行政助理简易劳动合同

行政助理简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方行政助理一职，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的行政助理，负责协助甲方完成日常行政事务及甲方交代的其他工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责，保证工作质量，严守甲方商业秘密。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间四十小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方制定的薪酬制度执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。6.2商业秘密是指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司保密制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定工作时间工作的，属于违约行为。3.乙方未按合同约定保密的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定提供工作条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，用以保障雇员在丧失劳动能力或者失去工作机会时，能够获得基本生活保障的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，则按合同约定处理；如非乙方原因，则协商解决。2.问题：乙方未按合同约定工作时间工作。解决办法：完善甲方公司考勤制度，严格按照合同约定工作时间进行管理。3.问题：乙方未按合同约定保密。解决办法：加强乙方对保密意识的教育，违约时按合同约定追究乙方责任。4.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：完善甲方公司薪酬制度，确保按时足额支付乙方劳动报酬。5.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：加强甲方公司社会保险管理，确保依法缴纳社