你好!绩效协议算不算劳动合同

合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的绩效事宜达成如下协议：第一条乙方的岗位及职责1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条乙方的绩效考核2.1乙方的绩效考核周期为每月/季度/年度。2.2乙方的绩效考核指标为：__________。2.3乙方的绩效考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。第三条乙方的绩效奖金3.1乙方的绩效奖金根据绩效考核结果按月/季度/年度发放。3.2乙方的绩效奖金计算方式为：__________。3.3乙方未能达到绩效考核指标的，甲方有权扣除部分绩效奖金。第四条乙方的劳动报酬4.1乙方的工资为每月__________元。4.2乙方的工作时间为：__________。4.3乙方的加班工资按照甲方制定的规定支付。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为__________元。第六条合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.2合同解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交还甲方提供的办公用品、证件等。第七条争议解决7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供缴纳社会保险和住房公积金的条件。9.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，不得安排乙方加班，特殊情况需要加班的，应按照法律法规支付加班费。9.3甲方应定期为乙方提供培训和学习的机会，提升乙方的工作技能和素质。9.4甲方应对乙方的工作成果进行合理的评价和反馈，以促进乙方的工作积极性。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。10.2乙方应遵守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。10.3乙方应积极参与甲方的各项培训和学习，提升自身的工作能力。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1当有第三方中介参与甲乙双方的合作时，甲乙双方应与第三方中介签订书面协议，明确双方的权利和义务。11.2第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的中介服务。11.3第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给无关方。11.4第三方中介应承担因其过错导致甲乙双方损失的责任。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________