食堂用工合同

食堂用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为食堂提供餐饮服务，乙方愿意在甲方食堂提供劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方食堂的用工事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方食堂负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间1.乙方的工作时间为__________。2.乙方应按照甲方的要求，提供正常的工作休息制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方工资的支付时间为每月__________日。3.乙方工资的支付方式为__________。四、福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日。2.乙方享受甲方提供的其他福利。五、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。六、合同的解除和终止1.本合同期限为__________个月，自__________之日起至__________日止。2.合同期满，双方如不再续签，应提前__________天通知对方。3.一方违反合同规定，另一方有权解除合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方食堂运营管理制度4.甲方福利政策文件5.劳动合同解除证明6.工资支付证明7.乙方签字确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资，或未提供福利待遇，视为违约。4.甲方未按合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，提供劳动者就业岗位，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：用人单位依法为劳动者提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：及时沟通，明确工作职责，如有必要，根据合同约定进行处罚。2.乙方提前解除合同：查看合同约定，要求乙方支付违约金，办理相关手续。3.甲方未按合同约定支付工资：及时支付工资，如有异议，双方协商解决或寻求法律途径。4.甲方未提供福利待遇：补发相应福利，并根据法律规定进行整改。5.合同纠纷：友好协商解决，无法解决的可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为食堂提供餐饮服务。2.乙方在甲方食堂提供劳动。3.