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第页共页聘用协议详细，____字本聘用协议（以下简称“协议”）是由公司（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“受聘方”）就受聘方加入雇主工作的相关事宜达成的共识。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方在聘用关系中的权益得到保障。第一部分：基本条款1.1雇主信息：雇主名称：[雇主名称]注册地址：[注册地址]联系人：[联系人姓名]电话：[联系电话]1.2受聘方信息：姓名：[受聘方姓名]身份证号码：[受聘方身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]第二部分：聘用岗位及条件2.1受聘方聘用岗位：[职位名称]2.2受聘方聘用起始日期：[聘用起始日期]2.3受聘方试用期：[试用期时长]，从聘用起始日期开始计算。2.4受聘方薪资及福利待遇：受聘方的薪资和福利待遇将根据双方的协商达成一致意见，并在后续的工资核定协议中确定。2.5工作职责：受聘方需按照雇主的要求和安排，完成所属岗位的相关工作。2.6工作时间：受聘方的工作时间为每周[工作时长]，具体工作时间将根据实际情况安排。第三部分：劳动关系和待遇3.1受聘方的聘用方式为劳动合同制，雇主将为受聘方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。3.2受聘方享有法定的工伤保险和医疗保险，在聘期内如发生工伤或因健康问题需要医疗保险赔付的，应及时通知雇主并按照雇主的要求进行相关报告和手续办理。3.3受聘方享有法定的带薪休假，具体休假制度将根据所在国家或地区的相关法律规定执行。3.4受聘方在工作期间如有职业发展需要，可以提出相关培训需求，雇主将根据实际情况和受聘方的需要，提供相关培训机会和资源。3.5受聘方须保守公司内部的商业秘密，并对工作期间接触到的公司机密和业务信息进行保密，不得泄露给任何第三方或利用于自己的私利。第四部分：终止劳动关系4.1受聘方如违反公司规章制度或工作纪律，经多次警告仍无改善，雇主有权解除受聘方的劳动合同，解雇的方式和程序将根据所在国家或地区的相关法律规定执行。4.2受聘方如因个人原因不满意继续工作，应提前[提前通知期限]向雇主书面提出辞职申请，并按照正常工作流程办理离职手续。4.3受聘方试用期内如表现不符合公司要求，雇主有权单方面终止聘用，不需支付额外的经济补偿。第五部分：其他条款5.1本协议签署后双方可以根据工作需要和实际情况签订补充协议，对协议的内容作出修改和补充。5.2本协议一式两份，双方各持一份。协议生效后，即对双方具有约束力。5.3本协议的任何争议或纠纷，应友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交所在地负责劳动争议处理的机构进行仲裁。受聘方签字：_________雇主签字：_________日

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