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文档简介

第页共页职业卫生管理机构及工作责任制模版第一章总则第一条为了加强职业卫生工作，维护职工身体健康，确保职业安全，根据相关法律法规和政策规定，制定本职业卫生管理机构及工作责任制模版。第二章职业卫生管理机构第二条企业应设立职业卫生管理机构，负责组织、实施职业卫生工作。第三条职业卫生管理机构的组成人员应包括以下职位：职业卫生管理员、职业卫生专职人员等。第四条职业卫生管理员应具备以下条件：熟悉国家职业卫生法律法规和相关政策；具备职业卫生管理经验和技术能力；具备良好的沟通和组织能力。第五条职业卫生专职人员应具备以下条件：熟悉职业卫生管理方法和技术；具备相关专业知识和技能；具备较强的工作责任心和执行力。第三章职业卫生工作责任制第六条企业应制定职业卫生工作责任制，明确各级管理人员的职责和任务。第七条企业领导人员应当重视职业卫生工作，制定职业卫生工作方针和目标，并确保其得到落实。第八条企业领导人员应落实职业卫生工作的经费保障，为职业卫生管理机构提供必要的资源支持。第九条企业领导人员应定期组织职业卫生工作的评估和监督，确保职业卫生工作的有效实施。第十条职业卫生管理员应负责编制职业卫生管理制度和工作方案，并组织实施。第十一条职业卫生管理员应定期组织职业卫生检测和评估，及时发现和解决职业卫生问题。第十二条职业卫生专职人员应负责企业的职业卫生管理工作，包括职业病防治、职业危害监测、职业卫生培训等。第十三条各部门负责人应配合职业卫生管理机构的工作，积极开展职业卫生工作，做好本部门的职业卫生管理和防护。第四章职业卫生工作措施第十四条企业应建立健全职业卫生档案，记录职业卫生管理和防护措施的执行情况。第十五条企业应定期开展职业卫生培训，提高职工对职业危害的认识和防范意识。第十六条企业应采取有效的措施，减少和控制职业危害，保障职工的职业健康。第十七条企业应定期组织职业卫生检查，发现和处理职业卫生问题，防止职业病的发生。第五章处罚措施第十八条企业若未按照相关法律法规和职业卫生管理规定执行，相关责任人将受到相应的处罚。第十九条若职业卫生问题导致职工患上职业病或工伤，企业将承担相应的赔偿责任。第六章附则第二十条本模版由企业根据实际情况进行调整，并提交相关部门备案。第二十一条本模版自发布之日起生

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