2024年理发店劳动协议标准版本（二篇）

第5页共5页2024年理发店劳动协议标准版本理发店合同（一）甲方：理发店乙方：经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同一、本合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，时间为一年。二、工作内容甲方安排乙方从事工作。三、劳动报酬（1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月____日为发薪日。（2）乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。（3）甲方规定，乙方每月总营业额达到14000元以上，甲方应付乙方700元的底薪。如没有达到14000元就按四、工作时间（一）每天早上10点到晚上22点（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。休息由甲方定。五、乙方应履行下列义务1、遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。2、热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。f3、严格保守甲方的商业秘密。4、乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。六、合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。1、试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同；2、严重违反甲方公司管理制度的；3、严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2、甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。（三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。1、乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的；2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。（四）本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。七、乙方承诺在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失，愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。八、双方约定的其他事项1、本人医疗费用和在工作中出现的因违反劳动部门安全条例和公司安全操作规程所产生的伤亡费用自负。2、甲方为乙方代扣代缴个人所得税。3、为了对上述合同第六项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方离职时，待六（三）项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。甲方：有限公司乙方：签字：签字：时间：时间：签约时间：签约地址：理发店合同（二）甲方：乙方：受聘职位：个人联系电话：个人身份证号码：现居住地址：甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：甲方1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。甲方签字：_____乙方签字：_________年____月____日2024年理发店劳动协议标准版本（二）理发店劳动协议书甲方：理发店名称（以下简称甲方）乙方：员工姓名（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘请乙方为理发师，双方本着平等、自愿、公正、诚实的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容与要求1.乙方应按时按质完成甲方安排的理发工作，确保顾客满意度。2.乙方应遵守国家有关职业道德、行业规范的相关法律法规，并遵守甲方的工作规章制度。3.乙方应主动学习新知识和技术，不断提高自身的业务水平和服务质量。二、工作时间和休假1.工作时间：根据甲方的安排，乙方每周工作不超过40小时，具体工作时间以甲方的调度为准。2.休假制度：乙方享有每周休息一天的权利，具体休假时间由甲方安排。如甲方需要乙方在法定节假日工作，应提前与乙方沟通并给予适当的补偿或调休。三、薪资和福利待遇1.薪资待遇：乙方的薪资按月支付，具体数额根据双方协商一致确定，并以工资条形式进行记录和支付。2.加班工资：乙方若因工作需求需要加班，则甲方将根据国家相关法律法规支付乙方相应的加班工资。3.社会保险和福利：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。具体标准和支付方式由甲方按照国家规定执行。四、劳动纪律和行为规范1.乙方应遵守甲方的工作纪律和行为规范，尊重顾客和同事，保持良好的职业形象，不得有迟到、早退、擅离职守等不良行为。2.乙方不得向顾客提供虚假信息、推销不符合职业道德标准的产品或服务，不得有侵犯顾客隐私等违法行为。3.乙方应保护甲方的商业机密和顾客的个人信息，不得泄露或滥用。五、解除劳动关系1.如有一方违反本协议的内容并经过申诉或警告后不予改正，对方有权解除劳动关系。2.如乙方因身体原因或其他不可抗力原因无法继续工作，应提前告知甲方，并提供相应的医疗证明或相关文件，甲方有权解除劳动关系。3.协议解除时，乙方应归还甲方所有的工作资料和任何其他与工作相关的物品。六、保密条款1.在合作期间和合作解除后，乙方应对甲方的商业机密和顾客信息保密，并承担相应的法律责任。2.如因乙方的泄密行为导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决1.如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可申请仲裁或提起诉讼，按照中华人民共和国的相关法律法规解决。八、协议变更和终止1.如有本协议需要变更的，双方应协商一致并签署书面