外部培训协议书

外部培训协议书

外部培训协议书1

甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司

乙方：身份证号码：

甲方为培育和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工供应培训时机，员工可依据工作和时间等实际状况自主选择是否参与甲方供应的培训。如乙方情愿承受并参与此次甲方供应的培训，需就培训相关事宜商定如下：

一、培训时间与地点

1、此次培训为期年月年

2、培训地点。

二、协议期限

乙方参与完培训之后，准时返回并回到原岗位上连续工作，听从甲方安排．此次培训后双方的商定效劳期为：个月，即自年月日起至年月日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的/年/月/日起至/年/月/日止，延长至年月日止。

此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。

三、培训总费用

甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币元。

四、双方责任与义务

1、乙方在培训期间须听从甲方治理，并在培训完毕后，听从甲方的工作安排和调整。

2、培训期间，如乙方消失下述两种状况，甲方可提前终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。

1)乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。

2)由于乙方个人缘由中途退出培训。

3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是根据政府有关法规及甲方有关政策执行。

4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿连续为甲方效劳，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将依据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满局部按日比例计算。

即：总培训费用/效劳期限天数*未满效劳期限局部日历天数。

5、协议期间，如乙方违反甲方“员工手册”中的规章制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违反“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将依据本协议第四条第四款所述执行。

五、甲乙双方其他商定

1、甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续。

2、在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心参与此次培训。

3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的全部权由甲方享有，培训完毕后，甲方负责对上述资料的统一保管。

4、培训期间，乙方须努力把握培训的相关学问或到达培训的目标要求，乙方在培训中务必把握技术要点，并作仔细具体地记录。

5、培训期间，乙方须听从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或托付培训单位的各项治理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙方独立担当全部法律责任。

6、培训完毕后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。

7、乙方经培训获得的学问和技能属甲方商业隐秘所爱护的内容，乙方承受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的学问和技能为他人效劳或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，若乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额，乙方应根据甲方的实际损失予以赔偿。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

授权代表人：

____年__月__日____年__月__日

外部培训协议书2

甲方：

乙方：

为提高实习生业务力量、促进其自身进展、公司鼓舞并支持实习生参与职业培训。依据《劳动法》和《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经协商全都达成如下协议：

一、培训费用

甲方同意乙方到________参与________业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同担当。该费用由甲方、乙方各担当50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。

二、乙方的义务

1、乙方应珍惜此次培训时机，仔细参与培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩办。

2、乙方参与培训后，需到达此次培训的目的。培训完毕后，乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则乙方担当全部培训费用，并根据甲方相关制度扣除已发生的相关费用。

三、效劳期

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；

2、效劳期的完毕时间为以下第___种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

四、工资及福利待遇

受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、乙方的责任和义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间听从治理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间听从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

六、违约责任

发生以下状况之一，乙方担当的经济责任：

1、培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤治理制度》，若消失迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

3、自取证之日起，乙方为甲方效劳不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

七、其他

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：

法人代表：

_______年_____月_____日

乙方（签字）：

_______年_____月_____日

外部培训协议书3

甲方：

乙方：

风险提示：

留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高实习生业务力量、促进其自身进展、公司鼓舞并支持实习生参与职业培训。依据《劳动法》和《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经协商全都达成如下协议：

一、培训费用甲方同意乙方到________参与________业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同担当。该费用由甲方、乙方各担当50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。

二、乙方的义务

1、乙方应珍惜此次培训时机，仔细参与培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩办。

2、乙方参与培训后，需到达此次培训的目的。培训完毕后，乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则乙方担当全部培训费用，并根据甲方相关制度扣除已发生的相关费用。

三、效劳期风险提示：

效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；

2、效劳期的完毕时间为以下第___种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

四、工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、乙方的责任和义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间听从治理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间听从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

六、违约责任发生以下状况之一，乙方担当的经济责任：

1、培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤治理制度》，若消失迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

3、自取证之日起，乙方为甲方效劳不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：

法人代表：

________年____月____日

乙方（签字）：

________年____月____日

外部培训协议书4

甲方（单位）：

乙方（员工）：

依据《劳动法》及本单位的有关规定，甲乙双方经协商全都，达成如下条款：

第一条：培训效劳事项

甲方依据企业进展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参与与岗位要求相关外部培训，乙方参与培训完毕后，回到甲方单位连续工作效劳。

其次条：培训状况

1.培训时间：自年月日至年月日，共天；

2.培训方式：□全日制学习□半脱产学习□非脱产学习

3.培训地点及机构：

4.参与培训工程：

5.培训主要内容：

6.培训费用（包括培训费用、考试费、教材费等）：

第三条：培训效果与要求

乙方在培训完毕时，要保证到达以下水平与要求：取得培训机构颁发的到达合格的成绩单、相关证书、证明材料等。

第四条：培训费用及期间工资奖金支付

1.培训完成后，乙方到达甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用；乙方到达甲方的要求且成绩合格者可报销%培训费用；乙方没有到达甲方要求的，培训费用由乙方自行担当。

2.乙方在工作时间内参与培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。

第五条：培训效劳期限

1.乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应听从甲方安排，商定效劳期限。

2.报销培训费用在元及其以下的效劳期至少为一年；报销培训费用在到元之间的效劳期至少为两年。

3.效劳期自培训完毕之日起计算，参与多项培训，效劳期不累计，效劳期以最晚到期日为准。

第六条：甲方责任与义务

1.在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系；

2.保证准时向乙方支付商定范围内的各培训费用；

3.保证向乙方供应必要的效劳和条件；

第七条：乙方责任与义务

1.努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料；

2.保证在培训期听从治理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

3.保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况；

4.保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

5.保证在培训期完毕后，回到甲方参与工作，听从甲方安排，效劳期限按第五条执行。

第八条：违约责任

1.发生以下状况之一，甲方担当的”经济责任：

1)甲方未按商定向乙方支付全部或局部培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

2)因甲方缘由提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关

培训的经济责任。

2.发生以下状况之一，乙方担当的经济责任：

1)在培训期完毕时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或相关证明材料，

乙方自行担当所发生的一切费用；

培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行担当培训费用；

2)培训期完毕回到甲方工作后，未到达协议商定的工作年限，乙方根据商定赔偿局部培训费用：

赔偿培训费用=报销培训费用总额/应效劳期限*尚未效劳年限（按整年计算）

3.发生违约状况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。

第九条：法律效力

本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。

第十条：附则

1.未尽事宜双方可另作商定；

2.若双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼；

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

法人或代表：

年月日年月日

培训后填写

培训效果（附相关证件）：

培训费用报销：

效劳期限：年月日——年月日共年乙方确认：

外部培训协议书5

甲方（单位）：

乙方（员工）：____________________________________

甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都，就甲方送乙方参与培训事宜，签订如下协议：

第一条培训目的：甲方依据人才培育和公司业务进展的需要，支持乙方参与培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方定立此协议。

其次条培训机构：

培训地点：培训期限：从年月日到年月日，共计