劳动合同主体变更协议书

劳动合同主体变更协议书合同编号：__________劳动合同主体变更协议书甲方（原用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），因甲方发生企业重组、分立、合并等情形，导致甲方作为劳动合同主体的资格发生变更。为了保障乙方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就劳动合同主体变更事项达成如下协议：一、劳动合同主体的变更1.甲方因企业重组、分立、合并等情形，导致甲方作为劳动合同主体的资格发生变更。变更后的主体名称、地址、联系方式等详细信息如下：变更后的用人单位名称：__________变更后的用人单位地址：__________变更后的联系电话：__________2.乙方同意甲方上述变更事项，并愿意继续履行原劳动合同约定的权利和义务。二、劳动合同内容的变更1.除甲方主体变更外，原劳动合同的其他内容保持不变。乙方同意按照变更后的甲方主体继续履行原劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等各项条款。2.甲方承诺变更后的主体继续履行原劳动合同约定的各项义务，包括但不限于支付乙方工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。三、劳动合同的续签1.甲方应在变更后的主体名称、地址、联系方式等信息发生变化后，及时与乙方协商办理劳动合同的续签手续。2.乙方应在甲方提出劳动合同续签通知后的一个月内，与甲方办理劳动合同的续签手续。逾期未办理的，视为双方同意按照原劳动合同内容继续履行。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜，按照原劳动合同的相关条款执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（原用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同主体变更协议书2.劳动合同3.企业重组、分立、合并相关文件4.甲方主体变更后的营业执照副本复印件5.乙方身份证复印件6.社会保险缴纳证明7.福利待遇证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定履行劳动合同主体变更义务，导致乙方权益受损。2.甲方未按照原劳动合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。3.乙方未按照原劳动合同约定履行工作职责，导致甲方损失。4.乙方未按照本协议约定与甲方办理劳动合同续签手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.企业重组：指企业为了提高经营效益、优化资源配置、拓展经营范围等目的，通过一定的法律程序，对企业产权、组织结构、经营范围等进行调整的过程。3.分立：指企业将其全部或部分资产分离出去，成立新的独立法人的行为。5.劳动合同主体变更：指由于企业重组、分立、合并等原因，导致原劳动合同主体资格发生变更的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方主体变更后，乙方不认可新主体资格，拒绝履行劳动合同。解决办法：双方应积极沟通，解释变更后的主体资格及权利义务，协商解决争议。2.问题：甲方未按照本协议约定履行劳动合同主体变更义务。解决办法：乙方有权要求甲方按照本协议履行义务，并可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方未按照本协议约定与甲方办理劳动合同续签手续。解决办法：甲方应提醒乙方办理续签手续，必要时可依法终止原劳动合同。4.问题：甲方未按照原劳动合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。解决办法：乙方有权要求甲方按照原劳动合同约定履行义务，并可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业重组、分立、合并等情形导致劳动合同主体变更。2.劳动合同双方同意继