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文档简介

第页共页财务科长岗位责任制模版一、岗位概述财务科长是财务部门中的中级管理职位，负责指导和管理财务科的工作，协助财务主管完成各项财务管理工作。二、职责与权责1.制定和完善财务科的工作制度、流程及规范，确保财务工作符合相关法律法规和公司规定；2.指导并协助财务科其他成员进行日常财务处理工作，包括财务会计、成本核算、费用报销等；3.建立健全财务管理制度，负责公司财务预算、计划和核算，掌握企业的财务状况；4.审核和监督公司各项财务收支，确保财务报表真实、准确、完整；5.负责公司税务筹划工作，确保税务申报和缴纳工作的及时、准确；6.管理银行账户，保证公司资金的正常流转，确保资金安全；7.负责与公司内外部的审计、税务等相关工作的沟通与对接；8.开展财务培训，提高财务科成员的财务知识和技能水平；9.参与公司重大决策，提供财务数据和分析，为公司决策提供参考依据；10.完成领导交办的其他工作。三、岗位要求1.具有大学本科以上学历，财务、会计等相关专业优先；2.具备扎实的财务和会计理论基础，熟悉国家财务和税务法规政策；3.具备一定的财务管理经验，熟悉企业财务管理流程和操作规范；4.具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能有效领导和指导财务科的工作；5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的财务问题；6.具备较强的计划和组织能力，能够合理安排财务科工作的时间和资源；7.具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对突发事件和工作压力；8.具备良好的职业操守和敬业精神，具备保密意识。四、工作绩效评估指标1.财务工作的准确性和及时性；2.财务报表的真实性和完整性；3.财务成本的管控和优化效果；4.公司税务申报和缴纳工作的及时性和准确性；5.团队的协同能力和工作效率；6.新制度和新方法的推广和效果；7.有无重大失误事故发生。五、补充说明1.根据具体情况，岗位职责和要求可进行适当调整和补充；2.岗位责任制模版为参考模版，具体实施需要根据公司情况进行调整；3.岗位职责和要求应与财务主管或财务部门其他职位的职责和要求相衔接，形

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