版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
声特别提声特别提593.4000万份,涉及的标的股票种3.49%563.400094.94%3.32%30.0000万份,占本激励计划拟授予股票期权数量的5.06%,占本激励计划签署时公司股本总额的0.18%A2392015年度、2016201720162017年度。公司将4行权公司主要业绩考核目92015年度、2016201720162017年度。公司将4行权公司主要业绩考核目行权行权时考核年可行权比1830个月时的最20163042个月时的最2017行权行权时考核年可行权比1830个月时的最后一20153042个月时的最后一20164254个月时的最后一20175行权公司主要业绩考核目首次授予股票期权第二个行权期/首次授予股票期权第三个行权期/目释 第一章实施激励计划的目目释 第一章实施激励计划的目 第二章激励对象的确定依据和范 一、激励对象的确定依 二、激励对象的范 三、激励对象的核 第三章股权激励计划具体内 一、股票期权的股票来 二、股票期权的股票数量和分 三、股票期权行权价格及其确定方 四、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日、禁售 五、股票期权的获授条件、行权条件和行权安 六、股票期权的调整方法和程 第四章会计处理与业绩影 一、会计处理方 二、对公司经营业绩的影 第五章股权激励计划的实施程序及激励对象行权程 一、股权激励计划的实施程 二、股票期权行权的程 第六章公司与激励对象的权利与义 一、公司的权利和义 二、激励对象的权利和义 第七章激励计划变更、终止和其他事 一、公司控制权变更、合并、分 二、激励对象发生个人情况变 三、激励计划的终 四、法律法规变化及董事会认为必要时的激励计划的变更及终 6释7指股票期权激励计划本指指指指指指指指指指指指释7指股票期权激励计划本指指指指指指指指指指指指指指《上市公司股权激励管理办法(试行)指指元指第一章实施激励计划的目第一章实施激励计划的目8第二激励对象的确定依据和范一、激励对象的确定第二激励对象的确定依据和范一、激励对象的确定二、激励对象的范1299三、激励对象的核第三章股权激励计划具体内一、股票期权的股票A二、股票期权的股票数量和分593.4000万份,涉及的标的股票种第三章股权激励计划具体内一、股票期权的股票A二、股票期权的股票数量和分593.4000万份,涉及的标的股票种3.49%563.400094.94%3.32%30.0000万份,占本激励计划拟授予股票期权数量的5.06%,占本激励计划签署时公司股本总额的0.18%激励对象姓激励对象职股本的三、股票三、股票期权行权价格及其确定方29.64激励对象姓激励对象职股本的合四、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期四、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日、禁期行权行权时可行权比1830个月时的最20163042个月时的最2017行权行权时考核年可行权比1830个月时的最后一20153042个月时的最后一20164254个月时的最后一2017五、股票期权的获授条件、行权条件和行权安行权公司主要业绩考核目首次授予股票期权第二个行权期/首次授予股票期权第三个行权期/公司选择营业收入增长率及净利润增长率作为业绩指标并设立上述增长标的合理性如下公司选择营业收入增长率及净利润增长率作为业绩指标并设立上述增长标的合理性如下42%的比重还有一定的差距3。因此,我国医疗器械市场未来仍有巨大的增长空间,民众健康意识的日益提升、医药卫生体制改革的稳步推进、人口老龄化逐步加剧、我国医疗器械研发和生产技术的不断升级、进口替代的持续深入都我国医疗器械行业的发展注入了源源不断的动力。根Frost&Sullivan估计,术系统、骨科植入物、心血管介入医疗器械等多元化的产品线,上市公司设立业绩考核指标符合行业发展的基本趋势2003-2015年国内医疗器械市场规模(亿元-1《2011中国医疗行业年度报告蓝皮书》,Frost&23《2013中国医疗器械行业发展状况蓝皮书》,中国医药物资协会医疗器械分会注证券代公司名2013年收入增长净利润增长---注证券代公司名2013年收入增长净利润增长--------平均平均中位中位凯利本激励计划首次授予的股票期权的考核年度为20152016年度及2017本激励计划首次授予的股票期权的考核年度为20152016年度及2017六、股票期权的调整方法和程Q=𝑄0×(1+ 行权个人考核年个人考核目③考核年度个人绩效等级为“A首次授予股票期权第二个行权期/首次授予股票期权第三个行权期/Q=𝑄0×Q=𝑄0×n×P1×(1+Q=0P1+𝑃2×其中:Q0为调整前的股票期权数量,P1为股权登记日当日收盘价,P2为配P=𝑃0÷(1+红利、股票拆细的比率;PP=𝑃0÷其中:P0为调整前的行权价格,n为缩股比例,PP=𝑃0−×P×P1+𝑃2×P=0P11+其中:P0为调整前的行权价格;P1为股权登记日当天收盘价;P2为配股价P第四章会计处理与业绩影一、会计处理方第四章会计处理与业绩影一、会计处理方二、对公司经营业绩的影ModelModel(1)20154303.2887%、3.3346%、3.3989%。公告日,暂以公司股票上市首日(2012613日)20141231根据上述参数假设和B-S模型估计的股票期权公允价值,首次授予的行权期权份(万股每份期权公允价(元公允价(万元行权期权费用合2015年2016年2017年2018年---合行权期权费用合2015年2016年2017年2018年---合行权期权份(万股每份期权公允价(元公允价(万元合-第五股权激励计划的实施程序及激励对象行第五股权激励计划的实施程序及激励对象行权程一、股权激励计划的实施程二、股票期权行权的第六章公司与激励对象的权利与义一、公第六章公司与激励对象的权利与义一、公司的权利和义二、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 直埋管线施工方案
- 2025无锡旅游商贸高等职业技术学校工作人员招聘考试试题
- 2025昆山花桥国际商务城中等专业学校工作人员招聘考试试题
- 2025杭锦后旗高级技工学校工作人员招聘考试试题
- 市政工程管道开挖钢便桥施工组织设计
- 堤防护坡砌筑专项施工方案
- 工业机器人系统集成与AI技术在智能包装线的可行性研究
- 2026年城市智慧环保创新运营报告
- 幼儿园教师观察记录能力培训效果研究-基于幼儿园教师专业技能培训数据分析研究
- 小学道德与法治教学中角色扮演与情景模拟法的应用效果比较研究课题报告教学研究课题报告
- 微生物组数据隐私伦理
- 2026重庆水务环境集团所属重庆水务集团股份有限公司招聘42人笔试备考题库及答案解析
- 2026届河北省石家庄市新乐市重点名校中考英语仿真试卷含答案
- 2026安徽安庆市宿松县事业单位招聘84人笔试备考试题及答案解析
- 实验室化学品泄漏应急演练脚本
- 保险行业系统生态图分析报告
- 2018劳动合同北京市劳动合同书样本劳动和社会保障局监制
- 《中华人民共和国标准设计施工总承包招标文件》(2020年版)
- GB/T 41715-2022定向刨花板
- GB/T 5786-2000六角头螺栓细牙全螺纹
- 土地管理课件
评论
0/150
提交评论