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大专老师考勤管理制度简介考勤是管理大专教育教学的重要环节之一，考勤制度的健全与否直接影响到教学秩序的正常运行。因此，在大专学校中，建立科学合理的考勤管理制度就显得尤为重要。考勤管理制度的目的大专老师考勤管理制度是为了规范教师的考勤行为，维护教学秩序，促进学校的正常教学活动顺利开展。规定内容考勤时间：所有老师必须按照规定时间到达教学楼，并在规定时间内出勤，否则将视为矿工旷工。手机使用：教学过程中严禁使用手机，如需使用手机，须征得授课教师同意。若有违反者，将视为违反学校相关规定，由学校作出相应处理。病假请假：如工作中因病不能按时到校，应迅速向学校请假。对于长期病假请假，须提供医院证明。若有违反者，按照学校相关规定予以处罚。值勤与离校：每周有指定的老师值班，每周的值勤表老师必须严格按照规定进行值勤，并参与教学审核。离校时必须有正当理由，如需离校，应向学校申请并报批。处理措施迟到/旷工：教师若迟到5分钟以上，将算作迟到。若累计迟到15分钟以上，视为旷工一小时。对于旷工老师，学校将按照相关规定给予相应的处罚。违反手机使用规定：对于手机使用不当、短信频繁等行为，责令其关闭手机。若有严重违反行为，学校将按照相关规定给予相应的处罚。病假请假不及时：教师未在规定时间内提出病假申请的，视为未请假，且未提供有效证明，则学校将按照相关规定给予相应的处罚。请假直接离校：若老师提出请假但直接离校，未经学校批准，则视为旷工，学校将按照相关规定给予相应的处罚。结论大专老师考勤管理制度是维护教学秩序的重要手段，学校应当加强对该制度的宣传和培训，提高教师的考勤自觉性，确保教学工作的有效开展。同时，学校应当建立完善的考勤监督和执法机

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