安全主要负责人岗位责任制模板范文_第1页
安全主要负责人岗位责任制模板范文_第2页
安全主要负责人岗位责任制模板范文_第3页
安全主要负责人岗位责任制模板范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全主要负责人岗位责任制模板范文一、岗位基本信息岗位名称：安全主要负责人岗位级别：高级管理职位报告对象：公司总经理/董事会下属人员：安全部门员工及其他相关职能部门的人员工作地点：公司总部/分支机构工作性质：全职工作时间：正常工作时间岗位职能：负责公司安全管理的规划、组织、协调和监督工作二、岗位职责分析1.负责制定公司安全管理体系，在总经理/董事会的指导下组织实施，并进行动态调整和改进。2.负责安全工作规划和目标的制定，组织制定安全管理制度、规章制度和操作规程，并确保其有效执行。3.负责对公司安全事故和安全风险进行预防、评估和控制，开展安全风险分析和评估工作，制定相应的安全风险控制措施。4.负责公司安全培训计划的制定和培训工作的组织实施，推动公司安全文化建设。5.负责安全管理绩效评估和监督考核工作，建立健全安全管理绩效评价制度，确保全员安全管理责任的落实。6.负责与相关部门建立良好的沟通机制和协作模式，推动安全管理工作与生产经营工作的结合。7.负责与政府监管部门、行业协会、第三方机构进行协调和沟通，了解行业安全法规、政策和标准，确保公司安全管理工作符合法规要求。8.及时报告和处理公司的安全事故和紧急事件，组织安全应急处理工作，保障公司生产经营的正常进行。9.参与公司安全投入预算的编制和使用，监督安全投入的执行情况，提出安全管理改进的建议和意见。10.积极推进公司安全管理的创新和改进工作，提高安全管理工作的科学化、制度化水平。三、任职资格要求1.大学本科以上学历，安全管理、工程技术及相关专业优先。2.具有相关领域的专业资格证书。3.5年以上相关岗位工作经验，熟悉行业安全法规、政策和标准。4.具备较强的组织协调能力、判断和解决问题能力。5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效推动安全管理工作的开展。6.具备较强的抗压能力和应急处理能力，能够应对紧急情况。7.熟练使用办公软件和安全管理相关软件。四、薪酬待遇根据公司相关薪酬体系执行，视岗位职责和个人能力综合考虑。五、绩效评估标准1.完成公司下达的安全管理目标和任务。2.安全管理制度、规章制度和操作规程的制定和执行情况。3.安全培训计划的制定和实施情况。4.安全管理绩效评估和监督考核的执行情况。5.安全管理工作与生产经营工作的结合情况。6.与政府监管部门、行业协会、第三方机构的协调和沟通情况。7.安全事故和紧急事件的报告、处理和应急处理情况。8.安全投入预算的编制和使用情况。9.安全管理创新和改进工作的推进情况。六、晋升路径根据个人绩效和成长潜力，可以晋升为安全总监或其他高级管理职位。七、终止条件1.辞职或提出辞职申请。2.退休。3.因违反公司安全管理制度和法规，导致严重安全事故或上级主管决定解除聘用合同。4.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论