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文档简介

厂里工人上班管理制度1.背景公司为了加强厂里工人的管理，提高工作效率，特制定本上班管理制度，以规范员工的上班行为，增强公司的管理效率。2.适用范围本上班管理制度适用于公司所有在岗工人，包括全职工人、试用期工人和兼职工人。3.上班时间及考勤管理上班时间：上班时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为下午12:00至下午1:00，共计工作8小时。考勤管理：所有员工需刷卡或签到记录考勤，准时上班，不得早退、迟到或缺勤。若有特殊情况需请假，应当提前向领导提交请假申请并经过审批，如未请假而缺勤的，将视为旷工处理。4.工作安排工作安排：公司按照生产计划、订单情况等因素安排员工工作任务。职责分工：员工应严格按照各自的职责分工执行工作任务，不能私自调动其他同事的工作任务。5.作息时间安排工作时间：按照法定工时为基础，以提高工作效率和生产质量为宗旨，根据生产任务的需要，合理调配员工作息时间。休息时间：员工在累计工作时长达到4小时后，可享受法定休息时间。中午午休和下午茶时间为30分钟，晚饭时间为1小时。6.薪资发放员工的薪资发放以公司的薪资发放制度为准，由财务部门按照规定时间发放，员工如有疑问，应当及时向人力资源部门提出。7.员工管理安全意识：员工应对公司安全制度、劳动法律法规等方面做到了解、认识和遵守。着装规范：员工应穿着规范的工作服，发现零散班组、零散员工要求严格落实穿戴标准。8.处罚措施对于不遵守本管理制度的员工，公司将依据公司规章制度严格处理。情节严重者将追究其法律责任。9.文档修订本上班管理制度自颁布之日起执行，如需修改或补充，应当经过人力资源部门审定

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