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第页共页公司管理制度之考勤制度范本考勤制度范本1.考勤的定义和目的1.1考勤是指员工在规定的工作时间内是否准时到达、提前离开、缺勤、迟到、早退等情况的记录和管理。1.2考勤的目的是确保员工按时按量完成工作，并维护公司的正常运转和工作效率，公平、公正地对待所有员工。2.考勤制度适用范围2.1适用于公司的全体员工。2.2管理人员需要严格遵守并监督员工的考勤制度。3.考勤制度的具体要求3.1上班时间：公司规定每天的上班时间为8:30，下班时间为17:30，中午休息时间为12:00-13:00。3.2打卡要求：a.所有员工必须使用公司提供的打卡机进行打卡记录，不得代打、代刷或造假。b.上班打卡时间为8:30前，下班打卡时间为17:30后。c.中午休息和其他合法的工作休假期间不需要打卡。3.3出差和外勤：a.出差期间员工需要按照公司规定的出差考勤流程进行打卡记录。b.外勤期间员工需要按照公司规定的外勤考勤流程进行打卡记录。3.4迟到和早退：a.迟到或早退超过15分钟的员工，将被扣除相应的工资。b.迟到或早退超过30分钟的员工，将被扣除当天的工资。3.5缺勤：a.未请假或请假未获准的员工，属于无故缺勤，将被扣除相应的工资。b.连续未经批准的缺勤超过3天的员工，将被视为自愿离职。3.6异常情况的处理：a.如遇特殊情况（如天灾、突发事件等）导致员工无法按时到岗或提前离岗，必须提前向上级汇报并获得批准。b.上级可以根据情况灵活处理员工的打卡记录，避免不必要的惩罚。3.7考勤记录和管理：a.公司将定期对员工的考勤记录进行统计和汇总，及时发现并处理违反考勤制度的行为。b.员工可以通过公司指定的渠道查询个人的考勤记录，及时核对和申诉。c.对于频繁违反考勤制度的员工，公司将视情况采取相应的惩罚措施，包括扣除工资、记过、停职、辞退等。备注：以上考勤制度是一个基本范本，具体执行细则需要根据公司的实际情况进行调整和补充，并经过公司法

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