调研指导企业建立工会工作方案

调研指导企业建立工会工作方案汇报人：<XXX>2024-01-09CATALOGUE目录调研目的与背景调研方法与过程企业工会现状分析建立企业工会的指导建议调研结论与展望调研目的与背景01了解企业员工对工会的认知和需求通过调研，了解员工对于工会的认知程度，以及他们对工会的期望和需求，为制定符合员工实际需求的工会工作方案提供依据。分析企业工会现状及存在问题通过调研，全面了解企业工会组织建设情况、工会工作开展情况以及存在的问题和困难，为制定针对性的改进措施提供参考。评估企业建立工会的可行性通过调研，评估企业在建立工会方面的条件和可行性，为企业决策层提供决策依据，推动企业建立和完善工会组织。调研目的

调研背景国家法律法规的支持随着国家法律法规的不断完善，企业建立工会已成为法律法规的要求，同时也是保障员工权益的重要途径。企业发展的需要随着企业的发展壮大，员工数量不断增加，为了更好地协调劳资关系、促进企业发展，建立工会成为企业的必然选择。员工对工会的需求随着员工对于自身权益的关注度不断提高，他们对于工会的需求也越来越强烈，希望通过工会维护自身合法权益、提高工作生活水平。调研方法与过程02调研方法设计针对企业员工的问卷，了解员工对工会的认知、需求和期望。与企业管理人员、员工代表进行深入访谈，获取他们对工会工作的看法和建议。收集相关法律法规、政策文件和工会工作案例等资料，为制定工作方案提供参考。实地观察企业工作环境、员工互动等，了解企业实际情况和存在的问题。问卷调查访谈法文献资料法观察法撰写调研报告根据调研结果撰写报告，总结调研发现，提出建议和改进措施。数据整理与分析对收集到的数据进行整理、筛选、分类和统计分析，提取有用的信息。实施调研将调研工具发放给调研对象，进行数据收集。确定调研目的和范围明确调研的目标和需要了解的问题，确定调研的范围和对象。设计调研工具根据调研目的和方法，设计问卷、访谈提纲等调研工具。调研过程企业工会现状分析03工会会员数量与构成企业工会会员的数量、构成比例、覆盖范围等。工会经费来源与使用企业工会的经费来源、使用情况及管理机制。企业工会组织架构企业工会的组织架构、人员构成、部门设置等情况。企业工会组织情况企业工会组织开展的各类活动、活动频率、参与度等。工会活动开展情况职工权益维护情况职工培训与教育企业工会在维护职工权益方面的工作，包括工资待遇、劳动安全、休息休假等方面的维护情况。企业工会在职工培训、教育方面的投入与实施情况。030201企业工会工作开展情况企业工会在组织建设方面存在的问题，如组织不健全、管理不规范等。工会组织建设问题企业工会在维护职工权益方面存在的问题，如工资待遇偏低、劳动安全保障不足等。职工权益保障问题企业工会在开展工作过程中面临的困难，如经费不足、人员配备不够等。工作开展困难问题企业工会存在的问题与困难建立企业工会的指导建议04原则自愿、自主、公开、公平、公正目标维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系建立企业工会的原则与目标设立工会委员会、工会主席、工会副主席、工会委员等职位组织架构明确各职位的职责和工作内容，确保工会工作的顺利开展职责分工建立企业工会的组织架构与职责分工制定工会章程、会员代表大会制度、民主协商制度等建立健全工会财务管理制度、工会工作考核评价制度等，确保工会工作的规范化和科学化。建立企业工会的制度建设与规范管理规范管理制度建设调研结论与展望05通过调研发现，当前企业工会工作存在一些问题，如组织不健全、工作机制不完善、职工参与度不高等。工会工作现状调研结果显示，职工对于工会工作有着更高的期望和需求，包括更好的权益保障、更多的文化活动、更有效的沟通渠道等。职工需求分析经过评估，发现企业工会在某些方面取得了较好的成效，如维权工作、帮扶工作等，但在其他方面仍有待提高。工作成效评估调研结论建议企业加强工会组织建设，建立健全各项工作制度，提高工会工作的规范化水平。完善组织建设鼓励企业工会采用更加灵活多样的工作方式，以满足职工的多元化需求，提高职工的参与度和满意度。创新工作方式建议企业加大对工会干部的培训力度，提高其专业素质和工作能力，同时加强与其他企业的交流与合作，分享