学生干部量化考核管理办法

学生干部量化考核管理办法地理与旅游学院团总支学生会总则为加强我院学生队伍建设，更好的培养学生干部的能力，发挥学生会管理、教育、服务等作用，充分调动全体学生干部的积极性、主动性，保证工作质量，提高工作效率，引入竞争机制，来进一步提高学生干部的自身素质和工作能力，根据学生会章程,特制定学生干部量化考核管理办法。

学生会是学院联系广大学生的桥梁和纽带，学生干部要热心为同学服务，充分发挥“自我管理，自我教育，自我服务”的作用，反映同学的建议、意见和要求。本办法考评对象主要为学生会所有成员、各班班委、各协会副部长以上职位。1.考评内容主要分为四个部分:例会、活动、工作安排和日常学习生活。

2.每人每学年初始成绩为各职位的量化分数，按照以下条例施行减分制。学生会成员每月进行一次测评和公示，每学期进行一次最终评定，期末结算。3.最终结果将予以公示。本管理办法最终解释权归团总支学生会所有。实施办法1．团总支必须严格按《学生会量化考核制度》规定认真填写干部量化考核评分表，并及时上报主席团。2．由团总支组成学生会干部量化考核小组，审查每份考核评分表，审核后公布，允许在公布后3天内提出质疑，如有错漏，应予更正。

3．考核过程应做到公开、公平、公正、多方收集意见使考核结果真实。4．考核过程弄虚作假者，一经查出给予通报批评。

5．团总支对每次考核结果要妥善保管，以便查阅，并且在考核无误后三天内作出评定，评出结果作为各项评优的依据。

6．考核优秀和称职的干部在综合测评的相应项目内加分；考核不称职的干部在该学期的综合测评内不予加分，取消其本学年度优秀学生干部的评选资格，及推优与组织发展的资格。7．学生干部在任期间内有下列情形之一者，均作自动辞职处理：

（1）各干部任职期间，无故不参加各种活动和会议累计达3次；

（2）无故不完成布置的工作任务累计达两次者；

（3）违反国家法令、法规和校纪、校规，造成不良影响，受到通报批评者；

（4）学生干部之间不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展并造成恶劣影响者；（5）滥用职权破坏学校规章制度造成严重影响者；

（6）考试作弊，受到纪律处分；

（7）假借上级命令传播虚假情况造成不可预计的错误者；（8）因其他事项不适宜再担任学生干部者。

具体奖惩措施：1．凡一学年内考评不合格的学生会成员，将给予开除出学生会处理。2．考核成绩先于学生会例会公布，有异意者请于两日内找主席团核实，而后考核成绩将于系内公示，并接受全院同学监督。3.考核优秀和称职的干部在综合测评的相应项目内加分；考核不称职的干部在该学期的综合测评内不予加分，取消其本学年度优秀学生干部的评选资格，及推优与组织发展的资格。地理与旅游学院团总支学生会2015/10/20附：考核量化统计表地理与旅游学院2014—2015学年第学期学生干部量化公示姓名部门职务减分及原因得分备注地理与旅游学院团总支学生会月“优秀学生干部”评定：1．评选对象：所有参加考核干部。2．评选要求：（1）量化考核成绩优秀。（2）

出勤率满勤。（3）

平时学习认真刻苦，成绩优良，考试科目全部合格。（4）

能热心地为同学服务，群众基础好，工作任劳任怨，并具有一定的奉献精神。（5）有较强的工作能力、组织能力和社会责任感，在工作中取得一定的成绩。（6）

平时能严格要求自己，以身作则，克己奉公，多办实事，有与他人合作精神。（7）

在完成本职工作的同时，能积极地参加院或班级的各项活动，并与院上的同学保持良好的关系。3．评选比例：学生会干部总成员10%。4．奖励办法：评选出的“优秀学生干部”由院上给予一定的精神或物质奖励。

“优秀基层组织”评定1．评选对象：学生会各部门。2．评选条件：（1）认真贯彻执行主席团的各项安排，贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨，按时完成各项工作并取得优异成绩。（2）部门能充分发挥其主观能动性，主动拓展工作思路、所开展的活动有创新、有特色、富有成效，并具备一定影响力。具有良好的服务意识。（3）组织管理制度健全，有详细的工作计划、记录和总结。（4）在学生中具有较高威信和影响力，全体成员具有较高素质，严格遵守学生各项制度，能够认真、负责、积极、高效团结的工作。（5）从本部门工作职责出发，切实开展各类服务同学的创新性活动，作出有特色的活动。（6）工作中顾全大局，从整体工作出发，不计较本部门得失，积极配合协助本部门或其它部门开展工作。（7）部门定期向主席团汇报工作，确保学生工作的正常运转。（8）群众基础良好，与其他部们沟通良好、和睦共事。3．评选名额：3个4．评选流程（1）各学生会各部门进行材料申报（2）由团总支初选5个部门（3）由团总支转交团总支书记进行最终评选5．奖励办法：评选出的“优秀基层组织”由院上给予一定的精神或物质奖励。地理与旅游学院“优秀学生干部”考核表被考核人姓名：____________

被考核人职务：____________

考核项目具体内容评分标准得分个人道德品质a)有良好的政治思想作风好

5分良

4分中

3分差

2分b)有良好的个人修养和道德水平c)能遵守各项规章制度，实事求是d)办事作风严谨，以同学的利益作为出发点工作的综合能力a)能根据本部门的宗旨，独立制定出工作、活动方案好

5分良

4分中

3分差

2分b)接受新事物、新观念的能力较强，并能运筹为握c)具有高度的责任感，较高的应变能力，讲究方法，周密性好d)善于交际，正确处理与学院各方面的关系个人考勤情况a)参加学生会例会时，不迟到、早退和缺席好

5分良

4分中

3分差

2分b)能严格遵守考勤制度，按程序办理请假手续c)在参与各项集体活动时，不迟到、早退和缺席d)在平时的课堂上，不迟到、早退和缺席工作的成绩a)能掌握本职职责所在，合理安排工作，按程序完成好

5分良

4分中

3分差

2分b)及时把握工作中的难易程度，采取措施解决问题c)工作完成质量高，差错及责任事故出现率较低d)在部门的整体工作中，能积极配合其他部门做好各项工作个人知识掌握情况a)能及时掌握学生会的相关知识，并不断更新，提升自己好

5分良

4分中

3分差

2分b)有明确的学习目的，端正的学习态度c)能学好专业知识及技能，使其学业水平与工作能力相匹配d)在本学期的学业成绩中，无单科不及格情况出现总分

注：本考核表仅限于优秀学生干部评选，总分25分，按照评选比例，择优评定。地理与旅游学院学生会干部量