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文档简介

公司准则管理制度一、制度目的为规范公司内部行为、规范员工行为，提高公司管理水平和员工素养水平，建设和谐、平稳、稳定的企业文化，确保公司长期健康、稳定、可持续发展，制定本准则管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、遵守准则的基本原则以公司规章制度和法律法规为准则；尊重员工的人格尊严，遵循公平、公正、诚信、友善的原则；公司管理者要以身作则，发挥引领带头作用；公司全体员工要保持良好的工作态度和行为习惯；一旦发现准则行为，必须及时严肃处理，坚决制止。四、准则内容1.公司规章制度公司规章制度是公司内部行为的基础依据，全体员工必须严格遵守。2.工作规范尊敬领导、同事；履行本职工作，对本职工作负责；保守公司的商业秘密、技术秘密和客户隐私；工作期间，不进行个人事务和私人通讯；严禁酗酒、吸烟、赌博、涉及毒品等违法行为；不从事私营经营活动；不收受礼金、零用钱等好处。3.忠实履行职责工作上要保持敬业精神，对公司的业务和发展认真负责；积极配合公司开展各项工作；提高专业、技术水平，不断提升自身价值；对公司、对客户，要言行一致，做到齐心协力，与客户同赢。4.诚信经营全体员工必须弘扬诚信经营商业道德，推崇诚信经营；不得捏诈骗取利益；不得通过不正当手段获取、保持、拓展业务；不得大肆承诺或虚假宣传。5.维护公司形象所有出现在公司公共场合的文字、图片及表现形式，必须符合公司形象及业务特点；全体员工在决定公司公共形象、宣传、广告等方面，必须统一心态，协力完成；不得贬低公司形象，诋毁公司声誉。6.个人保密个人隐私，公司必须尊重；公司内部的工作信息，必须保密；避免交流不必要的业余兴趣和个人私事。五、管理方式公司管理者要加强对员工的管理，每年定期开展准则教育培训；管理者要建立相关制度，及时查处准则行为，坚决制止；准则行为属严重行为的，给予相应惩戒和处罚。六、执行与解释本准则由公司管理层制定、执行，如有准则条文与外部法律法规冲突，在保证公司利益及员工合法权益不受侵犯的前提下，以外部法律法规为准。同时，本准则如有不

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