劳务派遣协议书模板全新版

劳务派遣协议书模板全新版合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将其员工派遣至乙方工作，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书。第一条派遣岗位及工作任务1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第二条派遣期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自派遣员工到达乙方之日起计算。第三条派遣员工的工资、福利及社会保险3.1丙方在乙方的工资待遇按乙方的规定执行，甲方负责为丙方缴纳社会保险。3.2丙方在乙方享受与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条甲方权利和义务4.1甲方负责对丙方进行必要的岗前培训，确保丙方具备履行岗位职责的能力。4.2甲方应确保丙方的合法权益，不得拖欠丙方的工资及社会保险。4.3甲方应协助乙方处理与丙方工作相关的事宜，包括但不限于签订劳动合同、办理入职手续、缴纳社会保险等。第五条乙方权利和义务5.1乙方应合理安排丙方的工作岗位，提供必要的工作条件和培训。5.2乙方应按时支付丙方的工资，不得拖欠。5.3乙方应按照法律法规及甲方提供的资料，为丙方缴纳社会保险。5.4乙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，保障丙方的合法权益。第六条丙方的权利和义务6.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责。6.2丙方应按时完成工作任务，提高工作效率。6.3丙方应保持与甲乙双方的沟通，如遇问题应及时提出并协商解决。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力因素导致本协议无法履行，各方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证书复印件3.丙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.乙方营业执照复印件8.乙方组织机构代码证复印件9.乙方税务登记证复印件10.甲方授权委托书11.乙方授权委托书12.丙方体检报告13.社会保险缴纳证明14.劳动合同15.岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣员工：甲方未按照协议约定派遣符合乙方需求的员工，或未在约定时间内完成派遣。2.甲方未按时支付工资：甲方未在约定时间内支付丙方工资。3.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照法律法规及甲方提供的资料，为丙方缴纳社会保险。4.乙方未按时支付工资：乙方未在约定时间内支付丙方工资。5.乙方未提供必要的工作条件：乙方未按照协议约定提供丙方必要的工作条件和培训。6.丙方未按时完成工作任务：丙方未按照乙方的要求，按时完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，将其派遣至接受单位（乙方）工作，由接受单位支付工资并承担劳动风险的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。4.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未到达乙方：丙方原因导致未能按时到达乙方，甲方应与丙方沟通，催促其尽快到岗；如丙方无故不履行，甲方有权终止协议。2.丙方工作能力不符合要求：甲方应提供必要的培训，提高丙方的工作能力；如培训后仍不符合要求，甲方有权终止协议。3.乙方未按时支付工资：乙方应按照协议约定按时支付丙方工资；如乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并协助丙方通过法律途径维护权益。4.乙方未提供必要的工作条件：乙方应按照协议约定提供丙方必要的工作条件和培训；如乙方违约，甲方有权要求乙方履行合同，并协助丙方通过法律途径维护权益。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，临时增加人手，但又不想直接招聘