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工会双亮工作方案引言工会是保障职工合法权益，促进劳动关系和谐，推动企业可持续发展的重要组织。为了更好地履行工会职责，提高工会组织的亮点工作，制定科学合理的工会双亮工作方案至关重要。本文将提出一系列建议和措施，以加强工会的工作品质和服务能力，提升职工对工会的认同和支持。一、加强工会组织建设工会组织建设是工会双亮工作的重要基础。通过加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，可以更好地履行职工代表、维权和服务的职责。1.完善工会组织结构：建立健全工会组织机构，明确各级工会组织的职责和权限，形成科学合理的工会组织体系，确保工会工作的高效运行。2.提升工会干部队伍素质：加强对工会干部的培训和教育，提高他们的理论水平和实践能力，增强工会干部的服务意识和业务能力。3.加强基层工会建设：加大对基层工会组织的扶持力度，提供必要的工会组织经费和物质支持，营造良好的工作环境，提高基层工会组织的凝聚力和服务水平。二、加强工会宣传引导工会宣传引导是工会双亮工作的重要内容之一。通过有效的宣传引导，可以提升职工对工会工作的认知和参与度，增强职工对工会的信任和支持。1.拓宽宣传渠道：开展多样化的宣传活动，利用企业内部通讯平台、员工微信群等渠道向职工宣传工会相关政策和活动，及时回应职工关切和需求。2.加强职工教育：开展针对性的职工培训，通过举办就业、法律、安全等方面的讲座、座谈会等活动，提高职工的法律意识和安全意识。3.利用媒体平台：借助互联网、电视、广播等媒体平台，开展工会工作的宣传报道，让更多的人了解工会相关信息，增加工会的曝光度和影响力。三、优化工会服务功能提升工会服务功能是工会双亮工作的核心内容之一。通过提供全方位、多样化的服务，满足职工的各种需求，增强职工对工会的认同和支持。1.加强职工权益维护：建立健全职工维权机制，及时处理职工的投诉和诉求，协调解决劳动关系纠纷，保护职工合法权益。2.促进职工福利提升：积极争取职工福利待遇的改善，开展各类活动和项目，为职工提供住房公积金、职工医疗保险、文化娱乐等方面的服务。3.建立职工帮扶机制：设立职工帮扶基金，帮助遭受意外伤害、疾病等困难的职工及其家庭，提供必要的生活和经济支持。四、加强工会与企业合作工会与企业的合作是工会双亮工作的重要保障。通过与企业建立良好的合作关系，可以获得更多的资源支持，推动工会工作的开展。1.建立企业联合会：在企业内部建立工会与企业高层的沟通机制，定期开展座谈会、联席会议等，及时了解职工需求和企业发展情况，寻求双赢合作机会。2.推进工会参与企业决策：争取工会在企业经营决策中的参与权，通过参与决策，推动企业关注职工权益，提高职工福利待遇。3.引导企业社会责任：倡导企业积极履行社会责任，支持工会工作的开展，共同推动企业和职工的共同发展。结语工会双亮工作方案是推动工会工作创新和发展的有效途径。通过加强工会组织建设、提升工会宣传引导

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