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第页共页员工试用期劳动合同标准版劳动合同甲方：（雇主）乙方：（员工）鉴于甲方为实现企业发展目标，需要招聘某岗位的员工，乙方对所招聘的岗位感兴趣并具备相关的专业技术能力和经验，双方经过协商一致达成如下合同。第一条合同目的甲方同意聘请乙方担任某岗位员工，乙方接受甲方聘任，双方达成如下劳动合同。第二条工作岗位乙方将担任甲方指派的某岗位员工，具体职责为：1.根据甲方的要求，按时按质完成工作任务；2.遵守甲方的各项管理制度和规定；3.完善工作流程和工作计划，并及时向上级汇报工作进展；4.积极主动沟通与协作，保持良好的团队合作关系；5.完成其他甲方交办的工作任务。第三条试用期1.乙方的试用期为三个月，自乙方正式上岗之日起计算。2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方是否能够正式录用的重要依据。3.若乙方在试用期内的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权终止该合同。第四条薪资和福利1.乙方在试用期内的月工资为¥（具体数额），本工资作为试用期期间的基本工资，试用期结束后将评定薪资水平。2.乙方享有甲方现行的其他相关福利待遇。第五条工作时间和休假1.根据甲方的工作制度，乙方每天工作8小时，每周工作5天，休息2天；2.节假日和法定休假照常享受。第六条保密条款1.乙方应对甲方所有的商业秘密和机密信息保密；2.乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方；3.乙方在离职后仍应当保持对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。第七条解除合同1.如乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度和职业道德，或发生其他严重违约行为，甲方有权终止该合同；2.乙方如有离职意向，应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决本合同在履行过程中如有任何争议，甲方和乙方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他1.本合同自甲方和乙方签字盖章起生效；2.除本合同约定事项外，其他未尽事宜由双方协商解决。甲方：乙方：签字：

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