2024版工资协议书范本

2024版工资协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议书。一、工资待遇1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。1.2乙方的基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.3乙方的岗位工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.4乙方的绩效工资按照甲方的绩效考核制度执行，绩效工资的计算方式为：__________。1.5乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行，加班工资的计算方式为：__________。1.6甲方应按时足额支付乙方工资，每月工资支付日期为次月的__________日前。二、奖金福利2.1乙方按照甲方的奖金制度享有年终奖、优秀员工奖金等奖金。2.2乙方按照甲方的福利制度享有五险一金、带薪年假、节假日福利等福利待遇。2.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方的病假工资制度执行。2.4乙方因公受伤或患职业病的，按照甲方的伤残工资制度执行。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。3.2乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动纪律与保密4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。五、合同解除与终止（1）双方协商一致解除；（2）乙方提前__________天书面通知甲方解除；（3）甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除与乙方的劳动合同；（5）乙方因违法、犯罪被追究刑事责任，甲方解除与乙方的劳动合同。（1）双方约定的劳动合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。六、违约责任6.1双方违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资报酬和经济补偿。6.3乙方未保守甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议书过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（员工）的身份证复印件

3.甲方制定的劳动规章制度

4.甲方提供的职位说明书

5.乙方的工作成果证明文件

6.甲方提供的培训材料

7.甲方与乙方签订的其他协议文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反工资支付约定。

2.甲方未按照约定提供乙方福利，违反福利约定。

3.甲方未按照约定提供乙方加班工资，违反加班工资约定。

4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方商业秘密，违反保密约定。

5.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，违反劳动纪律。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外报酬。

4.福利：用人单位为劳动者提供的除工资以外的待遇。

5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定提供乙方福利。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与员工之间建立劳动关系。

2.适用于明确双方在工作时间、