短期用工劳务合同范本(2024版)

短期用工劳务合同范本(2024版)合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方短期务工事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方的工作地点为：________________。1.4乙方的岗位职责为：________________。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：________________。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和加班。第三条劳动报酬3.1乙方的工资标准为：________________元/月。3.2乙方的工作奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训。5.3乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守安全生产规定。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天通知甲方。6.3甲方提前解除或终止本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因乙方过错导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。7.3因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。9.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方培训资料

7.安全生产培训资料

8.劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方未按甲方要求参加培训和加班，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金，视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

5.甲方未提供劳动保护设施和用品，视为违约。

6.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。

7.乙方过错导致甲方损失，认定为违约行为。

8.不可抗力导致合同无法履行，不视为违约行为。三、法律名词及解释：

1.短期用工：指合同期限在一年以内的临时性用工。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳务合同：指提供劳动力的一方为接受劳动力的一方提供服务，由接受劳动力的一方支付报酬的合同。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.不可抗力：指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定完成工作任务：乙方应按照甲方的要求，加强自身能力培训，提高工作效率。

2.乙方未按甲方要求参加培训和加班：乙方应主动了解甲方培训和加班安排，积极参与。

3.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金：甲方应按时足额支付乙方工资和奖金，保障乙方权益。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，避免违法行为。

5.甲方未提供劳动保护设施和用品：甲方应根据国家安全生产法律法规，提供劳动保护设施和用品。

6.双方未按约定解除或终止合同：双方应通过友好协商，达成一致的解除或终止合同的约定。

7.乙方过错导致甲方损失：乙方应承担相应的赔偿责任，弥补甲方损失。

8.不可抗力导致合同无法履行：双方应根据实际情况，协商解决合同无法履行的问题。五、所有应用