版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年自考-自考专业(教育管理)-教育预测与规划笔试历年全考点试卷附带答案(图片大小可任意调节)第1卷一.单选题(共10题)1.以事物的发展为对象而做的全局性的筹划指的是A.决策B.规划C.发展战略D.计划2.近几年,某校开设的旅游管理专业的毕业生就业率达90%,说明其()。A.外部有效性较高B.内部效率较高C.外部生产性较高D.收益率较高3.教育预测的概率性原则又称为()。A.实事求是原则B.综合性原则C.或然性原则D.反馈性原则4.教育的基本经济特性是A.加大教育投入B.培养劳动生产力C.改革教育管理体制D.传播社会文化5.创造“头脑风暴法”的美国人是A.杜威B.奥斯本C.罗森塔尔D.马斯洛6.教育发展的质量目标中,最重要的规划目标是A.学生质量目标B.学生质量目标C.管理水平目标D.办学条件目标7.影响教育规划准确性最重要的因素是A.教育预测结果B.教育规划资料C.教育规划方法D.教育规划人员素质8.将教育规划分为幼儿教育发展规划、基础教育发展规划和高等教育发展规划,其分类依据为()。A.教育层次B.教育类型C.时间长短D.范围不同9.下列叙述正确的是那个A.预测是基于人的预感的直觉预见B.科学预测伴随人类社会发展始终C.预测是基于人们日常生活经验的直觉预见D.科学预测是人类社会发展到一定历史阶段的产物10.考虑每个数据重要性的平均数是()。A.算术平均数B.几何平均数C.调和平均数D.加权平均数二.问答题(共1题)1.专家个人预测法。第2卷一.单选题(共10题)1.三年来,某自学考试科目的合格率分别为:0.25、0.30、0.20,设它们的权数分别为:0.1、0.2、0.2。三年来该科目合格率的加权平均数为()。A.0.20B.0.10C.0.25D.0.302.一般说来,5年以内的教育预测属于()。A.短期教育预测B.中期教育预测C.长期教育预测D.超长期教育预测3.教育规划的基本程序,大致可以分为三个阶段,即A.准备阶段,草拟阶段,论证和实施阶段B.准备阶段,草拟阶段,修订和实施阶段C.草拟阶段,论证阶段,修订和实施阶段D.准备阶段,草拟阶段,论证和修订阶段4.从现在流行的观点看,教育规划的现代形式首先出现在A.中国B.德国C.前苏联D.加拿大5.在教育规划中,对单一教育工作长远安排所进行的规划叫做()。A.教育单项规划B.教育综合规划C.单对象教育规划D.多对象教育规划6.根据教育预测活动性质的不同,可以将教育预测分为探索型教育预测、规范型教育预测和A.反馈型教育预测B.定性教育预测C.定量教育预测D.宏观教育预测7.以教育类型为依据,教育规划可分为普通教育发展规划、师范教育发展规划、特殊教育发展规划和()。A.未来教育发展规划B.职业技术教育发展规划C.虚拟教育发展规划D.成人教育发展规划8.依据教育预测活动性质的不同,可以将教育预测分为A.宏观教育预测与微观教育预测B.定性教育预测与定量教育预测C.短期教育预测、中期教育预测与长期教育预测D.探索型教育预测、规范型教育预测和反馈型教育预测9.与教育规划准确性关系最大的因素是A.教育规划资料B.教育规划方法C.教育预测结果D.教育规划人员索质10.在从事预测活动时,要把预测工作当作一个系统来考察,这是由科学预测A.系统性特点所决定的B.综合性特点所决定的C.发展性特点所决定的D.层次性特点所决定的二.问答题(共1题)1.机会之窗策略。第1卷参考答案一.单选题1.参考答案:C2.参考答案:A3.参考答案:C4.参考答案:B5.参考答案:B6.参考答案:A7.参考答案:D8.参考答案:A9.参考答案:D10.参考答案:D二.问答题1.参考答案:专家个人预测法:是根据专家个人的知识、经验和推理判断能力,对未来教育发展做出直觉预测的一种方法。第2卷参考答案一.单选题1.参考答案:C2.参考答案:A3.参考答案:D4.参考答案:C5.参考答案:A6.参考答案:A7.参考答案:B8.参考答案:D9.参考答案:D10.参考答案:A二.问答题1.参考答案:机会之窗策略:20世纪60年代中期,在大多数选民的支持下,智利的由爱德华多·弗雷任总统的基督教民主党政府上台掌权,由该政府进行的有计划的大规模教育改革被普遍认为是获得最大成功的教育规划的典型范例。政府中的教育规划者迅速列出了教育上所必须加以改革的细目,考察了各项改革的费用和后果以及它们之间的相互联系,但并没有制定一旦使所有改革付诸实施的正式规划,而是创造和等待有利于进行某些改革的时机,即“机会之窗”。一旦发现有某个机会之窗开启,就立即颁布法令着手实施有关的教育
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年口腔正畸科诊疗流程及注意事项
- 2026年远程项目外包管理最佳实践
- 四川铁道职业学院招聘考试真题
- 恩平社区工作者招考真题及答案2025
- T∕CSNAME 160-2025 涂层减阻技术船舶能效评估方法
- 2026重庆市汽车运输(集团)有限责任公司招聘备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026广西北海市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位3人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026陇南师范学院第一批人才招聘24人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026江苏无锡市新吴区梅村街道招聘1人备考题库有完整答案详解
- 2026山东省电子口岸有限公司权属单位市场化社会招聘3人备考题库含答案详解(黄金题型)
- GB/T 14598.26-2025量度继电器和保护装置第26部分:电磁兼容要求
- JG/T 418-2013塑料模板
- CJ/T 216-2013给水排水用软密封闸阀
- 安全员c1证考试试题及答案
- 2025-2030年牛仔服装行业市场深度调研及发展趋势与投资战略研究报告
- 陪玩俱乐部合同协议
- 2025年四川“蓉漂”人才荟成都市事业单位招聘412人历年自考难、易点模拟试卷(共500题附带答案详解)
- 中国高校餐饮研究报告2025-红餐产业研究院
- 现场泥工管理制度内容
- 【MOOC】英国小说-南京大学 中国大学慕课MOOC答案
- 烧烤门店合伙人协议书模板
评论
0/150
提交评论