电子版本劳动合同

电子版本劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如需续签，应在本劳动合同期满前____日内书面协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责为：__________________。2.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方同意服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，休息日为法定节假日及甲方规定的其他休息日。3.2乙方加班应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方应按甲方要求协助完成相关的知识产权申请和保护工作。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2若乙方提前解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。9.2乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本劳动合同自然终止。9.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同。9.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方可以解除本劳动合同。9.5甲方因生产经营需要，可以解除本劳动合同，但应提前__天通知乙方。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险登记证复印件7.甲方规章制度汇编8.乙方工作成果证明文件9.乙方保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按约定提供乙方社会保险，构成违约。3.甲方未按约定提供乙方劳动保护，构成违约。4.甲方未按约定安排乙方工作，构成违约。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密，构成违约。6.乙方未按约定完成工作任务，构成违约。7.乙方提前解除劳动合同未支付违约金，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按约定安排工作。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定安排工作。5.问题：乙方未按约定保密商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司招聘员工。2.乙