，为更好地维护双方权益，避开产生不必要纠纷，特签定本协议，详细如下：

一、甲方聘请乙方为私家保姆

主要从事甲方孩子(_______)看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假哄骗。

二、乙方工作时间与地点

每周一至周六_____至_____，每周可休息一天(周日)，乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前_____个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过_____天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若恳求乙方加班，经乙方同意后可进展加班，甲方应赐予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减。乙方工作地点在甲方住宅。

三、工资待遇

甲方按月支付乙方工资，每月________元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利。甲方负责为乙方供应午餐或午餐费用。

四、乙方应保证甲方孩子安全、安康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心安康进展行为。

五、乙方在工作期间应爱惜甲方物品，不铺张资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

六、乙方在工作期间不得在甲方住宅接待宾朋或从事赌博、玩耍等消遣活动。

七、乙方在保证甲方孩子安康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

八、本协议一式____份，甲乙双方签字后各执____份，协议自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日终止。

甲方签字：__________________乙方签字：_________________

电话：______________________电话：______________________

日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日

员工试用合同范本3篇八

甲方：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________

身份证号：__________

现住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

(一)试用期(最长不超过2个月)

(二)正式聘用期：

(三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(四)依据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必需符合劳

1、按商定取得劳动酬劳：底薪：本科__________元/月，专科__________元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一人__________元)+全勤奖__________，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的局部，辅导期间每次考核合格的课时__________元/次。周末辅导双倍工资。

2)招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提__________元。多招多得，奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。

2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间缺乏38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予听从。

3、甲方依据工作需要，可以调整乙方的休息时间(调休)。

4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发根本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

第三条乙方的义务

1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方治理。

2、为甲方的授课积极预备教案、针对自己所带学生进展学习考评及分析学生学习缺点并准时同学生、家长沟通;

3、尽职尽责，遵守职业道德，不断提高职业技能，仔细、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量;

4、对学生进展考勤及纪律治理;准时解决我辅导班内部学生全部课业疑难，不得推卸责任、如有学生反响教师相关问题没有解决，一次扣__________元;如消失的状况较为严峻，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如：学生反响的问题得不到解决而造成退费的;家长屡次反响没有准时反响而造成退费的;)教师因自身缘由造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣__________元/人，其次次扣__________元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。

5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》;

6、在本合同期间及本合同任何缘由终止后三年内，严格保守甲方技术隐秘和商业隐秘。甲方赐予乙方的根本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当赐予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。

第四条甲方的权利

1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8—10号。依据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作力量或敬业状况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予听从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担当某项治理职务，也可以免除乙

2、乙方必需全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论是否领取酬劳)。

3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进展岗位培训或与之相关的培训。

第五条甲方的义务

1、无特别状况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课酬劳，遇法定休息日及节假日顺延，缺乏一个月则累计到下月计算。

2、向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。

第六条本合同的变更、终止和解除

1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

3、经双方当事人协商全都，本合同可以解除。

4、本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排的;

(2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产的;

(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资格或力量)

(4)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的。

(5)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：

(1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学规划的，需供应相关证明，同时应担当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任。

7、违反合同的责任

(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。

(2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或不履行，并看依据状况局部或者全部免于担当违约责任。

(3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方(公章)：________________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

员工试用合同范本3篇九

聘请方(甲方)：