各行业求职面试题目及回答

各行业求职面试题目及回答（完整文档）

求职面试时，面试官一般都会问你一些问题，怎么答复才是最好的呢?这里给大家共享一些求职面试问题，盼望对大家有所帮忙。

中国移动面试问题

问题：

1你为什么要选择移动公司呢?

2你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢?

3学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么?

4作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满足的地方是什么?

5你对移动公司的了解有多少。

6你能为移动公司做些什么?

7来到移动公司后你近3年的规划是什么?

8你盼望再多长时间后做到什么职位?

9你需要移动公司为你供应的时机?

答复：

1.我选择移动是由于移动强大的学习环境和进展舞台。

2.我认为移动选择我是由于在我身上能看到一个将来5星客服的影子。

3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮忙我效劳好每一个客户的技能。

4.对中国移动最不满足的地方在于动感地带卡的运作方式，假如都是按身份证办才最好。

5.这点太敏捷，建议看下关于移动的询问，最新的3g询问和市场远景。以及组织架构。最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。

6.能为移动公司付出我我全部努力，效劳好每一个客户是我的宗旨。

7.我准备3年内让自己成为已给5星客服。

8.我准备年目标，我信任年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。

9.我需要移动公司赐予我一个尝试的时机，我们双方选择双方才是一个完善的组合。

汽车销售面试问题及答案

1、为什么想做汽车销售?

一般来说，这个问题是针对没有汽车销售阅历的求职者。作为求职者，在接到面试通知之后，必需要先自我构思这个问题在自己身上会怎么答复。

提示：建议求职者结合个人的兴趣、专业、以及职业规划来答复。此外，很关键的问题，要谈谈自己对销售的熟悉。

汽车销售参谋定义：汽车销售参谋是指为客户供应参谋式的专业汽车消费询问和导购效劳的汽车销售效劳人员。

2、人们购置产品的三个主要缘由是什么?

提示：需求，欲望，满意。作为汽车销售参谋，必需能在第一时间了解顾客的购车需求，了解之后才能更进一步的沟通，接着是挖掘客户潜在的欲望，正是顾客看重车子那一局部的关键点，最终才是对客户的需求的满意。满意不仅仅是售前，还表现在售中，售后的效劳。

3、当客户对产品产生异议时，怎么处理?

提示：不要为客户的异议发生争论。首先，要认同客户，

作为汽车销售参谋，必需对客户提出的观点先认同，认同客户的说法是为后续谈话的进展做铺垫。例如，在销售外乡自主品牌车时，有顾客提出“外乡牌不如外国品牌。”作为销售参谋，应当这样答复：看来您对品牌也做了许多的了解，的确，许多人买自主品牌汽车时都有这样的顾虑……。然后是渐渐中立客户的态度，接着就是进一步探询客户的异议，然后为客户的异议提出好的解决方案。

4、你认为销售人员重要的素养是什么?

提示：销售人员最重要的素养是真诚，真诚面对自己，包括缺点和优点，真诚面对工作，困难和挑战，以真实、激情的态度去面对困难，真诚对待同事，更重要的是，真诚对待客户。假如能以真诚的态度面对工作的人和事，事情会变得简洁，结果也会变得更好!

银行竞聘面试题及参考答案

谈谈对工行的了解

1、战略层次：

综合实力强，国际竞争力加强：全球市值最大银行、屡次被《银行家》等闻名的金融杂志评为“中国最正确银行”、“全球最正确交易奖”、综合化经营与国际化进展战略实施迈出更大步伐、无论是在国内，还是在国外营业网点众多。形成了掩盖主要国际金融中心和我国主要经贸往来地区的全球化效劳网络。

“绿色信贷”促进了产业调整，以及保障了贷款的效率。

2、业务操作层次：

治理标准：风险治理水平明显提升。风险分类治理，专业化程度强，信用风险、市场风险、流淌性风险和操作风险治理得到全面加强。

业务多元化：公司金融个人金融网上银行银行卡

优质的效劳：

品牌效应、效劳态度、信用等级(标准普尔等都被评为a级)、科技先进、网络稳定安全等特点

一、面试对象使用了哪些工行的效劳?

电子银行：办理时的效劳态度，有专业人员帮忙和引导，效劳态度好)，另外使用u盾，便捷、安全、牢靠、防范风险力量强。

e时代卡：一卡多个账户、一卡多项功能，消费积分。快捷而且敏捷。

二、作为身边的银行与其他银行有什么区分?

效劳态度：要好于其他银行，真诚、朴实，没有虚假信息。有的银行为了使客户承受理财就实行赠送什么油等方式促销。尽管做法无可厚非但是还是要从态度上给人以信念。

员工的精神面貌。

营业网点多：从直觉以及实际状况都是如此。

建议：固然在做的各位考官都是银行业的专家，我所提出的改良的不肯定精确，只是自己的一些观看。由于低端客户比拟多，查看工资等比拟多，占用了肯定的空间及人力资源，对高端客户的效劳环境是否能有改善，分区治理。

三、承受什么样的岗位，比方柜员可否承受?

能够承受，虽然是讨论生毕业，但是实事求是的讲学历只能说明你的学习力量，创新以及理论讨论的力量。实践工作阅历是匮乏的，我需要到根底部门去熬炼，积存工作阅历，对将来的职业进展会非常有益。我信任是金子总会发光，或许在积存了肯定的工作阅历后领导会依据我的工作表现及力量以及职业规划会安排我去其他部门工作，提高自我的时机。给我一个更大的展现自我价值的一个舞台。

四、抱负的薪酬要求是多少?

现在正处于金融危机阶段，说实话工作是很难找的，去优秀的企业工作的难度就更大。而工行作为一个有实力的股份制企业，假如能来到这样的企业，薪酬不是最重要的，进展前途最重要，由于它的实力，由于它的标准，由于它的行业第一地位，所以我选择工行。假如肯定要有个薪酬预期的，3000元是可以承受的。

五、个人职业生涯如何考虑?

新员工在职业生涯初期，主要在个人金融业务、公司金融业务、运行等岗位轮岗熬炼，之后依据经营进展需要及个人力量特点，校准职业进展目标，确定职业进展方向，最终实现个人职业进展抱负。今后的进展方向经营治理、专业治理、对公客户经理、个人客户经理、产品经理等20个职业进展路径。

六、为什么选择工商银行

1.在学问积存方面，我上学时学习的专业是。在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应力量，还具备良好的沟通力量，我报考的是工行的的柜台，这个职位最根本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业学问，提升自己的业务力量。

2.我性格慎重稳重，做事细心。在平常生活中养成了做事认真的习惯。而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必定要求工作人员要具备细心慎重的工作风格，这有助于尽快适应工行的工作气氛。

综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，假如有幸能被录用，我肯定在工作中努力提升自己，熬炼自己的业务力量，切实为单位做事，为人民办事。

七、在一次大事中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?

(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何熟悉它，积极应对，妥当处理。

(2)其次，我会反思一下客户不满足的缘由。一是看是否是自己在解决问题上确实有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的效劳规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，依据缘由实行相对的对策。假如是自己确有不周到的地方，根据效劳规定作出合理的安排，并向客户作出解释;假如是客户不太了解政策规定而造