公关行业员工待岗协议

公关行业员工待岗协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事公关业务的公司，乙方愿意加入甲方并待岗，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第二条待岗期间的权利与义务1.乙方在待岗期间应保持电话畅通，随时响应甲方的召唤。2.乙方在待岗期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。3.乙方在待岗期间应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排。4.甲方在待岗期间应支付乙方基本工资，按月发放。5.甲方在待岗期间应保证乙方的社会保险及福利待遇不变。第三条协议的终止1.本协议期满自行终止。2.如乙方在待岗期间找到其他工作，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。3.如甲方因业务需要，提前终止本协议，应提前一个月通知乙方。第四条争议解决本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方管理制度复印件5.培训和学习资料6.社会保险及福利待遇证明文件7.甲方与乙方签订的其他补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在待岗期间未保持电话畅通，未随时响应甲方召唤。2.乙方在待岗期间未积极参加甲方组织的培训和学习。3.乙方在待岗期间违反甲方管理制度，不服从甲方工作安排。4.甲方在待岗期间未支付乙方基本工资。5.甲方在待岗期间未保证乙方的社会保险及福利待遇。6.甲方未按照约定提前通知乙方终止协议。7.乙方未按照约定提前向甲方提出书面申请并经甲方批准离职。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的人员。3.待岗：指员工在用人单位安排下，暂时不安排工作任务，但保留劳动关系的状态。4.基本工资：指用人单位按照法律规定和合同约定支付给员工的最低工资。5.社会保险：指用人单位和员工按照法律规定参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指用人单位依法给予员工的假期、补贴、奖金等福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在待岗期间未保持电话畅通，未随时响应甲方召唤。解决办法：甲方应提醒乙方及时保持电话畅通，确保随时能够联系到乙方。2.问题：乙方在待岗期间未积极参加甲方组织的培训和学习。解决办法：甲方应加强培训和学习的宣传和引导，鼓励乙方积极参与。3.问题：乙方在待岗期间违反甲方管理制度，不服从甲方工作安排。解决办法：甲方应加强对乙方管理制度的解释和培训，确保乙方了解并遵守。4.问题：甲方在待岗期间未支付乙方基本工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方基本工资，确保乙方的权益。5.问题：甲方在待岗期间未保证乙方的社会保险及福利待遇。解决办法：甲方应依法保障乙方的社会保险及福利待遇，不得随意降低或取消。6.问题：甲方未按照约定提前通知乙方终止协议。解决办法：甲方应严格按照协议约定，提前通知乙方终止协议。7.问题：乙方未按照约定提前向甲方提出书面申请并经甲方批准离职。解决办法：乙方应按照约定提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后离职。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要安排部分员工待岗。2.乙方因个人原因，需要暂时离开工作岗位。3.甲方与乙方协商一致，决定签