员工职工宿舍管理制度3篇

第第页员工职工宿舍管理制度3篇（1）宿舍内应乾净卫生，室内无杂物，地面、强面无污迹，天花板无蜘蛛网。它山之石可以攻玉，下面本文库店铺为您精心整理了3篇《员工职工宿舍管理制度》，希望伙伴们参阅后能够文思泉涌。2023员工宿舍管理制度规章制度篇一宿舍是员工在留宿期间学习、生活、休息的紧要场合，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司资产及员工资产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、乾净、美妙的宿舍环境，特订立以下措施：（一）、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必需关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承当相应责任。（二）、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表；每天值日人员进行责任范围的保洁工作。布置好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的乾净。请每组值日员工认真自发执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工乐观参加。（三）、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内乾净，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。（四）、员工应当自发维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为（包含在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）。凡有污损行为，一作文吧律视其情节予以惩罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员予以惩罚。（五）洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净乾净，盥洗盆要保持清洁，节省用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。（六）不得在室内随便拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱惜宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必需承当全部责任。（七）宿舍留宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参加赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重惩罚。严禁在宿舍高声喧哗，放高音音乐。定时熄灯睡觉，不影响他人的休息。（八）留宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12：00前必需返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。（九）住厂舍员工，必需听从公司布置，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必需自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。（十）要求全体员工必需认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。最全的员工宿舍的管理制度细则篇二第一条目的为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特订立本规定。第二条适用范围（一）公司所属新入员工正式入职未满一年的职工；（二）公司所属在校实习生实习期间的人员；（三）因工作需要，并经公司董事长或总经理批准其他人员。第三条职责（一）综合部1.负责员工在留宿申请的登记、审批工作；2.负责对宿舍的统一调配、员工入住时钥匙等物品的发放、人员离职或调离时钥匙等物品的收回；3.负责员工的宿舍留宿管理事务，及时妥当处理各种纠纷事件；4.负责布置宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维护和修理；负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。5、负责收取公司留宿费用每人元/月；6.负责收取员工因宿舍损坏等产生的的各种赔款。第四条内容（一）员工入住流程1.新入公司员工、在校实习生等符合留宿条件的员工，本人填写留宿申请，由所在部门领导签署看法后提交综合部，由综合部登记审核交相关公司领导批准后，由综合部统一布置宿舍。2、对于公司其他员工，公司原则上不布置留宿，除因工作原因确实需要公司布置留宿的，经综合部登记、相关领导审核，公司董事长或总经理核准后方可布置留宿。3、留宿人员入住前应检查该寝室配置的设施情形，对于有损坏的设施应向综合部反馈；4.留宿人员离职时需将钥匙归还综合部，假如寝室内配置的设施有损坏或丢失的，应按相应标准赔偿。（二）公司供应员工宿舍系员工尚在公司服务为条件，假如员工离职（包含自动辞职，受革职、解职）时，对宿舍的使用权当然停止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。（三）对于因个人需要搬离宿舍，员工须向综合部提出申请，经批准后公司将为其保存留宿资格。（四）未经综合部许可，任何人不得擅自调整宿舍。（五）水电气费水电费由留宿员工自行分摊承当，综合部依据留宿人员的实际费用在工资里扣除代为缴纳。（六）员工离职、调动管理1.员工离职或调动在办理相关手续时，综合部应清点宿舍中的相关财物，员工将公司所发放的非私有物品退还综合部，并将交还钥匙，若有遗失，由本人承当遗失物品的赔偿责任。2、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后，方可离开宿舍。（七）宿舍资产管理1.员工应爱惜宿舍内全部设施（寝室全套设施包含电视、灯具、插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等），对设施质量问题、老化等自然原因造成的设施损坏，由员工填写《报修单》交综合部，综合部组织相关人员进行修理或更换，费用由公司承当。2、对有意损害使用设施的，该设施维护和修理费由责任员工承当；对损害严重造成该设施报废的，由责任人按该设施原价1.5倍赔偿；对于无意造成的损坏，该设施维护和修理费由责任员工承当或按该设施原价赔偿。3、综合部进行维护和修理维护时，需要在《报修单》上注明有关维护和修理维护使用料子，申请人或宿舍在场人员对维护和修理维护料子及维护和修理过程进行签字确认。4、员工在宿舍内应妥当保管本身的财物，员工在宿舍丢失财物时，需及时向综合部反映，综合部将对宿舍财物遗失事件打开调查、查明原因，但是公司无赔偿责任。5、员工妥当保管好宿舍钥匙，如由于钥匙遗失导致宿舍财物损失的由责任人承当全部责任。6、私自留宿非公司员工发生的宿舍财物遗失事件由责任员工承担全部责任。（八）舍长的选定及职责每个宿舍可自行推举舍长，上报由综合部进行登记审核；若未推举本宿舍舍长则由综合部指定相应人选进行担负。舍长职责重要包含：1.管理宿舍日常生活管理，包含调配清扫，保持乾净，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚）。3及时制止并向综合部或部门领导反映留宿员工违反宿舍制度的行为。（九）留宿员工应遵守下列规定：1.听从舍长管理与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接电器。3、室内不得使用或存放不安全及违禁物品。4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上。5、不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。6、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场合倾倒。7、如有电视、电脑音响、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安定。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人探望应登记姓名、关系及进出时间。11、夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍长报备。夜不归寝，人身安全自行负责，与公司无关。12、轮排值日人员，负责公共地区的清洁，物品的`修缮，水、电、煤气、门窗等的巡察。13、各房间的清洁由留宿人轮流清洁整理。若留宿员工不遵守上述规定，一经发现视情节轻重予以处分；若员工屡教不改，则由综合部取消其留宿资格。（十）对水、电、煤气的使用，应遵奉下列规定：1.水、电不得挥霍，随手关灯及水龙头。2、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。（十一）留宿员工有下列情况之一者，视情节轻重，由综合部核实后，报公司相关领导处理；情节严重者，取消其留宿资格：1、不听从舍长的监督、指挥者。2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、常常阻碍宿舍安定、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。8、有偷窃行为者。员工宿舍管理制度篇三为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特订立以下规章制度，请各位员工认真阅读，认真遵守。一、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生布置情况。二、每位员工必需遵守宿舍相关制度，听从宿舍长的`布置。三、每天由宿舍长检查各位员工的床上用品，生活用品是否摆放整齐，未做好者，先予以口头警告，三次以上扣10—20分。四、爱惜宿舍内的设施，设备、包含洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、有意损坏者、除赔偿外扣20分。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行布置修理。五、节省用水，用电、人走灯熄、避开自来水长流，如有违反者一经发现扣5—10分。六、不得在宿舍内干架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反扣20分—30分，情节严重作开除处理并送相关部门查处。七、宿舍员工必需在11:30之前，回到宿舍就寝，宿舍长负责就寝后登记未回宿舍人员名单，第二天上交部门经理予以处理。八、不得私自率领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必需在11:30分后