劳动合同续签情况表

劳动合同续签情况表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同续签自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙双方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限与本次签订的合同期限相同。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项规定。2.甲方根据乙方的能力和表现，为乙方提供合适的工作条件和环境。三、劳动报酬1.乙方同意，除非甲方另有规定，本劳动合同续签后的工资待遇与原劳动合同一致。2.甲方按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定享有休息休假权利。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。六、培训与发展1.甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高职业技能和业务水平。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身能力。七、保密与知识产权1.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方培训记录7.保密协议8.知识产权声明9.甲方违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密3.乙方违反甲方规章制度4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件7.甲方未关注乙方职业健康8.甲方未提供乙方培训和学习机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在法律规定的时间内休息和休假的权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者人身安全和健康。6.培训：用人单位为劳动者提供的职业技能提升和学习的机会。7.保密协议：劳动者与用人单位签订的关于保守用人单位商业秘密的协议。8.知识产权：法律确认的人们对其创造性智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未提前通知甲方：甲方可以与乙方协商，要求乙方支付违约金，并要求乙方提前通知。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险费用。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改善劳动条件。6.甲方未关注乙方职业健康：甲方应定期为乙方进行健康检查，并采取措施保护乙方的职业健康。7.甲方未提供乙方培训和学习机会：甲方应根据乙方需求提供培训和学习机会，帮助乙方提升职业技能和业务水平。五、所有应用场景：1.用人单位与员工续签劳动合同2.用人单位与员工变更劳动合同内容3.用人单位