无固定期劳动合同范本版建议

无固定期劳动合同范本版建议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同。2.甲方自用工之日起即与乙方建立劳动关系。二、工作内容1.乙方的工作岗位为：__________2.乙方的工作地点为：__________3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，支付加班费、奖金、津贴等。3.乙方工资实行月结，每月__________日前支付。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.甲方遵守国家关于加班的规定，保障乙方合法的加班权益。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、试用期1.本合同的试用期为__________个月。2.试用期内，甲乙双方有权解除劳动合同，无需提前通知。3.试用期内，乙方工资为约定工资的__________%。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，劳动合同自然终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护用品清单8.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.无固定期限劳动合同：没有明确约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同。解决办法：按照试用期的约定办理离职手续，无需提前通知。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止劳动合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：协商解决，如协商不成，向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立长期劳动关系。2.劳动者变动工作岗位或职业。3.用人单位与劳动者协商一致解