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文档简介

安宁疗护中心管理制度一、前言为了规范安宁疗护中心的内部管理，维护病人、家属和医务人员的利益和安全，本制度制定。二、管理人员职责安宁疗护中心的院长是全权负责该中心的管理和业务工作的负责人。院方工作人员须执行院长的指示，监督和管理全体员工。中心领导要督促落实质量管理，并为员工定期开展相关专业培训。三、病人管理中心会评估患者对安宁疗护中心的需要和资格。安排患者的情况以及治疗并调整治疗计划。安排治疗工作，确保医护人员的行为和言语应得到尊重。保护病人的基本权益，包括法定继承权、隐私权和知情权等等。听取病人和家属的意见和建议，而且会据情况向行政部门提供相关的信息。四、医护人员管理医护人员须遵守医疗伦理和专业道德规范，行为和言语不得违反患者的需求和个人隐私。在工作中不得有不正当收费、草率医治、挪用药物、吃拿卡扣等行为。积极向主管部门反映和处理工作上的问题、防止损害病人和公司利益等不利事故发生。医护人员要遵守规章制度，勤勉工作，保证工作质量。否则，将被要求进行处理或处以相应的纪律处分。五、技术和设施管理为确保患者的安全和保障质量管理，要对所有的设备设施、药品进行验收、消毒和保养等工作。为确保安全生产、环保和节能，对疗区能耗及工作环境的监测需做到及时准确。专业技术人员要进行必要的检查和维修工作，并定期进行设备保养和更换。六、安全管理安宁疗护中心要以病人为中心，建立“以人为本”的工作原则，保证患者的安全。建立应急管理机制，并进行模拟演练，提高安全防范和处理事件的能力。防止火灾、水灾、恶劣天气等灾害的发生，保障工作场所的安全和卫生。七、员工管理院方应建立不断提高员工职业技能的机制，对员工进行必要的培训和考核。对员工实行日常考勤制度，不得迟到早退，不得无故缺勤。建立奖惩分明的激励机制，激励员工发挥其职业素质和能力，更好地完成工作。八、其他事项本制度的如有变更和补充，应按照规定程序办理，并公示于本中心的公共场所。在执行本制

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