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文档简介

叉车班管理制度一、背景随着物流业的不断发展，叉车操作人员的重要性也越来越明显。叉车是一种载货工具，用来搬运重物。但是，如果没有良好的管理制度，操作不当就会引起严重的安全事故，给企业带来负面影响。为此，制定一套严格的叉车班管理制度，对于企业来说意义重大。二、适用依据中华人民共和国《安全生产法》国家标准《叉车操作人员职业安全规程》(GB/T24087-2009)国务院《叉车安全操作规定》(国发[2007]74号)行业协会标准《叉车班管理指导意见》三、管理目标为了保障企业的安全和生产经营顺利，制定本制度，旨在规范叉车班的管理制度和操作规程，防范各种安全事故，提高叉车操作人员的技术水平，减少企业经济损失。四、管理范围本制度适用于全体叉车操作人员和相关管理人员。五、管理程序操作人员的条件（1）年龄达到18周岁以上，并具备相应的工作经验和叉车操作技能；（2）身体健康，无色盲、弱视、眩晕、精神病、癫痫等不适宜操作叉车的病症；（3）通过考核，取得相应的叉车驾驶证和职业资格。操作规程（1）在操作前进行仔细的车辆检查，以确保车辆的正常工作状态和安全性；（2）使用适合的工具和保护措施以保证货物的安全和完整性；（3）在操作过程中，锁止车辆运动方向，防止驾驶者的踩刹车和起动操作误操作而引起意外；（4）工人在上下车、穿行棚内时，要保持合理安全距离，防止被叉车碰撞；（5）各驾驶员操作结束时，需执行正确的停车程序，同时对车辆进行仔细检查并加以维护。员工培训为了提高叉车操作员的技能水平，企业应该定期进行培训和检查。包括：（1）理论知识的培训和测试，检验操作员是否掌握正确的工作流程和安全规则；（2）实际操作训练，以熟练的驾驶技术和准确的操作技能；（3）安全意识教育，加强对安全工作的认识和理解，避免安全漏洞。安全检查企业应定期进行叉车的安全检查，包括检查车辆工作情况和驾驶员的操作跟踪记录，以及定期更换老化和有缺陷的叉车零部件。六、附则叉车的操作是一项非常重要的工作，操作人员必须严格遵照制度操作，不得随意违反规定和采取牵强的操作手法，否则将会给企业带来极大的安全风险和经济损失

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