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文档简介

公路养护人员管理制度为了加强公路养护人员的管理工作，提高公路的养护质量和安全性，制定本管理制度。一、工作范围本管理制度适用于公路养护人员的招聘、考核、管理等方面的内容，适用于所有从事公路养护工作的人员。二、招聘管理1.招聘岗位公路养护人员招聘分为技术工、专业技术人员、管理人员三类岗位，每类岗位根据实际需求具体划分。2.招聘条件招聘条件应符合以下要求：（1）具有国家认可的相关学历或技能证书；（2）具有相关工作经验和技能；（3）具有良好的身体素质和心理素质。3.招聘程序按照招聘岗位具体要求进行招聘，包括岗位说明书的发布、简历筛选、面试等环节，确保招聘程序公开、公正、公平。4.培训新任职公路养护人员应进行系统的岗前培训，培训内容包括基础知识、技能培训和安全知识等。三、考核管理1.考核制度公路养护人员应定期进行绩效考核，具体考核内容如下：（1）工作量和工作质量；（2）安全生产成绩；（3）职业操守、个人素质等。2.考核程序考核程序应符合以下要求：（1）考核应根据工作实际和考核要求明确考核标准和权重；（2）考核应由多部门进行，包括行政、技术等部门。3.奖惩制度公路养护人员工作表现优异者，可获得表扬、奖金等奖励措施；工作表现不佳者，应受到严肃的批评、警告甚至辞退等惩罚措施。四、安全生产管理1.安全责任公路养护人员应依据安全生产责任制，明确各级领导和岗位人员的职责，确保安全生产。2.安全教育公路养护人员应定期进行安全教育，包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例等方面的教育。3.安全检查公路养护人员应定期进行安全检查，及时发现隐患并进行整改。五、管理流程1.工作安排公路养护人员工作应由主管部门或领导进行统一安排，确保工作计划和任务得以顺利完成。2.工作报告公路养护人员应定期向主管部门或领导进行工作报告，包括工作进展、困难问题等方面的内容。3.资源保障主管部门应统筹各方面资源，为公路养护人员提供充足的工作保障，确保公路养护工作有序开展。六、工作纪律公路养护人员应遵守工作纪律，包括：（1）遵守国家有关法律、法规与规章制度；（2）积极完成工作任务，遵循工作规范；（3）爱护公共设施，保护环境资源；（4）保密工作机密和相关资料；（5）遵守职业道德。七、制度监督公路养护人员管理应进行定期监督，包括制度执行情况、工作质量监督及领导机关监督等，旨在完善制度规定并推动工作的发展。八、结语以上是公路养护人

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