某公司职业危害告知制度范文

第页共页某公司职业危害告知制度范文职业危害告知制度一、背景和目的职业危害是指工作环境中存在的可能对员工身体健康和生命安全造成危害的因素。为了保护员工的健康和生命安全，提高职业环境的安全性，我们公司制定了职业危害告知制度。本制度的目的是通过向员工提供必要的职业危害信息，帮助员工了解和识别职业危害因素，并采取相应的防护措施，保护自己的健康和安全。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。三、告知内容1.职业危害的种类和影响：本公司将向员工清楚地告知各种职业危害的种类和影响，包括但不限于噪音、化学物质、尘埃、电磁辐射、紧张工作节奏等。2.职业危害的防护措施：本公司将向员工详细介绍职业危害的防护措施，包括但不限于个人防护用品的使用方法、工作场所卫生条件的保持、紧急情况的处理等。3.职业危害的预防和控制措施：本公司将向员工说明职业危害的预防和控制措施，包括但不限于建立职业危害监测和评估制度、制定相关的管理和操作规范等。4.职业危害事故的应急处理：本公司将向员工介绍职业危害事故的应急处理措施，包括但不限于事故报告的程序和要求、伤病员的救治和安全转运等。5.职业危害的健康监护：本公司将告知员工职业危害的健康监护措施，包括但不限于健康检查的频率和项目、职业病的识别和报告等。6.其他与职业危害相关的知识：本公司将向员工提供其他与职业危害相关的知识，包括但不限于工作场所安全培训、职业危害宣传教育等。四、告知方式1.新员工入职培训：新员工入职时，将利用入职培训时间向其进行职业危害告知。2.定期培训：本公司将定期组织职业危害防护培训，确保员工掌握必要的职业危害知识和防护技能。3.文件公示：本公司将职业危害告知制度以及相关的知识和信息制成宣传册或海报，并在工作场所公示，以方便员工随时查阅。4.网络平台：本公司将职业危害告知制度和相关知识发布在公司内部网络平台上，以供员工学习和参考。五、责任和义务1.公司责任：本公司负责制定和实施职业危害告知制度，并提供必要的培训和资料，确保员工充分了解和掌握相关知识。2.部门负责人责任：各部门负责人负有组织职业危害告知培训的责任，确保所属员工获得相应的职业危害防护知识。3.员工责任：员工应认真参加职业危害告知培训，按照公司规定的防护措施进行操作，并及时向公司报告职业危害事故和危害因素。六、违规处理对于违反职业危害告知制度的行为，本公司将按照公司制度进行处理，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。七、经费保障本公司将确保足够的经费用于职业危害告知制度的实施，包括但不限于培训经费、宣传材料费、防护用品费等。八、监督和评估本公司将建立职业危害告知制度的监督和评估机制，定期对培训效果和员工知识掌握情况进行评估，以及时纠正和改进工作。九、附则1.本制度自发布之日起生效，有效期三年，期满后须重新评估和修订。2.本制度由公司人力资源部负责管理。3.其他未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司制度执行。以上就是本公司的职业危害告知制度范文，希望通过这一制度的实施，能够有效地提高员工的职业健康意