劳务派遣的劳动合同范文2024年

劳务派遣的劳动合同范文2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。第二条派遣期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延长协议。第三条派遣费用3.1甲方按照乙方的要求，为丙方提供相应的工资、福利及社会保险等。3.2乙方应按照双方约定的标准，向甲方支付派遣费用。3.3派遣费用的具体标准和支付方式，按照双方另行签订的《劳务派遣费用协议》执行。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应具备从事派遣岗位所需的专业技能和资格条件。4.2丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.3丙方在乙方工作期间，应认真履行工作职责，服从乙方的管理和指挥。4.4丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应保证丙方的派遣符合国家法律法规和乙方的要求。5.2甲方应按时足额支付丙方的工资、福利及社会保险等。5.3甲方应协助乙方对丙方进行管理，及时处理丙方在工作中出现的问题。5.4甲方应对丙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应按照约定向甲方支付派遣费用。6.2乙方应提供丙方工作的必要条件，包括工作场所、培训、指导等。6.3乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，不得拖欠。6.4乙方应对丙方的工作表现进行定期评价，并将评价结果通知甲方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按约定支付丙方工资、福利及社会保险等的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.3乙方未按约定支付派遣费用的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳务派遣费用协议2.丙方专业技能和资格证明3.丙方保密协议4.丙方工作评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付丙方工资、福利及社会保险等，视为违约。2.乙方未按约定支付派遣费用，视为违约。3.丙方未按约定履行工作职责或违反乙方的规章制度，视为违约。4.任何一方违反合同约定的其他条款，均视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事特定岗位工作的行为。2.派遣费用：指甲方为丙方提供工资、福利及社会保险等，乙方应向甲方支付的费用。3.违约金：指违约方应向守约方支付的，用以弥补损失的金钱。4.保密协议：指丙方与乙方签订的，约定丙方在乙方工作期间不得泄露乙方商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作表现不佳：解决办法：乙方应定期对丙方的工作表现进行评价，并将评价结果通知甲方，甲方可根据评价结果对丙方进行培训或调整。2.甲方未按时支付丙方工资、福利及社会保险等：解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按时支付派遣费用：解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.丙方泄露乙方商业秘密：解决办法：乙方可以依据保密协